您所在社区的AWS:这是弗吉尼亚州北部正在发生的事情

自2006年推出以来，亚马逊网络服务(AWS)一直在弗吉尼亚州建设和运营数据中心。这些设施是向客户提供云计算能力所需的基础设施的关键部分。从2011年到2021年，我们在该州投资了519亿美元，支持当地就业，促进经济增长，提供技能培训和教育，并为当地企业和供应商创造机会。今年1月，AWS宣布计划在弗吉尼亚州再投资350亿美元，到2040年建立多个数据中心园区。我们致力于社区，并自豪地称弗吉尼亚为家。

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亚马逊在弗吉尼亚州HQ2社区加倍投入计算机科学教育

AWS推出3个免费培训项目，培养技术技能和云计算职业

2022年8月29日弗吉尼亚州AWS女生科技日(及其他地区)

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当穆罕默德·法丁和他的家人被迫离开阿富汗时，他们在弗吉尼亚州开始了新的生活。他解决问题的天赋让他在亚马逊网络服务数据中心找到了一份工作，现在这为他的未来铺平了道路。阅读更多关于法丁的故事。

我们的AWS员工以多种方式与他们的社区联系在一起。对于弗吉尼亚州北部AWS数据中心的基础设施运营主管米什蒂·查特吉(Mishtee Chatterjee)来说，这意味着在饥饿资源中心(Hunger Resource center)做志愿者，该中心每月向该地区400多个家庭分发食物。

查特吉是在饥饿中心做志愿者的AWS员工之一，该中心是北弗吉尼亚家庭服务组织的一部分。“这让我真正感受到与他人的联系，”查特吉在谈到分类捐赠的食物时说。“我有一个家庭，我有两个孩子。他们在这个社区长大，我想为他们树立一个好榜样，让他们在成长过程中成为一个更好的邻居，为社区服务。”

当数据中心开放时，它会在周边地区创造新的就业机会和机会，支持当地企业并吸引新居民。例如，AWS依靠弗吉尼亚州100多家企业来支持数据中心的建设和运营。对于弗吉尼亚州赫恩登Jimmy 's Old Town Tavern的老板吉米·奇里托(Jimmy Cirrito)来说，弗吉尼亚州有8800多名AWS员工意味着更多的生意。

“作为一个酒馆老板，我们这里最贵的东西就是一个空座位，”奇里托说。“我们想让这些酒吧凳子和椅子尽可能多地坐满。这有助于让人们搬到镇上或来这里工作，他们想要出来。”

我们在弗吉尼亚州阿灵顿的第二总部接待了由美国气候服务学会主办的拉丁美洲和加勒比地区气候韧性项目的参与者。这群令人难以置信的有远见的人正在努力通过一系列创新技术来应对气候变化的影响，同时利用AWS技术的力量。这批学员涵盖了一系列令人印象深刻的解决方案，从气候变化保险到自然制冷、可持续金融、锂离子电池再利用，以及堆肥的新发展。我们迫不及待地想看看他们如何在来年建立这些想法!

这项新研究显示了AWS在数据中心的投资对就业、教育、当地企业、环境等方面的影响。以下是AWS数据中心使当地社区(包括弗吉尼亚州北部)受益的五种方式。

由于弗吉尼亚州的食品银行和社区组织继续面临前所未有的需求，亚马逊仍致力于与当地组织合作，共同致力于食品获取。

北弗吉尼亚家庭服务公司(NVFS)和亚马逊网络服务公司(AWS)合作举办了一场食品分发快闪活动，为弗吉尼亚州伍德布里奇的Elevations One公寓的居民提供新鲜食品。这次活动是由AWS捐赠的NVFS新冷藏车促成的，这有助于扩大其移动食品储藏室的能力，运送捐赠的食品，并向有需要的老年人和家庭提供食品。

