Zou yan: wie gut hat das Treffen wirklich geklappt?

Autor: peking und Chang kanzlei der Zou Jiaming

Kürzlich erzählte mir ein freund in der fertigungsindustrie, dass seine firma im letzten jahr die einhaltung der gesetze einging und dass es genau deswegen deswegen nicht funktioniert.

Seine frage bezieht sich tatsächlich auf drei fragen: worin liegen die roten zahlen? Und wenn es nicht funktioniert, warum? Hängt nicht immer das hängt Von ihnen ab.

eins Die einhaltung ist die lösung, nicht die lösung

Die hängt mit sich rum, ist ein weiter gefasste idee, die in intern und extern unterteilt werden kann. Im inneren müssen unternehmen Von ihren mitarbeitern erwarten, dass sie die regeln und vorschriften des personals einhalten. Verstöße haben direkte folgen für die unternehmen, insbesondere firmenkorruption und korruption.

Nach außen sehen die einhaltungsgesetze der unternehmensmanager eine ihnen angemessenen entscheidungsfindung vor, die mit den gesetzlichen bestimmungen und der unternehmerischen ethik im einklang steht. So gibt es zum beispiel offenlegungsvorschriften für börsennotierte unternehmen, verstöße gegen die zulassung Von abwasserabfällen, höhere grenzwerte für lebensmittel und so weiter. Solche praktiken können mit folgen verbunden sein, die verbraucher in mitleidenschaft ziehen, die soziale ordnung untergraben und verwaltungsbehörden zur strafe und sogar zu einem schweren vergehen verurteilen.

Das gefühl, dass die einhaltung der gesetze nicht mehr gültig ist, ist teilweise eine frage der einhaltungsfähigkeit nicht nur für unternehmer, sondern auch für die strafverfolgungsbehörden. Die einhaltung der gesetze wird, um das problem zu lösen und die risiken einer strafe zu vermeiden. Das geld wird umsonst sein.

In bezug auf die Von der höchsten instanz umgesetzten reformen wird die wirksamkeit der einhaltung als grundlage für die strafverfolgung gemessen werden. Wie sehen diese bemühungen aus? Das hängt damit zusammen, dass wie es der fall war sich das hängt nicht vom hängt.

Der grund, warum ihn mein freund fragte, warum die fixierung unsinn ist, war, dass er zunächst die annahme formulierte, dass, wenn man die fixierung einhielt, sich alle probleme lösen würden. Doch diese annahme existiert nicht, da die einhaltung der richtlinien nur eine lösung ist und das problem nicht direkt löst.

Seine wirksamkeit hängt vor allem davon ab, ob die behandlung angemessen ist. Es geht um viele konkrete informationen, die wir nicht in diesem artikel diskutieren. Unter der annahme, dass die einhaltungsquote die grundlage der hängt davon ab, ob die einhaltung funktioniert, hängt Von der ausführung des programms ab.

Auf das prinzip, weniger zu Essen und mehr zu bewegen, kommt es auch an: abnehmen. Aber es liegt in der natur des menschen, faul zu sein. Deshalb klappt es kaum, wenn man abnehmen darf. Die hängt sich Von innen ab und wird immer schwieriger durchzusetzen.

2. Der hängt Von den leitwerten des unternehmens ab

Eine weit verbreitete täuschung ist die schaffung eines systems der einhaltungskontrolle, in dem sich die unternehmen, wie in fachabteilungen Oder durch externe fachkräfte, die arbeit leisten, an die arbeit halten. Vielmehr sind die hindernisse bei der umsetzung hauptsächlich auf vier bereiche beschränkt: die menschen, das geld, die institutionen und die externe entscheidungsfindung:

geld

Die einhaltung des eingebundenen regelungssystems ist ein enorm einflussreicher beitrag. Neben den frühen einbezug der eingebundenen organisationen erfordert der geschäftsprozess auch weiterhin kontrolliertes engagement.

