リスクの高い産業におけるロボットの市場です

労働力市場の供給は減少し、人口ボーナスは年々減少し、一部のハイリスク産業は労働力不足に直面しています。中国社会科学院が2015年12月に発表した2016年『社会青書』によると、2015年の労働力供給は各四半期とも減少した。これは中国の労働力市場が変曲点を示した2012年以降、4年連続で減少したことになります。予測によると、2030年以降、わが国の労働力不足は深刻な状況です。同時に、人口の高齢化の問題はますます際立ち、人口ボーナスの優位は終わりに近づきつつある。このため、全国的な求人難の影響で、労働力の業種の選択性が高まり、リスクの高い業種での求人難が懸念されています。建設業界を例にとると、2014年には江蘇省内の87.6%の建設現場で労働者が不足していました。そうしたなか、ロボット社員を活用することで、そのギャップを埋めることができるのです。

「機械が人を変える」ことでハイリスクな仕事をこなし、同時に企業のコストダウンにもつながります。「第13次五カ年規画」は、企業の職業病危害防止を強化し、労災保険のカバー範囲を拡大し、すべての従業員が労災保険と手当を受けることを確保するよう提言しています。また、国家四部委員会が公表した2015年版「職業病危害要素分類目録」は、133種類の危害要素を454種類に増やした。企業はますます厳格な職業病予防管理規範に直面し、より多くのコストを投入して徹底して執行し、従業員の安全を確保しなければならない。

「機械は人を変えます」、一方ですでに品質と量を守って仕事を完成することができて、また効果的に潜在的な危険がもたらすかもしれない悪い報いの結果を避けることができます;一方、応用ロボットの従業員は企業の発展の中で生産性を高めて、コストを下げて、製品の技術含有量を高めて、企業の競争力を拡大することができます。

技術者の不足が産業用ロボットの高リスク産業への投入を遅らせています予測によると、産業用ロボットの搭載量は2020年に100万台に達し、一台のロボットには通常3 ~ 5人の応用と関連操作メンテナンスの技術人材が必要で、全国の産業用ロボット関連人材不足はすでに100万人に達しています。ハイリスク業界では、作業環境が復雑で、突発状況が予測できないため、ロボットの操作に対してより高い要求があります。エンジニアや技術者がロボットの効率的な中枢制御をするだけでなく、業界に関する知識を理解する必要があります。現在、このような不足な人材の高額報酬は、ロボットの高リスクな業界での応用コストを増加させており、多くの企業は、ロボットが人を変えることをためらうようになっています。

ロボット製造のコア技術を海外企業が保有しているため、コスト低下が阻害され、ハイリスク業種の中小企業が投資できなくなっています。我が国のロボット産業の発展は欧米や日本などの先進国に遅れています。そのため、ロボットの核心技術や層構造の設計は依然としてこれらの国に統制されています。現在、基本技術は中国市場の需要を満たすことができますが、机械的なサービスに限られており、全体のコスト構造の中で大きな割合を占める制御装置、数値制御システム、減速机、サーボ電机は輸入に依存しており、減速机だけで総コストの約35%を占めています。重要部品がないため、国内企業は産業チェーンの拡大が大幅に制限され、高価な輸入コストを避けることができず、完成品に近いモジュールを組み立てなければなりません。そのため、リスクの高い業種の中小企業の多くは、人を入れ替えて長期的にコストを削減できても、ロボットを購入すると設備や技術者が必要になり、短期的には資金調達ができなくなります。

リスクの高い業界では、リスクの高い仕事は人を入れ替えることを強制する行政手段が不足しています。ロボット産業が発達していたドイツでは、1970年代に「労働条件改善プログラム」という、危険で有害な職場をロボットに置き換えることを行政が強制していました。中国では、国家安全監督総局が2015年に重点ハイリスク業種の自動化レベルの向上を大いに推進しましたが、明確な行政措置を打ち出しておらず、ハイリスク業種の特定の部署で人を入れ替えることを強制しています。リスクの高い業界の中の中小企業は、国家政策の提唱の下でも、相応の資金と人材の支援が不足しているため、短期的には危険な職場で産業用ロボットを普及することは難しいです。一つはハイリスク業界内のロボット応用の専門人材の育成を奨励し、ハイリスク業界従業員の操作能力を向上させることです。リスクの高い業界では、ロボット応用者には業界知識が必要とされます。そのため、政府は特別経費を設け、企業が従業員を選んで関連訓練を行うよう奨励し、支援することができます。ハイリスク業界の鉱山従事者は自身の実践経験の前提の下で、訓練を通じてロボットの操作とメンテナンスの仕事を掌握して、企業を助けることができますロボットの危険な作業の応用の中で各種の突発事件に効果的に対応します。

第二に、研究開発に力を入れ、ロボットの重要部品の国産化を実現します。一方で我が国はロボット産業の生産能力目標を実現するための低レベルの建設を抑制し、国産技術と特許の研究開発に重点を置いて難関を攻略すべきです。大学が機械、人工知能、センサー、制御、ネットワーク、通信などの学科を重点的に発展させることを支援し、専門人材を育成します。一方、発展業界アプリケーションの解決案、下流のソフトウェアから突破を設計して、ハイリスク業界のためにカスタマイズ案を提供します。第三に、ハイリスク業界内の中小企業が資源を統合し、アライアンスを構築して共同でイノベーションを起こすことを奨励します。リスクの高い業種には、建設、化学、冶金、鉱物などの中小企業が多く、これらの企業が自力でロボット工学に投資すると、資金繰りが破綻しやすくなります。政策を打ち出してハイリスク業界の同種の中小企業がアライアンスの革新モデルを構築することを奨励し、資源の共有を通じてより多くの資本を持って先進的なロボット技術を研究開発するべきです。

四は行政法規を通じて企業を拘束して危険な作業の中で机械が人を変えることを実現します。一方、我が国政府はドイツの例を参考にして、行政法規を制定して、一部の危険な職場を強制的に交代させなければなりません。一方、地方政府は財政優遇政策を通じて、企業の減価償却のスピードを加速し、ロボット技術への投資の可処分資金を増やします。同時に人材支援を行い、専門家チームを構成して企業に技術応用の指導を行います。