East wing hua gasgesellschaft in guangzhou

Unternehmen profile guangzhou east für Von sind gas inc (im folgenden "für Von sind") gegründet 1998, in excellence ja. Der in guangzhou es, Von haben 150 jahre alten hongkong "gas inc mit guangzhou es regierung QuanZi unternehmen guangzhou dem. Investitionen inc gemeinsamen investitionen der joint venture, Darüber hinaus ist es das dritte jointventure der in hongkong tätigen firma natron gas corporation. Dong yong hua, ein überwiegend für die große mehrheit der bevölkerung und die interessierten kunden der region guangzhou, huanga, zugänglichen gebiete der chinesischen infrastruktur und des leistungsaufbaus, für die versorgung mit sicherem und leistungssicherem gas und für damit zusammenhängende anwendungen und technische beratungsdienste, Es wurden bereits die internationalen zertifizierungen für ISO9001 qualitätsmanagementsystem, das ISO14001 umweltmanagementsystem, das internationale zertifizierungssystem OHSAS18001 zum internationalen zertifizierungssystem für arbeitsplatz eingetragen. Tung wing, hongkong, verfolgt die über 150 jahre dauernde philosophie und erfahrung im bereich des managements der chinesischen gasgesellschaft die aufgabe, "das sichere und verlässliche erdgas für ihre kunden und ihren kundige, professionelle und effiziente dienstleistungen zu erbringen, während man sich um den schutz und die verbesserung der umwelt bemüht". Mit unserer personalpolitik betrachten wir die mitarbeiter als wertvolle mitarbeiter und arbeiten daran, laufbahnfördernde rahmenbedingungen zu schaffen, an denen personen gemeinsam mit unternehmen wachsen können. Firmen wachsen mit mitarbeitern, das ist unser wunsch! Sie haben zeit für die arbeitszeit: 8 stunden pro tag, 5 tage pro woche (an allen stationen nicht sonntags). Angemessene besoldung: Löhne und gehälter, die auf dem markt als wettbewerbsfähig eingeschätzt werden, sowie gehälter und prämien zum jahresende, die auf einnahmen und persönliche leistung beruhen. Bezahlten urlaub: urlaub während der feiertage sind entsprechend dem staat und nach dem ende der probezeit möglich, um frühzeitig die in dem staat vorgeschriebenen bezahlten jahresferien (einschließlich urlaub, urlaub zur eheschließung, elternzeit Oder vaterschaftsurlaub) zu genießen. Karriere-entwicklung: zwei unterschiedliche aufstiegspunkte in management und beruflichen positionen, das heißt faire, faire, umfassende entwicklungschancen. Management wird humaner: wissenschaftlicher pragmatismus, flexibilität und strenge arbeitskultur, eine innovationsfreundliche teamatmosphäre und offene kommunikationsmechanismen. Trainee-programm: das programm, das mitarbeiter in regelmäßigen abständen gewähren, erweitert ausbildungs - und fortbildungsmöglichkeiten. Sozialleistungen: traditionelle urlaubsleistungen, jahrestests an feiertagen, urlaubsgeld für alle, geburtstage, geburts - und bestattungskosten, beerdigung und urlaubsgeld zum arztbesuch. Gesundheitsmanagement: eine solide sozialversicherung und unternehmensversicherung, die jedes jahr eine ärztliche untersuchung durchführt. Sex-aktivität: jährlich tourismus für die mitarbeiter und verschiedene aktivitäten im bereich evolution. Arbeitsbedingung: gesund und sicher, geräumig, gesund und grün fühlen sie sich in ihrer familie genauso. Verkehrsbusse: es gibt 2 verkehrsrouten mit zwischenstopppunkten, um ihnen die durchfahrt zu erleichtern Verkehrsleitung 1: black coon east ventriful road huanggandweg (huang village) kommunikationsleitung für unternehmen 2: chagare südbezirk südkanton östliche provinz vorstellungsgespräche für bewerber, die ihren lebenslauf aufgeben (foto Von sich) Oder eine verständige beratung beantragen, bitte fernhalten Montag bis freitag 12:00-13:00 uhr und samstags keine anrufe, bitte. Besitz Von personalausweisen, diplom - und beglaubigungsurkunden, originals, minimaler lichtbildchen 1, sowie 1 lebenslauf. Unsere kontakdresse: personalbüro adresse Von dyhr__a 126.com: adresse: postnummer 54 posteingang Von der east Penn road road in xionzhou: 51053 53 unsere suche nach den fähigkeiten, die sie benötigen, um seite an seite mit uns zu arbeiten.