NVFS总裁兼首席执行官斯蒂芬妮·伯科维茨(Stephanie Berkowitz)指出，日常生活成本的上升和最近终止的补充营养援助计划(SNAP)紧急拨款福利是该地区许多家庭陷入经济困境的原因。伯科维茨说，NVFS发现寻求食品援助的家庭数量增加了25%。她说:“我们感谢AWS的合作努力，帮助我们增加获得食物的机会，并接触到弗吉尼亚州更多的社区。”

NVFS和AWS的员工已经包装并分发了250袋新鲜水果、蔬菜、干货和肉类，并在弹出式商店举办了有趣的活动。AWS志愿者组织和组装食品袋，监督儿童游戏，并协助赠送书籍和抽奖奖品。NVFS的工作人员和志愿者还向社区成员提供了帮助车管所地区面临粮食不安全的居民和家庭的可用资源。

今年秋天，AWS女生科技日在弗吉尼亚州威廉王子县的希尔顿表演艺术中心拉开了全球系列活动的序幕。今年，弗吉尼亚州的女生科技日打破了出席人数记录，聚集了600多名中学女生，激发她们对科学、技术、工程、艺术和数学(STEAM)的兴趣。

该项目于2018年启动，目前已进入第五个年头，旨在强调更多女孩追求STEAM职业的必要性。它是一个免费的半天学习活动，结合了与开拓性女性的小组讨论和互动活动，以扩大对未来职业可能性的认识。从那时起，该项目已经走向全球，覆盖了30个国家的近1.4万名女孩和年轻女性。

在今年的活动中，AWS与弗吉尼亚州北部的当地学区合作。课程亮点包括学生驾驶无人机玩井字游戏，编写机器人代码在模拟灾区取包裹，以及学习最新的云技术，在自然灾害期间帮助急救人员和人道主义机构。

AWS负责人工智能的高级实践经理Diya Wynn表示:“当这些女孩长大成人时，我们今天熟悉的技术可能会发生巨大变化。”“至关重要的是，我们要帮助激励和教育年轻女性——以及不同背景的学习者——这样她们就有机会参与到这场变革中来。”

弗吉尼亚州利斯堡的j·l·辛普森中学(J. L. Simpson Middle School)举办了一场亚马逊网络服务(AWS) Think Big Space的展示活动，以突出该空间自2022年12月开放以来在学生、教育工作者和更广泛的社区中产生的影响。

新的AWS Think Big Space是AWS、劳顿教育基金会和劳顿县公立学校(LCPS)合作的项目，占地2100平方英尺，为学生和教育工作者提供了一个通过交互式动手技术教育和云计算培训探索创新和富有想象力的想法的教育实验室。这个新空间以STEAM(科学、技术、工程、艺术和数学)学科为基础，对整个劳顿县的学生开放。它还可以作为提高教育工作者技能的空间，并将LCPS项目与更广泛的社区联系起来。

自该空间开放以来，通过专业发展项目为600多名教育工作者提供了服务，通过STEAM课程为2200名中小学生提供了服务，并接待了近50名当地企业主讨论当地劳动力需求，为课程提供信息，并为学生未来的技术职业做好准备。

AWS Think Big Space是LCPS推动STEAM教育的一部分。LCPS是K-12计算机科学教育的全国领导者。2017年，它首次将计算机科学课程整合到当地三所小学的所有学科领域。从那时起，通过240万美元的弗吉尼亚GO拨款，LCPS教育领导者帮助创建了弗吉尼亚K-12计算机科学管道，重点是早期教授学生计算思维和解决问题的能力，为他们从事技术职业做好准备。

鉴于新空间的早期成功，AWS出人意料地向LCPS捐赠了25,000美元，用于额外的技术和教室设备。此外，它还为劳顿教育基金会的教育创新赠款项目提供了2.5万美元，该项目向教育工作者提供500至1500美元的赠款，帮助他们支付支持创新课程计划所需的用品。位于J. Lupton Simpson中学的AWS Think Big Space是亚马逊在弗吉尼亚州资助的第三个空间，也是劳顿县的第一个空间。

