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    • Nombre de la marca: yan baidian chicken
    • Nombre de empresa: jilin manufacturing
    • Fecha de publicación: 2015-06-12
    • Página oficial: no disponible
    • Zona: ciudad de siping
    • Número de mensajes: 0
    • Número de visitas: 535
    Presentación de marcas

    Pollo con petrel

    放大字体  缩小字体 2015-06-12 535
    • Propiedad: rojo
     
          Yan ha estado liderando China charcutería El desarrollo de la industria, siempre pone la gestión de calidad en una posición vital, a los productos La calidad prometo Como una petición, insistir estrictamente calidad Las normas , y la integración de la experiencia actual de la gestión de calidad más avanzada, ha establecido un sistema de gestión de calidad perfecto en toda la cadena logística de la empresa ziyan.

    Perfil de empresata-log="h2-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    ta-type="gallery" data-index="1" style="color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none; background-color: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(238, 238, 238); clear: both; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 5px 5px 5px 22px; max-width: 200px; overflow: hidden; text-align: center; float: right;" >ta-img="mod_img" src="http://i0.qhimg.com/dr/200__/t01ff8a657aaf6448a6.jpg" style="border: 0px; vertical-align: middle; display: inline;" alt="" />Yan ha estado liderando el desarrollo de la industria deli en China y siempreGestión de calidadPuesto en una posición vital paraCalidad del productoGarantía como una demanda, adherirse a los estándares de calidad estrictos, e integrar la experiencia actual de gestión de calidad más avanzada, en toda la cadena logística de la empresa ziyan ha establecido un conjunto completo de sistema de gestión de calidad. Incluye: transporte de calidad del proveedor, almacenamiento, gestión, control de procesos de fabricación, los puntos de control, prácticas de aplicación de productos, el sistema de inspección de productos, sistemas, etc., relacionados con la calidad de todos los planes de control de calidad de la cadena de las avanzadas de fabricación y de gestión de la calidad, sistema de seguridad para garantizar la calidad del producto y la seguridad alimentaria.

    ZiYan preferido para sus ingredientes de la receta y flexible, de artesanía, clonada tyche, Yue XiangCai zhong, ChuangChu popurrí para pollos, parejas de pulmón, principalmente patos hibisco, UN total de más de treinta incomparable cocina, concentrarse en la adquisición y producción de ventaja, de producir productos verdaderamente de calidad baratos, por lo tanto, pronto se MingChi local, Disfruta de la reputación de "no hay golondrina".

    En virtud de su posición bien conocida y buena imagen en la industria de charcutería China, los productos han obtenido: La empresa ha sido galardonada con el premio de oro de la 10 ª feria de alimentos de China, productos famosos de jiangsu, marca famosa de hubei, los diez productos agrícolas más vendidos en shanghai y otros títulos. Además, la empresa ha ganado la unidad nacional de demostración de seguridad alimentaria, otorgado conjuntamente por seis departamentos nacionales, la base de producción de productos animales sin contaminación en sichuan, el proyecto del plan nacional de spice, y otros honores.

    Camino del petrelta-log="h2-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    Innovación constanteta-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    ta-type="gallery" data-index="2" style="color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none; background-color: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(238, 238, 238); clear: both; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 5px 5px 5px 22px; max-width: 200px; overflow: hidden; text-align: center; float: right;" >ta-img="mod_img" src="http://i3.qhimg.com/dr/200__/t011a9b87c93b991be6.jpg" style="border: 0px; vertical-align: middle; display: inline;" alt="" />Como líder en la industria de alimentos cocinados halógenos, chinyanEmpresa de alimentosEl líder tiene una visión de futuro. En el curso del desarrollo de la empresa, la operación y la planificación de diferentes etapas de la filosofía empresarial, experimentó el inicio, el desarrollo y la expansión de la era del camino saludable. La compañía de yan lidera después de casi 30 años. La difracción de la filosofía empresarial refracta la sabiduría del líder y la capacidad de captar el mercado de la vela de perforación. Desde el principio del establecimiento de la compañía de yan a las cadenas nacionales, yan planea la energía avanzada del mercado y tieneNuestras competencias básicasY debería ser "dejarClientes satisfechos con"Satisfecho, siempre satisfecho", es una ley y una alta teoría de que el vencejo hace la comida. En constante proceso de innovación. La propia mano de yan "suavemente" subvierte muchas reglas de la industria de alimentos cocinados halados, su proceso está lleno de premonición sensual y práctica racional, ambos se convierten en uno, de modo que el camino de desarrollo de yan se eleva apasionadamente. La innovación, la realidad, la solidez y la velocidad han sido siempre las coordenadas tenaces de la empresa ziyan para examinar el tiempo, sin miedo y pionera. Cada punto marca el aspecto espiritual de la gente de ziyan de unidad sincera, valiente y emprendedora, basada en la sociedad, sirviendo a la sociedad y retribuyendo a la sociedad.