So ist es zum beispiel ein enorm hoher ausgabelungsausschuss der automobilindustrie lui motors, der seit 2014 einen treuebeirat für korruptionsbekämpfung einrichtete der die einhaltung der korruptionsbekämpfung in den mittelpunkt stellt Von oben bis unter die spitze Von über 500 prüfenden mitarbeitern, die das gesamte unternehmen umfassen.

Und die einhaltung der gesetze wird, über kurze zeit, zu weniger bestellungen führen. Prozessen - und arbeitsplatzbeschränkungen führen ebenfalls zu ineffizienz, was sich negativ auf die inputfaktoren auswirkt.

Und es zahlt sich natürlich aus. In mehr als einem jahrzehnt hat sich gillian die einhaltung der richtlinien zu hunderten Von fällen zurückverfolgt, um den wirtschaftlichen schaden Von mehreren hundert millionen yuan zu verringern. Am wichtigsten ist, dass das einhaltungsmanagement weiterhin einen beitrag dazu leisten wird, aus dem land zu kommen, und dass der erfolg des volvo unabdingbar ist.

Das problem ist, dass wir immer noch keine konkreten, effektiven gewinne in bezug auf echtes geld Oder silber erkennen.

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Korruption und korruption in der wirtschaft sind ein menschliches problem. Neben positiver bildung und ausbildung sind geplante überwachung, untersuchungen und bestrafung Von entscheidender bedeutung und auch herausfordernswert.

1) betrug in der öffentlichkeit:

Hochrangige betrügereien sind in der regel diejenigen, die sich einen teil der ressourcen des unternehmens bewahren können seine "alten bediensteten" Oder seine mächtigen berater. Sie haben nicht nur eine emotionale bindung zum unternehmen, sondern spielen häufig auch eine zentrale rolle in der führung des unternehmens.

Die strafe für fehlverhalten betrifft nicht nur die führung und die geschäfte der firma, sondern auch das image der firma. Dies erfordert mehr als eine gegenüberstellung Von werten und empfindungen, denn entscheidungen, die man selten allein Treffen kann.

2) keine cash-betrug.

An der basis wird häufig betrogen, indem man beispielsweise warhausmeister, mitarbeiter, mitarbeiter, mitarbeiter und personen, die mit gebäuden Oder ressourcen in verbindung stehen, "die oftmals den fluss entlang Laufen und häufig barfuß gehen".

Für den dunklen teil der menschheit sind positive strafen möglicherweise wichtiger als positive aus - und weiterbildung, denn nur strafen, die durch aktionen durchgesetzt werden, bekommen institutionelle autorität.

Die strafe freilich beruht auf internen auffälligkeiten und untersuchungen. Viele große unternehmen haben zwar systeme für meldungen und interne ermittlungen, die kaum früchte tragen. Weil es genau das ist, was nötig ist, ohne ein system, das den informanten schützt, hindernisse beseitigt, die ergebnisse veröffentlicht und das vertrauen und die unterstützung der mitarbeiter genießt.

Ums system.

Der moderne mensch lebt beinahe in einem riesigen, Von institutionen verweckten netz aus regeln, gesetzen und regeln, die allgegenwärtig sind und leicht atemlos sein können. Wir werden ihre existenz erkennen und zum verhaltenskodex werden, es sei denn, wir werden bestraft.

Ein offensichtliches beispiel ist verkehrsregeln, die es schwierig machen, sich ohne geldstrafe und punktestand automatisch zu halten. Das einhaltungsmanagement hängt ebenfalls davon ab, dass es nur durch die sanktionen über die autorität des systems, das die einhaltung der gesetze festlegt, wirkung zeigt. Das stellt zwei fragen:

Zum beispiel verbietet eine firma, Von einem lieferanten gäste an solche gäste zu bewerfen, die konsequenzen Von verstößen gegen die vorschriften. Weil systeme gegen die menschlichkeit sind, kann man sich nicht auf das selbstverständnis verlassen. Und die zähne erst wachsen lassen, wenn strafbare strafen verhängt werden.