布伦达迪亚兹-鲁伊斯写的，安装技术员

我之所以能在弗吉尼亚州的亚马逊网络服务(AWS)数据中心工作，是因为我渴望从事技术工作，但它并没有像我想象的那样发生。首先，我从来没有想过我有资格在一个没有经验的数据中心工作。但我在这里，我很高兴我找到了自己的路。

下面是它是如何发生的，以及我的一些背景。

我的父母是萨尔瓦多人，在我很小的时候就移民到了美国，我是他们的第二个孩子。作为第一代美国人，我的第一语言是西班牙语。直到幼儿园，我都需要一个翻译来跟随课堂。然而，我的父母确保我能流利地说西班牙语，阅读和写作。我在学校学英语，在家里，我把两个世界结合起来。

高中时，我决定学习IT。我在伍德布里奇的北方社区学院(Northern Community College)上了一年学，想在技术领域发展，后来退学去做全职工作。我做过各种各样的工作，包括客户服务、协助医疗办公室和照顾宠物。2020年，我同时做三份工作，以帮助实现财务自由。对我来说，问题是这些职位都没有让我更接近我在科技行业工作的目标，我也不希望长期从事这些工作。

在2021年，我申请了AWS的“成长我们自己的人才”计划，尽管我没有任何数据中心或IT经验。进入AWS后，我了解到亚马逊提供了巨大的成长机会，需要不断学习。我的入职伙伴建议我设定短期和长期目标。作为一名新员工，我的短期目标是升职，多亏了一位支持我的经理。我的经理让我开始为我们的团队改进项目，我继续学习和成长。

本周，我很荣幸有机会与弗吉尼亚州州长格伦·扬金(Glenn Youngkin)以及弗吉尼亚州四个县的150名社区和商界领袖一起庆祝AWS在联邦的持续扩张，这将为像我这样的弗吉尼亚当地人创造教育和职业机会，让他们在家乡找到高科技工作。

AWS改变了我的生活。在AWS的帮助下，我现在又在上社区大学了——这一切都源于“培养我们自己的才能”的机会。今天，我是AWS在弗吉尼亚的一个数据中心站点的安装技术人员。明天好吗?我们会看看我接下来的职业发展，但我有宏伟的计划，我可以向你保证。

AWS的“培养我们自己的人才”计划

“成长我们自己的人才”计划旨在解决云计算领域的人才短缺问题。选择职业生涯早期的员工和外部候选人接受数据中心运营培训，并在项目完成后转换为AWS数据中心的全职员工。该计划提供一系列资源和支持，包括培训、认证和指导，以帮助企业建立一支熟练的劳动力队伍，并在数字经济中竞争。

一旦进入“成长我们自己的人才”计划，参与者将通过入职流程和与数据中心团队成员的角色轮换接受在职培训。例如，在她的轮岗期间，Brenda跟随数据中心机架团队工作，随后在光纤安装团队中担任角色。Brenda认为，在数据中心运营流程的不同领域获得经验对她的职业生涯非常有价值。

布伦达鼓励其他人申请“培养自己的才能”项目，以便尝试新事物，帮助发现新的职业道路。迪亚兹-鲁伊斯说:“我对自己在AWS的工作充满热情，我鼓励其他人以开放的心态学习新事物。”“自从在AWS工作以来，我的生活发生了很大的变化，因为我只能从这里开始。”

AWS基础设施交付高级经理Desiree Toler表示:“在没有数据中心技术经验的情况下加入‘成长我们自己的人才’计划是可以的，AWS数据中心团队将指导并帮助计划参与者取得成功。”“[培养我们自己的人才]提供培训和发展结构，帮助项目成员成长。”

像许多亚马逊人一样，布伦达参与了员工计划，包括员工领导的“数据中心女性”亲和小组，这是亚马逊内部的一个社区，面向对提高亚马逊性别多样性感兴趣的业务和技术员工。Women at DC的使命是让亚马逊成为全球各岗位女性的首选目的地，布伦达也参与其中。