    quot; Piense en lo que piensan los clientes, lo que quieren los clientes ". Hacer que los clientes se sientan seguros, hacer que los clientes estén satisfechos ", este es el espíritu innovador sin pretensiones de ziyan y la última búsqueda. Todos los esfuerzos forjan una pasión: "¡Hacer más para usted, para que coma más sano!"

    Una gestión humanata-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    La empresa ziyan ha establecido un sistema de gestión avanzado y toma la cultura corporativa como el maestro de todas las actividades de gestión de la empresa. Esta cultura corporativa contiene el propósito de la empresa, la creencia, la ética, el estilo tradicional, las normas de conducta y la filosofía empresarial resultante, las ideas de gestión, los métodos de gestión e incluso las normas y reglamentos. "Honesto y confiable, emprendimiento duro" es la filosofía de gestión y gestión de yan. Es el código de conducta básico de todas las personas de yan, así como la motivación de la empresa para permanecer joven y avanzar.

    Yan foods es un negocio para cada empleado. La gestión tiene su seriedad y racionalidad. Después de la afilación del mercado duro y la acumulación a tientas continua, la yan experimentó el camino gradual de aumento de la razón y finalmente formó su propio estilo de gestión humanizado especial, riguroso y eficiente :" sólido, pragmático, eficiente, basado en la integridad, requiere a la gente con un estilo de trabajo riguroso, conduce a la gente con un código moral noble, Para regular a las personas con reglas y reglamentos estrictos, para reunir a las personas con una atmósfera relajada y armoniosa, mejor, cosas de su capacidad ", para cada cuadro de nivel medio y personal común con un espacio de ejecución lo suficientemente grande, realmente hacer "la yan es cada empleado su propia empresa"; La visión básica de la gestión de la empresa de alimentos de yan para dirigir el negocio como un recurso importante - las personas.

    Cerca, la elaboración de ocho años de la "ley básica de yan" está a punto de formar un primer borrador, en forma de "ley" sobre la filosofía empresarial, la filosofía cultural, el plan de desarrollo, la gestión de marca,Gestión financiera, la gestión administrativa, etc., se ha regulado de forma exhaustiva y sistemática. Este movimiento abrió la industria alimentaria nacional y seguramente desencadenará una ronda de renovación del desarrollo de la yan. La introducción de la ley fundamental dará un impulso incalculable y positivo al desarrollo de las empresas.ta-type="gallery" data-index="3" style="color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none; background-color: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(238, 238, 238); clear: both; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 5px 5px 5px 22px; max-width: 200px; overflow: hidden; text-align: center; float: right;" >noin 冇印ta-img="mod_img" src="http://i0.qhimg.com/dr/200__/t0161cbfe02f254cfe9.jpg" style="border: 0px; vertical-align: middle; display: inline;" />No hay suministros médicos