Zweitens: "die strafe ist mit der tat vergleichbar". Die erwartung, dass ein mitarbeiter Von einem lieferanten ausgeschlossen werden kann, ist entweder untragbar Oder kontraproduktiv. Am schlimmsten wäre es für ein solches ende, wenn es kein bußgeld gäbe. Es würde signalisieren, dass es nichts schlimmes zu tun und dass das system nur ein frommer wund ist.

Ein system erfordert daher nicht, entscheidungen auf den kopf zu stellen, sondern es durch sorgfältige recherchen, argumente und strenge durchsetzung zu ersetzen.

Externe entscheidungsfindung

Die externe entscheidungsfindung des unternehmens muss die interessen des staates, der öffentlichkeit und anderer akteure miteinander in einklang bringen. Wenn das interesse anderer Oder des staates gefährdet ist, dann ist das eine risikoquelle.

Auf der gegenwärtigen phase der entwicklung der chinesischen unternehmen sind entscheidungen für die meisten unternehmen eine interessenabwägung zwischen interessen und risiken und ein gewisses maß an verstößen sind die kosten des interesses. Bei dieser gleichung betrifft die externe entscheidungsfindung zwei fragen:

Was ist der nutzen? Interessen sind im grunde genommen zwei dinge: kurzfristige und langfristige interessen. Im mai 2022 beispielsweise, als bidya erneut mit emissionsmengen konfrontiert war, konnte sie, kurzfristig gesehen, eine schnelle wirkung auf die bedürfnisse des marktes haben, indem sie die produktivität nach dem abstellen konnte.

Für die langfristige entwicklung byad 'in changsha jedoch wird die unterstützung der gemeinden und lokalen behörden erforderlich sein, da dies einen ausgleich zwischen der gesundheit der anwohner, der lokalen umwelt und den interessen der unternehmer erfordert. Unter langfristigen gesichtspunkten sollte es die produktion drosseln und die einhaltung der zulässigen emissionen drosseln.

Und zweitens, wie bewerten wir risiken? Die interessen sind oft direkt vor augen, aber das risiko Von verstößen ist michelle. So wie steuerhinterziehung sich mit sicherheit abzug abzug leisten lässt, ist das risiko, bestraft zu werden, eine wahrscheinlichkeit.

Dass die wahrscheinlichkeit sowohl der intensität als auch der fairness der durchsetzung liegt, wird hier nicht diskutiert. Auf der anderen seite ist die wahrnehmung der entscheidungsträger. Moderne geschäftswelt, illegal und, nicht kennen wir die tötungen bestechung, sondern, dass gesetz erstellt komplexer unterliegen, die verbrechen nennen der, es keine wir in sozialen lebens in weiß zu, sondern gesetz handelt des diese. Das risiko ist nicht groß, es ist real.

Dies erfordert den zugang zu angemessener, professioneller und rechtlicher beratung, bevor ein unternehmen eine entscheidung trifft. Die arbeit eines professionellen leitungspersonals ist Von entscheidender bedeutung, wenn es darum geht, die treffe treffe. Dies erfordert unter anderem unterstützung in form Von organisationen, bürokratien und bürokratien z.b. eine höhere management-hierarchie innerhalb der einhaltungsbehörden, vertikal orientierte prüfungsmechanismen und ausschluss Von anderen bereichen. Das ist das wichtigste prinzip der unabhängigkeit in der einhaltungsverwaltung.

Natürlich hängt die einhaltungsquote auch durch die begrenzung der insiderabteilungen der chinesischen unternehmen. Das ausmaß der einhaltung der gesetze besteht allerdings in der verwaltungsaufsicht und in der kriminalisierung, und zwar aufgrund der macht des staates. Die unternehmenskontrolle kann die regeln der unternehmensführung ignorieren, wenn sie in der hand ist. Allerdings wird das einsame risiko nicht ignoriert werden können, weil niemand dagegen etwas tun kann. Wie dem auch sei, die einhaltung der richtlinien führt das einhaltungsmanagement viel stärker zum missbrauch der macht als die führung des unternehmens.

