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Rajeev于2006年与他人共同创立了PubMatic，他认为从技术和服务的角度来看，出版商的服务不足，并着手建立一家专注于出版商的软件公司。在他的领导下，公司已经成长为一家拥有800多名员工和全球18个办事处的上市企业。PubMatic的发展轨迹得益于对强大的公司文化、快速创新以及拥有和运营的技术基础设施的承诺。

Rajeev是一位连续创业家，拥有管理大型企业的经验。在加入PubMatic之前，他共同创立了Chipshot.com(定制高尔夫设备的在线零售商)，在那里他担任技术副总裁并领导产品管理和开发。此外，Rajeev是SAP的产品营销总监，负责新产品的全球上市战略。在加入SAP之前，他是Diamond Management and Technology Consultants(财富2000强客户的咨询公司)的负责人，在那里他领导技术战略合作团队。

Rajeev是互动广告局的董事会成员。他也是约翰霍普金斯大学的受托人。Rajeev持有the University of Pennsylvania的计算机和信息技术硕士学位，以及the Johns Hopkins University的经济学、政治学和西班牙语学士学位。

作为一个连续创业者，阿马尔于2006年创立了PubMatic，并担任公司的第一任首席执行官，直到他的兄弟拉吉夫·戈尔(Rajeev Goel)接任公司现任首席执行官。作为创始人兼董事长，Amar负责管理PubMatic的市场部门，该部门专注于提高PubMatic平台上的发行商的流动性和盈利能力。作为该职位的一部分，Amar负责机器学习团队并管理EMEA和APAC地区。作为董事会主席，他负责帮助PubMatic的董事会和管理团队推动公司的整体战略。

除了PubMatic, Amar还创立了其他几家公司，包括亚太地区领先的独立广告技术平台Komli Media。Amar从2006年到2013年担任Komli的创始人和董事长，2013年底担任创始人和首席执行官，直到2015年9月出售Komli Media，他重新加入PubMatic，担任更积极的日常角色。作为一名19岁的哈佛大学学生，阿马尔创立了Chipshot.com。在5年的时间里，他将业务发展到年销售额约3000万美元，使Chipshot.com成为当时增长最快的电子商务网站。

除了创立自己的公司外，Amar在数字媒体和广告方面拥有丰富的经验，此前曾领导微软美国数字广告业务的销售，并在麦肯锡公司和网景公司担任各种咨询和工程职位。

作为一名企业家，Amar筹集了超过1亿美元的风险投资，并在全球雇佣了1000多名员工，每年的收入最高可达数亿美元。他持有Harvard University的计算机科学硕士学位和经济学学士学位。

Mukul拥有20多年的软件工程专业知识，是2006年创立PubMatic的四位联合创始人之一。作为PubMatic工程组织的总裁，Mukul负责确保通过卓越的执行来实现PubMatic的产品愿景，并帮助推动公司的持续产品创新。Mukul管理着300多名员工，包括公司的工程、数据和分析以及数据中心团队。Mukul对创业和创业充满热情，他经常在流行的创业会议上发表演讲，并为崭露头角的企业家提供建议。

在共同创立PubMatic之前，Mukul是高性能计算初创公司PANTA Systems的工程总监。在加入PANTA之前，Mukul曾担任Veritas (India)的董事，成为该公司的第13名员工。在那里，他帮助公司在印度发展到2000多名员工。Mukul已经在系统软件、存储软件和应用软件方面申请了14项专利，他自豪地宣称自己热爱π，并能背诵到60位数字。

Mukul是印度理工学院Kharagpur分校的毕业生，拥有电气工程学位。他在印度浦那的PubMatic办公室工作。

Steve是一位成功的行业高管，在推动美国和欧洲多个行业的增长和盈利能力、战略和卓越运营方面拥有超过20年的经验。他于2011年加入PubMatic，之前他曾在一些领先的公司工作，包括Ofoto(柯达图库)，在线照片共享领域的先驱，每月有6000万用户，Blockbuster, Inc.，数十亿美元的全球业务，以及Cadbury Schweppes Plc，世界上最大的糖果和饮料品牌之一。

在加入PubMatic之前，Steve是创新数据管理平台公司Aggregate Knowledge的首席财务官。在此之前，作为Ofoto/Kodak Gallery的首席财务官，Steve帮助建立了世界领先的在线数字成像和服务公司之一，除了财务之外，他还监督公司的打印和客户服务运营。在职业生涯早期，他曾在百视达公司(Blockbuster Inc.)任职，担任过百视达公司新媒体部门的首席运营官、百视达美国金融业务的高级副总裁，负责监督4000家零售店，以及全球规划副总裁，并帮助该公司于1999年上市。

在加入百达之前，Steve曾在吉百利史威士(Cadbury Schweppes)工作了7年，在美国和欧洲担任过各种职务，包括Dr. Pepper/7Up的财务副总裁和史威士欧洲的规划总监。