    Idea de culturata-log="h2-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    Cuida tu marcata-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    La economía del siglo xxi es una economía de marca. La estrategia de marca ha sido mencionada por varias empresas a alturas sin precedentes. Tanto para el negocio como para el producto. Todo lo que sustenta la marca es la cultura. Con el fin de proteger y extender mejor los valores de nuestra marca y su cultura intrínseca, el alto liderazgo en la decisión estratégica de desarrollo para tomar una gran decisión: suspender el desarrollo de la cadena de franquicias. Aunque ahora hay muchos perspicuos siempre preguntan y se preocupan por los asuntos de unirse, para la construcción a largo plazo de nuestra marca, ziyan siempre se ha negado eufemísticamente, preferimos sacrificar nuestra velocidad, sacrificar nuestros beneficios, pero también firmemente no sacrificar los intereses de nuestros clientes. Gracias a nosotros, siempre hemos estado cuidando nuestra marca de yan con mayor pasión que cuando la creamos.

    Espíritu de cultura corporativata-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    La cultura corporativa de yan, su esencia es a través de la connotación cultural, la penetración cultural, la fuerza cultural para dirigir la mente del personal, movilizar el potencial de gran entusiasmo de trabajo y creatividad del personal, formar la fuerte cohesión, afinidad, creatividad y vitalidad de yan. Sin el espíritu empresarial no es el dinamismo y la vitalidad cultural, por consiguiente, ZiYan el espíritu cultural de la empresa para el desarrollo de la empresa poder inherente y valores comunes, ZiYan aparente doble significado cultural, de la empresa es uno con la cultura tradicional dieta, internas y gestión interna es el corazón de gran tradición cultural, que tiene las características de los aspectos siguientes:

    1 alto objetivo: gestión de escala de primera clase, líder en la industria de alimentos preparados

    2 alto nivel: la causa del vencejo es nuestra, y no el beneficio del vencejo es nuestro

    3 fuerte integración cultural de la empresa

    Capacidad competitiva de núcleo fuerte de la empresa

    Desarrollo moral tradicional

    El espíritu de la cultura de yan es el alma y la esencia del desarrollo de la empresa, su fuerza interior invisible y poderosa. Yan se ha esforzado por inyectar esta fuerza poderosa e invisible en el desarrollo sostenible benigno y eficiente de la empresa; Desde la cima hasta el personal, la gente de la yan se inspira, el deseo de desarrollar el negocio ha sido siempre tan fuerte, tan agitado, tan racional, tan persistente.

    valoresta-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    En la construcción de la cultura interna de la empresa, desde la lealtad y la dedicación de cada empleado, hasta el desarrollo integral del equipo que refleja, impregnado con la esencia de la cultura de la yan. Empleados para "para ZiYan como propia, no ZiYan intereses para que contribuya a la sociedad, el valor de la masa de la vida, crear ZiYan brillante" para mi empresa y los valores comunes, a la lealtad de "trabajo" a "disfrutar" de altura, a valor "" la idea de una cultura empresarial más dinámico, contenido. En septiembre de 2003, ziyan planeó inicialmente la creación de la "base de formación ziyan" para capacitar a los empleados de la empresa en el cultivo personal, la solidaridad y el sentido de cooperación, infunde el concepto de cultura empresarial, coadyuva el espíritu empresarial y vincula estrechamente el camino profesional individual con el desarrollo de la empresa; Ahora para construir una base de entrenamiento con una empresa de nueva escala, abrir un nuevo modelo de reserva de talento profesional en la industria.

    Cultura de marca

    Ventajas comparativas, confianzata-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    En la competencia cada vez más feroz del mercado, la marca de yan es un instrumento afilado fuerte y duradero para ganar una ventaja competitiva duradera. ¿Por qué la "marca" es más fuerte que el "producto" en el mismo mercado competitivo? Porque la "marca" tiene una imagen especial, tiene personalidad, es especialmente adecuada para un determinado segmento de la población, es rica y buena asociación, está protegida por intereses específicos, es amable y humana. Los productos pueden ser imitados y superados rápidamente por los competidores, mientras que las marcas no son dos. Por lo tanto, las ventajas competitivas reales y duraderas a menudo provienen de marcas fuertes.

