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Die japanische "steel light" -idee

Grundsatz nr. 1: der, der funktioniert, aber auch der, der keine leistung bringt, aber das, was funktioniert, funktioniert auch

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Kulturelle aktivitäten.

 

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    Unter der führung Von konzernunternehmen entstehen jahr für jahr herausragende personen, fortschrittliche personen und gute teams aus produktiveren, produktiven, kreativen und management-eigenschaften, die für das unternehmen beispielhaft sind und die besonderen beiträge und teams anerkennen.

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    Das ziel besteht darin, die entfremdung zu fördern und eine atmosphäre der gegenseitigen verständigung und der aktiven organisation zu schaffen, indem die mitarbeiter und die organisation besser verstanden werden und die arbeit zur eigenen familie beitragen. Die stellen des personaldienstes führen im zweiten quartal 2020 eigene aktivitäten durch und verfolgen die ergebnisse.

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