他拥有达特茅斯塔克商学院的工商管理硕士学位和哈佛大学的学士学位。

Paulina于2011年加入PubMatic，带来了15年的新业务开发和企业战略经验。作为首席增长官，Paulina负责监督PubMatic的国际业务、业务和企业发展以及高增长战略计划。

在加入PubMatic之前，Paulina曾担任PayPal的董事，负责与Google、Yahoo!她曾在美国、微软和其他大型互联网和支付公司任职，并在eBay建立X.commerce业务方面发挥了领导作用。在此之前，Paulina负责BlueLithium的业务开发，BlueLithium是一家领先的在线广告网络，被雅虎收购。她还在美国在线工作了四年，负责推动战略、企业发展和国际扩张，包括在日本推出美国在线的Advertising.com业务。宝琳娜在嘉信理财开始了她在投资银行和企业融资方面的职业生涯。

宝琳娜在莫斯科金融学院获得本科学位，在密歇根大学罗斯商学院获得工商管理硕士学位。

Johanna Bauman是一位经验丰富的营销人员和商业战略家，在推动科技公司成功的B2B营销计划方面有着良好的记录。她于2016年加入PubMatic，担任高级总监，后来担任营销传播副总裁，在那里她重新定义了企业叙事，并执行了加强PubMatic品牌的全球营销计划。作为首席营销官，Johanna负责所有地区的企业营销战略、产品营销和销售支持、品牌发展、活动和沟通的各个方面。

在加入PubMatic之前，Johanna在CPXi领导产品营销，在那里她监督公司技术和媒体部门的产品开发和市场策略。她曾在技术和非营利部门的产品营销、开发和活动中担任多个职位，包括Infogroup(领先的数据和营销解决方案公司)和麻省理工学院。

她在华盛顿大学圣路易斯分校获得本科学位，并在纽约大学斯特恩商学院获得市场营销、战略和金融MBA学位。在不领导营销团队的时候，约翰娜喜欢她的第二份工作——成为两个年幼儿子的母亲。

凯尔·多兹曼(Kyle Dozeman)在媒体和科技行业工作了十多年。作为PubMatic的美洲首席营收官，他领导出版商客户成功组织以及该地区的广告商销售、运营和战略。Kyle于2013年加入PubMatic，担任销售和企业战略负责人。他帮助推动和支持关键举措，包括制定公司的需求战略和国际扩张努力。

在加入PubMatic之前，他曾在赛门铁克(全球网络安全领导者)担任各种产品管理和企业战略职位。凯尔的职业生涯始于爱尔兰的毕马威会计师事务所。

Kyle拥有加州州立理工大学圣路易斯奥比斯波分校的学士学位。

安德鲁·伍兹是一名律师兼高管，在技术、法律服务和初创公司领域拥有15年的工作经验。他于2022年加入PubMatic，担任总法律顾问和公司秘书，负责公司的全球企业、商业、知识产权和法律事务。

在加入Pubmatic之前，他曾担任Twitter(纽约证券交易所代码:TWTR)的董事和副总法律顾问;需求侧平台Turn, Inc.(被Amobee收购)的企业法律顾问;数据分析公司Skill-in-Games的总法律顾问和联合创始人;他是一家精品律师事务所的合伙人，专注于跨国诉讼。在从事法律工作之前，安德鲁曾在哈佛大学经济学院担任助教，并担任全球扑克战略思维协会(GPSTS)的执行董事。

他拥有哈佛大学的法学博士学位，以及加州大学洛杉矶分校的历史学学士学位。

他与妻子和三个儿子住在旧金山。

Nishant是一位经验丰富的产品主管，拥有数十年构建和推出成功的互联网和高科技产品的经验。作为产品管理执行副总裁，他负责推动所有产品和解决方案的全球产品创新和开发。他于2015年加入PubMatic，担任标头投标产品经理，与Prebid和OpenWrap一起制定策略，使PubMatic成为业内最周到的解决方案之一。从那以后，Nishant担任了越来越多的产品领导角色，建立了一个坚实的团队，推动PubMatic的RTB平台和管道，以及我们的市场质量，全渠道货币化，分析平台和效率。

在加入PubMatic之前，Nishant在Groundtruth领导新产品创新、平台和移动受众相关产品，在当时快速增长的基于位置的移动广告平台中发挥了关键作用。他对基于位置的移动广告技术市场有着深刻的见解。这些经验更多地集中在生态系统的买方，包括之前微软和雅虎在搜索和上下文广告中使用机器学习应用程序的经验。