    La marca de un negocio necesita una o incluso varias marcas de proyecto para apoyarlo. Las empresas para practicar el trabajo interno y mejorar la calidad de los propios productos, la necesidad de promover los alimentos de los productos a las mercancías, y más de las mercancías a la boutique. Hablando de boutique, es necesario implementar el concepto de branding en cada eslabón del producto. Para vender bien, debe hacerlo bien. Para hacer un buen producto y ser una boutique. Las empresas deben ser más sensatas y más conscientes que los consumidores. Con su extraordinaria visión, la alta dirección de yan guió a la compañía a través de un camino de marca de ileo.

    Aprovechar las oportunidades para un desarrollo sólidota-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    En la década de los 80, cuando se fundó ziyan, eran simplemente los empresarios que se basaban en pequeños carros para hacer callejones y flotar por las calles. Gracias al estilo de integridad de los empresarios, se gana la confianza de los clientes y colaboradores. Con la reforma y la apertura y la mejora del nivel de vida del pueblo, la compañía de yan tendrá un desarrollo más amplio.

    Petrel revoluciona el pensamiento alimentario

    El producto se vende, el cliente lo consume y puede prescindir de él. ¿Está bien? Los ejecutivos de ziyan están muy de acuerdo con el punto de vista de "boca a boca" que bai chongjing defiende en dahomemon. ZiYan empresa y aboga por una práctica tradicional y al desarrollo Zhan palabras de ideas innovadoras, dirigido a los consumidores sino buscando sabor entre salud y definición de comer, más que a los consumidores comprender el significado de comer, así que usted come, "le permite comprar la satisfacción" ha sido ZiYan empresa sencillez, pero WuHua de persecución, la salud de la vida, UN estilo de vida saludable y feliz. Nuestro boca a boca también se desarrolla entre los clientes en una forma sencilla y también real.

    La empresa se estableció en nanjing en 1996, ziyan fue la primera en llevar a cabo entrevistas directas en la misma industria "reuniones de atención al cliente", para que los clientes puedan ayudar a la empresa a encontrar problemas y enfrentar el mercado de cara a cara, obteniendo elogios de todos los círculos. Eso por fuerza, confianza, sinceridad y coraje. En el mismo año, la compañía también fue la primera en contratar a más de 20 clientes como consultores de supervisión en la producción y las ventas, de vez en cuando se llevan a cabo varias visitas, supervisión, visitas encubiertas, así como actividades de amistad, para que los clientes conozcan la comida de la yan, para que la yan conozca más a los clientes, todas las actividades comerciales están cerca de nuestros clientes para llevar a cabo. Lo que realmente refleja es la filosofía de negocio inocente, sin pretensiones y sin pretensiones de "pensar lo que piensan los clientes, llenarlos de clientes", "tranquilizar a los clientes, hacer que los clientes estén satisfechos" que ha estado defendiendo ziyan

    Abogando por estándares sin miedo a imitaciónta-log="h3-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    Desde el comienzo del establecimiento del desarrollo de la compañía hasta ahora, la compañía ha estado bajo el estándar obligatorio nacional y el estándar de todas las provincias y ciudades de todo el país para exigir y regular estrictamente su propio desarrollo. La compañía ha estado usando una estrategia de desarrollo sólida para guiar el desarrollo futuro. La compañía es la primera en pasar el estándar de calidad ISO9001:2000, Y en 2004 por los nacionales de inocuidad de los alimentos por el ministerio de agricultura de la república popular China, el ministerio de comercio de la república popular China, la república popular de China, la dirección nacional de administración en administración de empresas, la supervisión de la calidad general de la cuarentena, otorgado conjunta de los ministerios de la autoridad estatal de alimentos y medicamentos de alto premio nacional de seguridad alimentaria - modelo de unidad nacional de seguridad alimentaria, Y entrega de premios en el gran salón del pueblo. Participó con los productos de yan en la 10 ª exposición de alimentos de China, compitió por capas y ganó el premio de oro del producto, como la filosofía de la compañía de yan "el sabor y la higiene del producto es nuestra autoestima", que se regula en la ley básica.

