Offre de servicesService d’envoi de talents

Le détachement de travail, également connu sous le nom de détachement de talents, location de talents, détachement de main-d’œuvre, location de main-d’œuvre, se réfère à un nouveau modèle d’emploi par l’agence de détachement de travail et les employés de détachement de signer un contrat de travail, les employés de détachement pour fournir des services aux entreprises utilisatrices. Ces dix dernières années, le détachement de travailleurs a été le mode de travail habituel des employeurs, en plus des travailleurs indépendants.

Quel type d’employé peut utiliser le service de maind’oeuvre dans le cadre du new deal?

Le 28 décembre 2012, la 30e session du comité permanent de la 11e assemblée populaire nationale a voté et adopté le projet d’amendement de la loi sur les contrats de travail de la république populaire de Chine, qui prévoit clairement les critères d’utilisation des travailleurs détachés et les postes qui remplissent les conditions de «trois qualités». Depuis le 1.7.13, le détachement en tant que forme de travail supplémentaire ne peut être effectué que dans les postes "trisexuels". Notre société en ce qui concerne cette adaptation de la réglementation, a développé une série de produits complémentaires, et les entreprises pour explorer ensemble les solutions, sous la nouvelle forme juridique en vertu de la loi pour mieux fournir des services de détachement de travail pour les employés de l’entreprise "trois sexe".

Les avantages du service de détachement de travail de droga:

Expédition des opérations de travail conformément à la loi, réduire efficacement les risques des entreprises;

Processus standard des affaires du personnel, se débarrasser de la routine ennuyeuse de l’entreprise;

Proposition raisonnable de programme de personnel pour réduire les coûts de gestion d’entreprise;