我们的员工

我们有能力为员工和他们的家人创造稳定和支持性的工作，并为他们提供医疗和经济福利，亚马逊对此感到自豪。其中包括第一天的医疗保健和401k匹配，带薪育儿假，心理健康福利等等。

我们希望让人们更容易获得发展职业所需的技能。了解更多关于我们的员工技能培训和预付学费计划。

我们通过公开对话、行业领先的双向反馈系统、运营会议、新员工入职培训和数小时的现场培训来确保员工的安全。

我们的多元化观点帮助我们代表客户进行创新，这些观点来自许多方面，包括性别、种族、年龄、国籍、性取向、文化、教育以及职业和生活经验。我们致力于多元化和包容性，并在我们成长的过程中不断寻找扩大影响力的方法。

表示很重要。我们跟踪女性和未被充分代表的群体的代表性，因为我们知道，多样性有助于我们建立更好的团队，更好地代表我们的全球客户群。

来认识一下凯恩·迪普(Kane Diep)，他是帮助推出Prime Video TikTok账户的策略师。

亚马逊音乐的乡村音乐负责人分享了她与明星们最欢乐的时刻，并让我们一窥她在亚马逊的工作，在那里她与世界各地的乡村音乐爱好者保持着联系。

亚马逊通过强调在日常工作中践行可持续发展实践的女性，来表彰女性赋权月。