尼桑特在印度长大，后来搬到旧金山湾区，在斯坦福大学商学院攻读MBA。他也是一名电子和通信工程师，在从事广告技术工作之前，他一直专业从事机器人系统的构建。

洛丽·多尔蒂(Lorrie Dougherty)作为人力资源(HR)高级副总裁，为PubMatic带来了20多年的经验和多样化的人际技能。Lorrie代表人力资源部门，为PubMatic提供思想领导和对全球最佳人员实践的见解。Lorrie以协作为重点和目标，整合全球业务和人事战略，以提供最佳结果。她领导全球人力资源团队制定并执行政策和计划，通过学习和参与来提高员工的保留率，营造积极的员工体验，并支持多元化和包容性的文化。Lorrie致力于不断评估PubMatic的竞争力和人事计划和实践的影响，以始终为我们的员工做得更好。

Lorrie的经验涵盖战略人才获取、薪酬策略和设计、全球福利、学习和发展、企业文化、员工敬业度、移民、多元化和包容性。她曾在多个行业担任有影响力的人力资源和招聘职位，包括高等教育(作为西顿霍尔大学MBA项目的招聘总监)、制药(作为Organon全国销售的人力资源业务合作伙伴)、媒体(MTV网络的招聘总监)和广告(维亚康姆的人力资源高级总监)。

她承认，2007年加入维亚康姆(Viacom)时，她爱上了广告行业，并着手建立他们的第一个数字广告销售部门。她的成功使她在建立其他免费业务方面发挥了辅助作用，包括MTV游戏和EPIX。在加入PubMatic之前，她曾在Viacom工作至2015年，担任Nickelodeon儿童与家庭广告销售部门的高级总监。

Jason在亚洲和欧洲担任多个高级职位，拥有超过15年的数字经验。他于2014年加入PubMatic，担任亚太地区副总裁，负责管理澳大利亚、印度、日本和新加坡的办公室团队。在过去的几年里，Jason一直致力于推动公司在亚洲市场的业务扩张，并于2018年被提升为亚太地区首席营收官。他负责监督主要合作伙伴关系和商业计划的发展，例如最近推出的J-PAD，这是一个由PubMatic的收益管理平台SEVEN支持的日本领先出版商联盟。

在加入PubMatic之前，Jason曾担任新闻集团澳大利亚的商业发展主管，在那里他启动并管理了出版商最初采用的程序化，并负责推动公司战略的发展。在2008年初加入新闻集团之前，Jason在Fairfax Digital担任了四年的业务发展总监，在那里他建立了这家媒体公司的移动业务。加入Fairfax之前，Jason曾在FT.com伦敦分部工作，负责内容和企业订阅。

Jason持有Macquarie Graduate School of Management的工商管理硕士学位。

Emma Newman是数字媒体领域的先驱，在所有营销学科，数字通信和业务发展方面拥有20多年的经验。Emma于2014年加入PubMatic，担任国际营销高级总监，之后晋升为国际营销副总裁，之后担任英国商业副总裁。Emma于2019年8月晋升为EMEA首席营收官。

在加入PubMatic之前，Emma在MSN工作了10年，担任多个营销职位，之后转型为领导他们在EMEA的卓越业务职能。随后，她担任美国在线英国营销高级总监，在那里她建立并领导商业和消费者营销团队。后来，艾玛加入了在欧洲、中东和非洲创办《赫芬顿邮报》的团队，并成为英国清晰频道(Clear Channel UK)的董事会成员，担任营销总监，帮助推动他们向数字领域转型。Emma对推动数字出版的技术越来越感兴趣，并最终选择进入AdTech，因为它允许她支持数字出版，同时也成为一个有助于塑造数字广告未来的行业的一部分。

Emma在PubMatic工作期间，她被证明是一位领导者，培养了对我们产品的深刻理解，并与我们的客户和合作伙伴合作，帮助他们利用程序化所提供的机会。在她担任EMEA首席收入官的新角色中，战略、变革和将人们聚集在一起仍然是她职业生涯的中心主题。

janan james是PubMatic公司负责发行商合作的副总裁。他负责管理和发展公司的出版商客户关系——以及他们的收入——目前专注于包装技术、程序化视频和应用内货币化。Jaan还为PubMatic发行商合作伙伴的高级领导团队提供战略见解。

Jaan是一名拥有20多年数字媒体经验的资深人士，在销售、业务发展和战略方面拥有丰富的经验。他从Yieldbot加入PubMatic，担任市场开发高级副总裁。他加入了实时消费者意图瞄准初创公司的预收益，并领导发行商的销售和服务工作，后来又增加了学习和开发以及产品营销的职责。Jaan曾在美国在线担任销售和销售战略职务，在Showtime担任销售管理职务，曾担任赞助链接广告网络Pulse 360的首席执行官，并于1996年在互联网上推出了第一个主要的职业体育联盟网站- nfl.com。他还领导了体育广播技术提供商Sportvision的业务开发工作，该公司的创新包括获得艾美奖的足球虚拟第一“黄线”。

Jaan毕业于康奈尔大学，与家人住在新泽西州维罗纳。