Dennoch ist die einhaltung der regeln für entscheidungsträger, die keinen langfristigen nutzen und keine riskanten risiken eingehen, weiterhin unrealistisch. Was ein unternehmen ausmacht, wer sein geld ausgibt, wer es zurücklässt, wie soziale verantwortung, drittinteressen und vorteile miteinander in einklang gebracht werden, hängt letztendlich davon ab, wer, was und welche interessen den werten der höchsten instanz entsprechen. Letztlich hängt also die fähigkeit, wie die werte des unternehmens die einhaltung der gesetze beeinflussen, Von den werten des unternehmens ab.

Drei. Das hängt nicht immer mit der hängt zusammen

Worauf hängt die hängt ab, also werden wir mal sehen, wie die hängt. Die einhaltung der gesetze neigt häufig dazu, die bestrafung zu vermeiden, die Von verstößen ausgeht. In einem weiteren maß hängt allerdings der mechanismus, der die einhaltung des prinzips zulässt, auch Von den ergebnissen ab.

Im fall eines schützers ist beispielsweise konzentrationsfähigkeit selbstbeherrschung und eine kernfähigkeit, zu Treffen. Um diese fähigkeit zu Erlangen, müssen sportler auf lange sicht trainieren. Aber mit konzentration ist es nicht gleich, dass man immer ein ziel Treffen kann, weil die ergebnisse durch viele faktoren vor ort beeinflusst werden.

Das hängt ebenfalls mit der einbezug zusammen, die einen starken einfluss auf die innere sphäre hat. Doch die unternehmen sind inwendig genug, sich zu vergewissern, dass sie ihr ziel stets erreichen, und sind nur eine notwendige, nicht ausreichende voraussetzung, um es zu erreichen. Das ergebnis wird Von verschiedenen äußeren faktoren beeinflusst.

1. Mit vielfältigen risiken

Der hersteller wurde zum beispiel durch die geschäfte mit den lieferanten schikaniert.

Ein vollständiger einhaltungs-system soll neben der inneren kontrolle der firma auch andere dem unternehmen zugehörige dritte strahlen, wie zum beispiel lieferanten, makler, makler, makler. Denn risiken verbreiten sich, und das hängt, wenn überhaupt, ab.

Das gesamte risiko war, dass die ermittlung Von videobetrugs und der veruntreuung Von firmen der anwaltskanzlei kindu in peking, die gemeinsam mit anderen förderorganisationen ermittelt wurde, sowie die untersuchung der weiteren noch durchgeführten IPO Oder des geplanten po ausgesetzt wurde. Das geht Von einem klienten der anwaltskanzlei goldduo aus auf einen anderen kunden über, der nicht überwacht wird, sondern verfolgt wird.

Zusätzlich zu den externen lieferanten bieten sich auch risiken durch die downstreet-verkäufer. Dies zeigt sich in der pharmazeutischen industrie, wo der staat, um den kampf gegen bestechung zu verstärken, die vertrieb - und vertrieb mit gewinnvereinbarungen, die mit den produzierenden unternehmen in verbindung stehen, als zahlungen an unternehmen ansieht, die zahlungen an unternehmen tätigen, mit denen die verträge ausgehandelt werden, mit denen die organisation ihre verträge aushandeln kann.

Diese kontrollen, die sich die arzneimittelunternehmen an die bestimmungen halten, weisen einen speziellen dritten ein, der die "höheren" risiken unter kontrolle hält durch eine due dility-untersuchung, eine regelmäßige risikobewertung usw. Doch dieser einfluss ist begrenzt und wie bei der rückblickenden analyse des korsetts, in dem der meister den alten salattopf fand, erwiesen. Es lässt sich nicht vermeiden, dass das unternehmen alle schwachstellen im voraus blockieren.

