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Das vertrauen der unternehmen in gute produkte hat sich in den letzten jahren zu einem symbol der marke rhinoshu-marken entwickelt, zu der auch "hosenmeister" und "qualifizierte persönlichkeiten" gehörten. Das uniausweis ist auch in den verbänden und in den medien anerkannt. Seit einigen jahren Zu "verbraucher gefallen XiuXianZhuang marke", "bekannt entfernt", "namensschild china", "zehn einflussreichsten marke", "chinesischen haushalte beliebt zehn marken", "XiKu in einflussreichsten eine", "in mit marke", brands china... China im fall Von textilien des auf marke ", "2007-2008 china marken des. (qualität.)", "2009 china 500. Marke", "2010 china zehn marke" auf ehre.
Marke definition?
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unternehmenskultur
Innovation ohne kosten
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Vertraut sowie über kosten mit logik verstehen
Besorgnis über lernen NaWaiBu latte, und der und und ursachen
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Innovation und herausforderungen zu meistern und die einstellung des "schaffen /Can" nicht abgehen zu lassen
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Ungefähr eine neun, könig, in und gegenseitigem vertrauen unter, sich und partner.
Verständnis, anerkennung und verbreitung der meinungen anderer
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Diszipliniert schnell
Einhaltung Von systemen zu achten und zu Von grundwerte und, verfolgt NaWaiBu und der stakeholder, und schnell sachlich richtigen und auf.
Verstanden und eingehalten Von grundwerte Oder, institutionen und prozesse
Ein klares verständnis der variablen und faktoren, die die unternehmensziele, unternehmen und teams beeinflussen, sowie der logischen beziehungen zwischen ihnen
Verfolgt NaWaiBu wettbewerbsbedingungen in schlüsselfaktoren variablen und, schnell der neu unsere theorie.
Schnell firma umstrukturieren organisationen, und strategie und sicherzustellen kunden zufriedenheit und ziele zu erreichen
Eine leidenschaftliche leidenschaft
Voller eifer und überzeugung für die ziele der neun fürsten gab es immer wieder schwierigkeiten und schwierigkeiten, die wir uns nicht unterstellten.
Die grundlegenden werte des vorsitzenden zu beachten
Er unterstützte und glaubte an die visionen und das, was er Von den neun fürsten hatte
Nicht aufgeben, wenn es schwierigkeiten und rückschläge gibt
Diese einstellung wirkt sich positiv auf die organisation und ihre mitglieder aus
Diese vertrauenswürdige eigenschaft
Saubere leistung versprechen halten.
Mit den kunden auf der grundlage klarer messbarer standards einen verpflichtungskonsens erzielt
Wie versprochen.
Herausforderung: "es war einmal" - versuchen, den durchbruch zu finden
B) die betroffenen personen über den fortgang ihrer arbeit auf dem laufenden zu halten