随着机器人在物流和运营中发挥越来越大的作用，亚马逊正在培养下一代机器人领导者——从自己的员工开始。
亚马逊的可靠性和维护工程(RME)机电一体化和机器人学徒计划(MRA)于2020年启动，是一项密集的有偿培训计划，重点关注各种技术技能，并为参与者在亚马逊的RME团队中担任机电技术员做好准备。这项学徒计划是亚马逊为员工设计的、由员工提供的许多有偿技能提升项目之一。
虽然机器人技术是一个新兴的领域，但许多人仍然无法接触到它。
该项目毕业生、现任亚马逊技术人员弗朗西斯科•尼诺(Francisco Nino)表示:“亚马逊在为人们提供机会方面做得非常出色，否则他们可能得不到这些机会。”
在亚马逊做了一名仓库拣选员之后，尼诺觉得自己的职业生涯已经准备好了，在看到一则广告后，他申请了学徒计划。
尼诺说:“每个人都认为机器人技术是未来的发展方向，这也是这个行业的发展方向。”“你想在落后之前出人头地。”
继续阅读，了解更多关于该计划的内容，它如何帮助亚马逊员工发展他们的职业生涯，以及如何申请。
项目概述
该计划由几个部分组成:12周的面对面课堂学习，2000小时的学徒培训和就业安排。一旦被接受，参与者就会被安排在美国五所合作学校(分别位于乔治亚州、印第安纳州、北卡罗来纳州、宾夕法尼亚州和德克萨斯州)中的一所学校，并支付参加课程和实验室培训的费用。食宿免费提供。
在课堂学习之后，学徒将过渡到指定的仓库，在熟练技术人员的指导下开始在职学习。在那里，他们要完成40项基准测试，以证明他们对各种技术技能的熟练程度。
在成功完成2000个学徒小时和40个基准后，学徒将获得美国劳工部颁发的机电技术员证书。一旦获得认证，他们将被安排在亚马逊机器人或第三方合作伙伴(例如，世邦魏理仕集团，高纬物业，精英线服务，仲量联行或LGSTX服务)的工作岗位上。
在学徒计划中教授什么类型的技能?
该计划涵盖的技术技能包括工业电力，机械部件，流体动力和可编程逻辑控制器。学徒在这些技能方面总共要获得八项认证。
除了硬技能，学徒得到广泛的指导，领导和网络机会贯穿始终。像Women at RME这样的支持团体帮助项目参与者建立联系，分享经验和工作机会等等。
项目期间的薪酬结构是如何运作的?
项目参与者作为学徒的整个时间都是有报酬的，包括课堂学习和在职培训。事实上，该计划包括两次加薪。在第一阶段(课堂教学)结束时，参与者的工资有望增长近27%，在第二阶段(在职学习)结束后，工资有望增长40%。平均而言，该项目的毕业生每年比初级履行中心职位的平均起薪多赚26,500美元。
参与者完成项目后会发生什么?
项目完成后，学徒将被安置在亚马逊RME团队或我们的合作伙伴之一的永久技术工作中。该计划的毕业生立即将所学知识直接用于维修、排除故障和支持机器，以保持流程顺利运行。
山姆·卡彭特-卡米(Sam Carpenter-Camhi)曾是一名学徒，他的职业生涯始于亚马逊的一个物流中心，现在是亚马逊的一名技术人员。他说:“整个经历让我在亚马逊接触到了新的领域和不同的工作。”“我现在处于领导地位，薪水更高，技能也更高。”
迄今为止，已有1000多名参与者完成了该项目，从课堂学习和在职培训中毕业，并通过了所需的行业认证。截至2023年，该计划目前在项目完成后保持着100%的就业转换率，通过该计划安置的亚马逊员工的保留率超过95%，这意味着自2020年该计划开始以来，在亚马逊安置的所有员工中，95%仍然是亚马逊的员工。
谁应该申请这个项目?
RME机电一体化和机器人学徒计划欢迎有兴趣探索机器人世界及其广泛应用的亚马逊员工，或者希望将他们的技能提升到技术角色。不需要以前的技术经验。
阿里尔·瑞斯比(Ariel Rigsby)是该项目的试点团队成员之一，她讲述了第一天见到其他学徒时的情景:“有很多人像我一样——有些人以前从未拿过螺丝刀，而另一些人则有丰富的造车经验。而且年龄范围也很惊人。”
有关项目和申请流程的更多信息，请查看当前的MRA空缺或联系us-rme-apprenticeship@amazon.com。
