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Carte d’exposition de la marque
    • Nom de marque: wainheart
    • Nom de l’entreprise: jilin manufacture
    • Date de publication: 2015-08-22
    • Page officielle: pas encore disponible
    • Quartier: siping city
    • Nombre de messages: 0
    • Nombre de visites: 434
    Présentation de la marque

    Grand-mère coeur

    放大字体  缩小字体 2015-08-22 434
    • Propriété: rouge
     

    grand-mèreCoeur, style chinois bien connuLa restauration rapideChaîne de marques, appartenant àUn seul cœur, un seul clientGroupe de restauration, adopter le modèle de gestion de table de bar taïwanais quatre repas, grand-mère xingjia restaurant a été créé en 2002 danschongqingOuverture du pyeong sud. Avec des séries de pains et de casseroles principalement caractérisées par l’intégration du concept moderne de restauration rapide, a inauguré

    Plus en ligne avec le français Structure des repas Fast food avec habitudes alimentaires La chaîne Le système.

    Culture de marque

    Objectif de marque: devenir la force nouvelle de la chaîne de restauration rapide spécialisée chinoise



    Le cœur de grand-mère avec une cuisine caractéristique et innovante basée sur la prise en compte tout en renforçant les ingrédients de qualité et les accords nutritionnels des repas. Ne cherchez pas un chef de file momentané, mais par la préparation minutieuse de la guerre peut certainement devenir la chaîne de restauration rapide caractéristique de la Chine le meilleur, la nouvelle force.

    Concept de service: non seulement délicieux, mais aussi votre bonheur perdu depuis longtemps

    Servir avec enthousiasme, persévérer dans l’innovation, la nourriture nutritive soigneusement préparée pour les clients est la base nécessaire du cœur de grand-mère; Le service sincère et attentif permet aux clients de se sentir le «bonheur» de la maison des soins multiples.

    Esprit d’entreprise: passion, collaboration, intégrité, gagnant-gagnant

    Passion - le cœur de grand-mère est toujours plein d’attachement à la cause et de passion pour l’entrepreneuriat

    Collaboration - non seulement pour faire votre propre travail, mais aussi pour coopérer avec le travail des collègues et des autres, pour aider les autres, pour former l’ensemble

    Intégrité - l’honnêteté est la base de la carrière, la base de la coopération, la Pierre angulaire du développement

    Gagnant-gagnant -- -enthousiasme et innovation, coopération sincère, créer gagnant-gagnant

    Compétences de base: innovation, service, normes, marque

    Innovation - l’innovation pour le développement de l’entreprise que de persévérer constamment, constamment changer soi peut se développer dans l’industrie

    Service - le service est la base de l’héritage durable du cœur de grand-mère et la source de bonheur de certains

    La norme -- la norme est la base de la chaîne de gestion, la route de l’industrie forte de l’entreprise

    Marque -- la marque est un instrument aiguisé de concurrence du cœur de grand-mère, la voie du développement

    Basé sur l’idée du cœur de grand-mère

    Aucune utilisation d’ingrédients détériorés

    Sans arômes chimiques ajoutés

    Pas de vente d’aliments frits

    Adhérez à la cuisine traditionnelle - utilisez seulement la méthode de cuisson à la vapeur, la cuisson et la cuisson, bon goût plus nutritif

    Insistez sur commander et faire maintenant - pas plus d’une minute de la préparation à la table, zéro stockage plus frais

    Insistez sur les ustensiles naturels - utilisez le bambou, le bois, la terre cuite et d’autres appareils traditionnels, écologique original plus sain

    Chaîne de marques

    Grâce à des années d’exploration et de développement, la mère cœur a réussi à posséder un système de gestion de fonctionnement parfait et la capacité de recherche et de développement alimentaire, la formation du processus de fonctionnement du restaurant et de chaque poste de standardisation, de procédure, et le mode de fonctionnement simple pour la supervision et l’inspection du processus d’exploitation. Décennie YiJian, de quoi às’assouplir "en 2011, grand-mère a officiellement débuté le coeur d’une manière une nationale, de planification, de construction, d’exploitation, département des affaires économiques et sociales, le département des ressources humaines, département des affaires économiques et sociales, de la formation, de la logistique franchisés de fonctions telles que le centre de distribution pour entrepreneur de construction, directeur scientifique boutique, normes de fonctionnement.

    Grand-mère coeur avantage

     

    Le cœur de mère adopt 18 heures, le matin, le milieu, le soir et le mode de fonctionnement de quatre repas, comble le marché vide pour le petit-déjeuner rapide commun et la nuit, et utilise pleinement les ressources existantes pour créer de grands profits.

    Les avantages techniques

    Le cœur de grand-mère est consacré à la recherche et au développement de l’opération complètement normalisée, rationalisant le processus d’opération, entièrement réalisé aucun chef, restaurant ne réalise aucun poste fixe, chacun est un chef, chacun est un serveur. Réduire considérablement les coûts et augmenter les marges.

    Avantages de marque

    Chongqing grand-mère a été créée en octobre 2010, la marque sur un blogueurs "les atouts et les ressources techniques et le sens des responsabilités sociales, par nécessitant des buts, en vue de sa transformation de produits semi-finis sur des centres de distribution, services s’articulent sur les conditions de vie pour les citoyens", de la sécurité, de la nutrition, des services de restauration.

    Avantages de l’investissement

    Le coeur de mère est spécialement conçu pour les petits et moyens investisseurs. Il s’adresse aux investisseurs de moins de 150 m ² de surface d’affaires et de moins de 250 000 pour réduire le risque d’investissement.

    Avantages du modèle opérationnel

    Mère cœur dans le marché de restauration rapide sous-utilisation du modèle de table ronde de front, de sorte que les serveurs de restaurant et les clients zéro distance de communication, le caissier, la marche des repas, la clôture complète à un seul point, améliorer l’efficacité du travail, économiser les coûts.

    Avantages du soutien opérationnel tardif

    Le siège social de la société mère coeur a mis en place une équipe de direction opérationnelle professionnelle, un certain nombre de groupes de supervision de suivi de magasins franchisés ont été mis en place, le service de soutien opérationnel "de type" a été lancé, un système de formation parfait a été adopté, un système d’approvisionnement de réseau logistique rapide. En fonction des exigences des différents marchés et des investisseurs, nous fournissons des services de soutien personnalisés (positionnement des opérations sur le marché et positionnement de la structure des produits des franchises) pour résoudre tous les problèmes rencontrés par les investisseurs et éliminer les inquiétudes des investisseurs.

     
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