中国科学院人事局の2024年の人事・人材・幹部業務要求を徹底させ、年度の重点業務を着実に遂行するため、4月15日、中国科学院西安分院は人事・人材・幹部業務及び人材業務推進会議を開催しました。会議は西安分院分党の詹瑞書記が主宰しました。会議には西安分院の関連責任者、システム各部門の主管者、人事部門、ハイレベル人材導入事務室、大学院生業務責任者及び人材業務主管者などが参加しました。山西石炭化学研究所はビデオ方式で参加します。会議では2024年度人事人材幹部の重点業務事項を逐一配置し、各業務の時点と責任者を明確にしました。会議では、西安分院システムの各部門の責任者が人材導入・育成・イノベーションの取り組みについて詳細に報告したほか、2024年度の人材導入目標と任務に関する人材導入の進捗についても報告しました。各部門の大学院生の仕事の責任者は大学院生の育成と管理の仕事、大学院生の宿泊、安全及び学生の思政の仕事状況について報告しました。会議では次の仕事について次の5点を要求しました。第一に、人材導入の仕事は質の効果的な向上と量の合理的な成長を統一的に計画しなければなりません。第二に、事業プラットフォームの優位性を強化し、科学技術制高点を奪取する核心任務を緊密に取り囲み、幹部と人材チームの建設を継続的に強化します。第三に、人材を採用する主体の責任を強化し、研究所の党政責任者が直接把握する作業メカニズムを着実に実行し、作業任務を細分化して、「施工図」を形成し、「時間表」を排出し、責任者を明確にします。四、プロセス管理と閉ループ管理を強化して、分院と研究所はリアルタイムで仕事の進度を把握して、すぐに仕事中の問題をフィードバックして改善を実行して、各仕事が効果が出るように推進します。第五に、科学と教育の融合活動を大いに推進し、学生の安全を高く重視し、青年の政治的思考活動を重点的に強化し、科学者精神を大いに発揚して、若い学生が正しい世界観、人生観、価値観を樹立するように導きます。会議の場です