    Los estándares de los clientes, son nuestros estándares. Otra connotación que defendemos es abogar por los estándares de los clientes. El cumplimiento sencillo y auténtico de la filosofía de poner al cliente en el centro de todas nuestras actividades. El perejil nunca ha tenido miedo de ser imitado, ni de ser perseguido, porque la persecución nos hace avanzar más rápido.

    Salir - el mundo es tan grande como el corazón

    Sólo nacional. Es el mundo. La deliciosa comida China es, sin duda, la solidificación de la connotación cultural tradicional China y la civilización regional, es uno de los depositos emocionales de las personas regionales y debe tener una personalidad y características regionales distintivas. Como empresa de alimentos con la cultura tradicional China, pero también con un sentido de excelencia e innovación, ziyan también comenzó a pensar en la herencia de la cultura tradicional regional y el regreso a la integración de los sabores locales. Sobre la base de mantener completamente el sabor característico de sichuan, de acuerdo con las diferentes regiones y las preferencias de los gustos individuales de los clientes, el sabor de los productos para el ajuste de autoservicio, recibir la bienvenida de los clientes, realmente refleja nuestra idea de que todas nuestras actividades comerciales se centran en los intereses de los clientes.

    Esquema de culturata-log="h2-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    - quién es el vencejo

    Con la integración de los recursos industriales del país, la yan proporciona un fabricante profesional y una empresa de servicios de alimentos especiales higiénicos y saludables.

    Ziyan es el ganador del premio de oro de China food expo, unidad nacional de demostración de seguridad alimentaria.

    Ziyan es el líder en la industria de alimentos especiales en China

    - objetivos estratégicos a largo plazo

    Ofrecer a nuestros clientes productos de primera clase y un servicio de cinco estrellas.

    Haga más grande y más fuerte el grupo yan, deje que yan sea una marca de primera clase.

    Creación de empresas de primera clase de tamaño y gestión en la industria alimentaria.

    Generación de petreles, próspera nación.

    - idea temática: la industria alimentaria es una industria ética

    -- filosofía de negocio: generación ziyan integridad y realidad rigor científico para crear el líder

    -- concepto de gestión: científico, mercado, humanización

    -- concepto de talento: profesionalismo, especialización, crecimiento

    -- concepto de calidad: personalización del producto, normalización estándar

    -- espíritu de la empresa: honesto y confiable duro

    - nuestros valores

    Dedicación, comunicación, servicio, equipo, aprendizaje, calidad, persistencia

    Cliente primero, servicio primero, el objetivo de todo el trabajo es satisfacer las necesidades y demandas potenciales de los clientes

    Respeto por los frutos del trabajo de cada persona y plena igualdad de personalidad

    Estamos de acuerdo en que la industria alimentaria es una industria ética. Insistimos en que la ingeniería alimentaria es una ingeniería de conciencia.

    -- nuestras ventajas: buena materia prima + buena técnica = buenos productos

    - los dos grandes tesoros del crecimiento de la yan: unir los corazones con los sentimientos y dominar la humanidad con las instituciones

    - nuestra misión: 100 años de golondrina, el poder xingnong; Mejorar la calidad de vida de las personas y ofrecer alimentos sanos y sabrosos

    - ideas de servicio:

    La idea de la cadena industrial de ziyan al servicio del desarrollo social

    La mente del vendedor de la cadena al servicio del cliente

    El envío y la distribución al servicio de la mente del vendedor

    El proceso anterior es el pensamiento al servicio del siguiente

    La idea de los cuadros dirigentes al servicio de todos los trabajadores

    Nueva llegada al mercadota-log="h2-title" style="text-decoration: none; background-image: url(http://p0.qhimg.com/t012b40d58f262241ac.png); display: inline; float: right; font-size: 0px; height: 20px; text-shadow: none; width: 20px; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat;" > doblar

    Chicken butter pato escaldado marinada pequeña garra de pato cinco patas de pato comino clavícula salsa de soja alas de pato picante cuello de pato cinco tendones de vaca carne de vacuno picante carne de vacuno rallada

     
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