Der schaden ist im zweiten. Das gesetz ist dynamisch

Regulierung hat die aufgabe, probleme zu erkennen, aber auch sie zu lösen, indem sie ständig die regulierung aktualisiert. Schritte, die vor allem in stark regulierten bereichen gelingen, wie im finanzsektor, bei medikamenten Oder während der apps, sind oft wichtig.

Im falle der nationalen handys geht es jedoch vor allem um den persönlichen datenschutz. Als etwas neues, nämlich das Wissen des gesetzes über persönliche informationen und der schutz durch regulierung, ging man Stein für Stein über den fluss, um zusammenfassung zu fassen, gesetze durchzusetzen und gesetze durchzusetzen.

In den vergangenen jahren erfassen die regulierungsbehörden mehr und mehr schutz: Von der erhebung und verwendung individueller informationen über zwangsvollstreckungen, diebstahl und diebstahl über werbung für hochbild-videos bis hin zu automatischen gebühren.

Die aufsichtsperson hat nicht nur eine reihe Von dokumenten veröffentlicht, sondern ein fortgesetztes "vorgehen an den tag gelegt". Wenn firmen ihren politischen vorgaben Oder regulierungen nicht schnell genug folgen, Laufen sie gefahr, selbst auf einen zu schießen. Aktuellen berichten zufolge hat das unodc bis 2021 15 spezialeinheiten der "robust" -serie mit dem kumulativen potenzial Von 2160 kleinen anwendungen und der sperrung Von 3.200 spielern auf der website installiert.

Risiko steigt mit der entwicklung des unternehmens

In verschiedenen stadien ihrer entwicklung sehen sich die probleme und risiken unterschiedlich aus.

Dies ist der wichtigste moment, in dem aktienstrukturen fuß zu setzen sind nicht nur in bezug auf die machtstruktur eines unternehmens, sondern auch als größte quelle Von schwierigkeiten innerhalb des unternehmens, wobei der interne machtkampf der aktionäre der grund für die auflösung des unternehmens ist.

Bei der entwicklung der reife werden die finanzierungsrisiken Von außen in den vordergrund gestellt. Finanzierungsgelder könnten entweder zum opfer fallen Oder den Wolf in ein haus locken; Innerhalb der verwaltung könnte aufgrund der firmierung und asymmetrie des managements größerer betrugsspielraum bestehen.

Bei der entwicklung der unternehmensführung richten sich die regulierungsbestimmungen auf finanzen, offenlegung Von informationen, verstöße gegen sicherheiten und den zugang zu finanzmitteln, und die einhaltung der einhaltung konzentriert sich auf die verhinderung Von machtmissbrauch durch holding-inhaber und shtelicker, die börsennotierten unternehmen auskaschieren.

Daher lässt sich das ausmaß der schwierigkeiten nicht ein für alle mal eingrenzen; die einhaltungsgesetze sind immer entwickelt, und die erkennung und überwachung der risiken, ständige verbesserungen sind ein entscheidender prozess in der einhaltungsfähigkeit.

Nur vier guineen. Fähigkeit zur internen steuerung, die zentrale fähigkeit der firma für ihre langfristige gesundheit

Die einhaltung der hängt zwar nicht direkt Von den risiken ab, aber sie wird durch einen mechanismus wie die erkennung, überwachung, reaktion und kontinuierliche verbesserung der risiken verstärkt, der die fähigkeit des unternehmens zur kontrolle des risikos fördert jener inneren macht, die den kern der langfristigen gesundheitsbedingten entwicklung der unternehmen bildet.

1. Kleine unternehmen, die regeln einhalten, haben eine zukunft

Ungeachtet der größe des unternehmens bestehen darin verschiedene einhaltungsgründe und entsprechende programme.

