Um das verhalten Von mitarbeitern und angestellten weiter zu regulieren, hat die drogenbehörde ithaa (deren unternehmen) seit kurzem disziplinarmaßnahmen entwickelt, die eine umfassende und überwachung überwachung ermöglichen, die eine wichtige grundlage für die bestrafung Von gesetzesverstößen bilden soll.

Des auf der partei geschädigt. Satzung der der volksrepublik china amtsträger früh. Act der staatsunternehmen leitung eine die mehrere der auf parteidisziplin des die einschlägigen bestimmungen in, teilt in 62, klar zu disziplinarverstoß mit unterschiedlichen für, gelernt die. DangZhengJi. Und ZhiJi "form", Die roten linien, die Von verstöße gegen die "sechs-punkte-disziplin" über das management und die herstellung Von zigaretten und das offen zugängliche verhalten bis hin zu unternehmen gekennzeichnet sind, reichen Von einem verhaltenskodex bis zu einem verhaltenskodex für erfolgreiche firmen und mitarbeiter aus.

Das bureau of technology holte bei der ausarbeitung des konzepts die meinung der großen kader Von kapo in vollem umfang ein und löste im gesamten blieb eine breite diskussion aus.

Die einführung eines solchen ansatzes würde das problembewusstsein aller leitenden mitarbeiter weiter stärken, indem es zu fixierung auf vorschriften, selbstdisziplin und dem unbewussten fehlen einer grenze führt, mit der wir uns nicht bewusst sind, dass sie eine grenze überschritten haben, zu der wir uns nicht im klaren sind.

In QingHaiSheng () messe disziplin, um solide die YanGuan für ZhaoLiDian, zu fest JianZhangLiZhi mit der, darauf bestehen, dass disziplin bildung YuYu täglichen zu überwachen und, bildung zu alle rot der Wissen ehrfurcht und auf heuschreckenartige "und halten, für qinghai tabak unternehmen hochwertige entwicklungs - und für den aufbau Von stark disziplin zu.