应用科学家-学习和开发团队，学习产品
描述
作为我们学习和发展团队的应用科学家，您将在推动学习计划和计划的设计、开发和交付方面发挥关键作用，旨在增强组织内的领导力和员工发展。您将利用您在学习科学、数据分析和统计模型设计方面的专业知识，创建符合组织目标和优先级的有影响力的学习旅程路线图。主要工作职责1)研究与分析:对领导力和员工发展相关的学习和发展趋势、理论和最佳实践进行研究。分析数据以确定学习需求、绩效差距和组织内的改进机会。使用数据驱动的见解，为学习干预措施的设计和实施提供信息。2)项目设计和开发:与跨职能团队合作，开发以领导力发展和员工成长为重点的综合学习项目。使用循证教学策略、成人学习原则和创新技术设计学习体验。创建具有吸引力和互动性的学习材料，包括电子学习模块、讲师指导的研讨会和多媒体资源。3)评估和持续改进:制定评估框架，以评估学习计划对领导力发展和员工绩效的有效性和影响。收集和分析来自参与者和利益相关者的反馈，以确定优势，改进的领域和未来的学习需求。基于评估结果和反馈迭代学习干预，以持续改进项目成果。4)思想领导和协作:在组织内担任学习科学、教学设计和领导力发展方面的主题专家。与公司的利益相关者合作，使学习计划与战略重点和业务目标保持一致。与同事分享知识和最佳实践，以培养持续学习和发展的文化。我们欢迎应聘者在以下地点之一工作:美国华盛顿州贝尔维尤市|美国田纳西州纳什维尔市
基本条件
- 3年以上通过机器学习、数据挖掘和统计算法解决业务问题的经验-运筹学、应用数学、理论计算机科学或同等专业的硕士学位-在顶级同行评审会议或期刊上有专利或出版物的经验-有Java、c++、Python或相关语言的编程经验-有为业务应用构建机器学习模型的经验
首选的资格
-工程、技术、计算机科学、机器学习、机器人、运筹学、统计学、数学或同等定量领域的博士学位。亚马逊致力于打造多元化和包容性的工作场所。亚马逊是一个机会均等的雇主，不会基于种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视员工。残疾人士如欲申请住宿，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。我们的薪酬反映了美国几个地区市场的劳动力成本。这个职位的基本工资范围从最低地区市场的136,000美元/年到最高地区市场的222,200美元/年。薪酬是基于包括市场位置在内的许多因素，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全薪酬公司。根据所提供的职位，除了全面的医疗、财务和/或其他福利外，还可能提供股权、签约金和其他形式的补偿，作为总薪酬方案的一部分。欲了解更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。此职位将一直张贴直至填补。申请人应通过我们的内部或外部招聘网站申请。