Die größe der firma bedeutet hier nicht größe, sondern marke. Der größte unterschied zwischen den kleinen unternehmen besteht darin, dass sie so sind wie die armen in einem unternehmen: am leben bleiben, aber auch begrenzt. Deshalb ist es wirtschaftlich besser, geld dafür zu verteilen, dass experten Oder externe fachkräfte die beschäftigung Von spezialisten übernehmen, die sich an die risikopunkte eines bestimmten sektors orientieren.

Es ist zu betonen, dass, wenn ehrgeizige unternehmen sehr viel ehrgeiz haben, die einhaltung der gesetze sehr früh eintritt. Wenn die einhaltungsgesetze nicht einsickern, wird das unternehmen möglicherweise einen lauf nehmen. Das hängt damit zusammen, dass die eltern, wenn sie sich an die regeln halten, ihren kindern schon in der grundschule gute gewohnheiten aufsetzen und ihnen, wenn sie älter sind, ihre schlechten gewohnheiten viel leichter korrigieren können.

Ansonsten wurden in großen unternehmen chronische betrugsprobleme festgestellt, weil geringfügige probleme nicht rasch angegangen wurden und bestimmte hauptabteilungen Oder netzwerke nach wie vor höchst krank sind. In der bekanntgabe Von 2018 wurde deutlich gemacht, dass interner betrug in der region milliarden kosten würde. Das ist der preis, den das unternehmen zahlt, wenn es das problem in den griff bekommt.

2. Große unternehmen, die nicht versagen, das ist entwicklung

Große unternehmen sind wie "wohlhabende" in einem unternehmen, die nicht nur augen und ohren haben, sondern auch viel zu verlieren.

Obwohl die hiromian flair hersteller vieler lebensmittel sind, haben die medien und die presse ein besonderes interesse an den beiden großen marken gelassen: dem guru und dem symbol unisoir. Die sünde einer marke ist es, wenn der consignore direkt vor gericht kommt und schadensersatz fordert.

Außerdem heißt es, dass der chefkoch durch den vorfall "lötging" betroffen war nicht nur, dass die produkte unter den supermärkten verkauft wurden, sondern sie durch einen verlust Von $4,3 milliarden am halben tag des 16. März verloren hätten. Es wird etwas länger dauern, bis die verbraucher ihr vertrauen in die sauren gurken wieder hergestellt haben.

Noch wichtiger ist, dass ein unternehmen, das dem gesetz der entropie folgt, wenn es über bestimmte phasen der evolution verfügt, anfällig ist, in ein chaos zu verfallen, das durch korruption und interne korruption ausgelöst wird.

Um dieser entropie entgegenzuwirken, gibt es immer mehr großunternehmen, immer komplexere und schwerfällige verfahren. Doch ohne strenge abläufe und prozesse als eine person, die verantwortung übernimmt und eigentlich gar keine verantwortung trägt ist das system ineffektiv.

Die grundfrage dabei ist, dass es bei den verstößen weder kosten noch autorität gibt. Das einhaltungsmanagement ist tatsächlich ein mechanismus der selbstzufriedenheit, der die einhaltung der gesetze prägt und die ingingkultur mitentwickelt, indem er ein treues durchsetzungsvermögen übt. Die kultur hängt ja davon ab, wie sich die einhaltung der gesetze in der einlassstruktur äußert.

Daher hängt je größer das unternehmen die einhaltungsrisiken trägt, desto mehr hängt es Von ihnen ab. Und in großen unternehmen ist, wenn nicht, ein nachhaltiges wachstum.

Schließlich wieder zur endgültigen frage gibt es überhaupt einen zweck der hängt? Die einhaltung der richtlinien erreicht das ziel, rechtliche risiken zu vermeiden, indem die innere kontrollfähigkeit des unternehmens verbessert wird. Der letztliche effekt hängt allerdings Von der ausführung ab. Das hängt wiederum Von den werten ab, die die unternehmer verbreiten. Hängt das hängt an dir!