详细了解AWS的“培养我们自己的人才”以及其他职业和培训机会。

亚马逊网络服务(AWS)宣布，将推出两项AWS InCommunities基金，以支持弗吉尼亚州卡罗琳县、斯波特西瓦尼亚县、斯塔福德县和路易莎县的当地项目。AWS已经在这两个基金中投入了40万美元来支持当地的事业。当地社区团体、学校、非营利组织和其他组织被邀请从2024年4月1日开始申请。

最近在德国社区学院举行的活动上宣布了这一消息，标志着该公司在四个县的新数据中心投资了350亿美元。弗吉尼亚州州长Glenn Youngkin，劳工部长Bryan Slater，弗吉尼亚州社区学院系统校长David Dore博士，德国社区学院校长Janet Gullickson博士以及其他州和地方民选官员出席了会议。

AWS美洲公共政策副总裁香农·凯洛格(Shannon Kellogg)表示:“随着我们在弗吉尼亚州的业务不断扩大，我们的重点不仅是通过我们的投资和创造的就业机会带来经济效益，还要支持重要的地方倡议，并通过技能发展项目赋予社区权力。”“这些社区基金的推出是AWS将在这些县和其他县推出的一系列社区外展项目中的第一个，作为我们在弗吉尼亚联邦持续投资的一部分。”

通过这笔资金，AWS将为各组织提供高达1万美元的赠款，以支持新的和现有的社区项目，重点关注以下主题之一:STEAM(科学、技术、工程、艺术和数学)教育、环境可持续性和文化遗产保护。组织也可以申请资金来引进在世界各地其他社区取得成功的社区项目。

AWS InCommunities基金将于2024年4月1日至6月1日接受申请。该基金将由非营利组织ChangeX管理和管理。ChangeX将评估这些项目对社区的积极影响，重点是优先考虑那些旨在支持弗吉尼亚州服务不足人口的项目。

要申请任一AWS InCommunities基金，并了解更多信息(包括即将举行的信息会议的详细信息)，请访问ChangeX平台，访问AWS InCommunities弗雷德里克斯堡地区基金或AWS InCommunities路易萨县基金页面。

这些新的社区基金是AWS对弗吉尼亚州长期承诺的一部分。AWS在当地推出了一系列项目，包括针对学龄儿童的STEAM教育项目，比如AWS Think Big Spaces，旨在激发人们对STEAM学科的热情的教育实验室。它还启动了劳动力发展计划，通过AWS光纤融合剪接认证课程等免费项目，帮助提供免费的技术技能培训。此外，通过员工参与计划，AWS员工在2023年为当地组织贡献了4000多个志愿者小时。

亚马逊网络服务(AWS)已成为北弗吉尼亚科学中心基金会“启动未来”活动的最新主要合作伙伴——加入一个广泛的公私合作，在北弗吉尼亚建立一个新的世界级科学中心。AWS InCommunities的50万美元捐款将用于赞助未来博物馆的“人居剧场”和“球体上的科学”展览，该展览将于今年晚些时候开放。

新博物馆位于金科拉酒店的杜勒斯技术走廊，将成为一个探索、创新的地方，为所有年龄段的好奇人士提供乐趣。

该基金会执行董事内内·斯皮维说:“我们非常感谢每一个为我们社区创造这种教育资源而做出贡献的人。”“开发资源，为我们未来的技术劳动力提供动力，是我们的共同责任。这次与AWS和许多其他公共和私人合作伙伴的非凡合作，创建了北弗吉尼亚科学中心，将使我们地区的家庭和学校的STEM资源呈指数级增长。”

AWS InCommunities的捐款将赞助Habitat Theater，包括最近在亚马逊第二总部的一次活动中推出的Science on a Sphere®数字显示屏。这项赞助代表了AWS InCommunities对北弗吉尼亚科学中心基金会和弗吉尼亚STEM教育的持续支持的扩展。