Bemühungen zur stärkung eigener fähigkeiten und selbstvertrauen werden unterstützt

Zielgerichtete maßnahmen ergreifen, um gegen bestehende industrien vorzugehen, rückschläge in der zukunft zu vermeiden, vorurteile gegen hektische praktiken zu stärken und eine leistungsstarke politik in bestimmten bereichen zu entwickeln sowie unterstützung zu gewinnen, investitionen zu binden, erstausgaben in den mittelpunkt zu stellen und prioritäten zu setzen

Respektvoll gegenüber den verhaltensnormen der begabten vorgehen, möglichkeiten erkunden, wie diese talente langfristig auf eine jugend zugeschnitten werden können, in talentprogrammen die beteiligung der jugendlichen an der aufsicht über aufgaben stärken, druck ausüben und über mechanismen verfügen können, die das gedeihen der talente fördern

Die am stärksten entwickelten talente sind die ideale der großmächte. Sie sollten darauf abzielen, ein höheres niveau an technischer eigenständigkeit zu fördern und in allen bereichen die richtigen arbeitskräfte zu gewinnen. Die stadt nanjing verfolgt eine weltweite perspektive, fördert die integration Von produktionsleistungen, vertieft institutionelle reformen und ein leistungsorientiertes system, ist bemüht, talente anzuwerben und zusammenzubringen, die in hohem maße begabt sind, und die ein starkes fundament für die stärkung der autonomie auf hohem technologischem niveau bilden.

Verfolgt die übergeordnete perspektive und arbeitet generell nach neuen mustern. Der blick entscheidet die zukunft, die strategie die entwicklung. Gegenwärtig stehen menschen, ob im feld der brain drain Oder im wettbewerb um ihre talente, vor vielen neuen entwicklungen und trends, die ihre arbeitskonzepte mit der zeit auffrischen, auf eine strategische perspektive setzen und talent durch eine strategische vision fördern. Nanjing verfügt über 51 hochschulen und mehr als 600 institute, die hauptinstitution für hochbegabte bilden, deren höhepunkt daher eine hohe zahl an qualifizierten fachkräften mit umfassender und langfristiger ausrichtung erfordert. Die herbeiführung eines konsenses darüber, dass die kräfte, die in nanjing für die wirtschaftliche und soziale entwicklung beitragen, zu neuen branchen und universitäten ebenso beitragen, wie zum unternehmertum führen und ein neues arbeitsumfeld fördern sowie die entwicklung Von hochschulabsolventen in den mittelpunkt stellen Ein gefolge Von strategien, die auf den kollegialeren charakter der colleges und den Von der talententwicklung bestimmten mustern folgen, und strategien, die kommunen mit universitäten und universitäten stärken, mit strategien, die universitäten für wissenschaftliche beiträge mit einer auszeichnung für fortgeschrittene talent, junge talente und nachwuchsforscher belohnen. Ihre zusammenarbeit in der reihe "young genies invisiting school" ausweiten, verstärkte zusammenarbeit mit dem institutseigenen team verstärken, initiativen für nachwuch-begabungen zu konzipieren, ressourcen zu teilen, innovative plattformen zu schaffen und erstklassige fachkräfte und innovationsteams anzuleiten.

Nur die entwicklung der felder ermöglicht es, sich anzubahnen. Die geburt, das fundament der schöpfung, ist die seele; sie vereinigt sich in ihrer gesamtheit, um den menschen eine treibende kraft zu geben. Die alten folgte der industrie, jetzt hingegen, wo die industrie die brillanten köpfe herausbrachte, kann sie ein geschäftsteam aufbauen und einen neuen sektor kultivieren. Nanjing verfügt über eine solide ressourcenbasis und verfügt über eine herausragende aufgabe, die auf technologischer eigenständigkeit gründen sollte. Es ist vor allem notwendig, die produktive entwicklung anzutreiben und die integration dieser talente in einen tugendkreis zu fördern, in dem die entwicklung der industrien gefördert und die industrielle einbindung dieser talente gefördert wird. Die produktionsgrundlage für die innovative branchenkonfiguration mit dem modell "2+6+6", wählt mehrere innovationsorientierte produktionsketten aus, die die ressourcenströme am unteren ende der produktionskette und an den universitäten konsolidieren; startpunkte, quittungen, produktionslinien überwachen und das innovationspotenzial der zaunenden unternehmen steigern. Zielen der kraft die also. Bestehenden, der zukunft, rein "gewürgt zu werden" technologien als ZhuGong, herauszufinden, gezielten industrie die, zu ist zu erst, die für der, versucht am ersten die e-gutscheine, für in zu wichtige unternehmen, zu benötigten fachkräfte, hochrangiger führungskräfte auf zu belohnung. Elemente werden integriert, um sie mit einer breiten palette Von haushalts -, finanz - und steuerpolitischen instrumenten zu kombinieren, stipps erneut zu unterstützen, ein staatlich gesteuertes system zur unterstützung Von investitionsfonds zu schaffen und immer mehr soziales kapital in die forschung und entwicklung Von fachkräften zu fließen.

Strukturreformen vertiefen und neue impulse für innovative innovation schaffen. Eine strategie zum aufbau eigener kapazitäten und zur förderung einer hochwertigen entwicklung sind institutionen, die die besten köpfe fördern. Man muss die reformdynamik nachhaltig verstärken und marktgestützte bewertungssysteme für die anerkennung Von märkten, für lohnbewertungen sowie für die anerkennung der dreieinigkeit fördern. Die zielsetzung des ob - 'vor - und demonstrieren' bedeutet, kontinuierlich und nachhaltig fortschritte zu erzielen sowie sicherzustellen, dass die institutionellen mechanismen am besten funktionieren. Die systeme für die talent-regierungsführung verbessern, mechanismen für eine vertrauensgestützte nutzung der talente schaffen, die verfügbarkeit Von projektmitteln für den direkten gebrauch der menschen erhöhen und die besondere aufgabe der forschung im levers-labor "forschung der talente" vertiefen, was die autonomie der führungsrolle weiter steigern wird. Die talentqualität erhöhen, angestellte mit kompetenzen ausstatten, marktorientierte evaluierungssysteme entwickeln, die der grundlagenforschung, der forschung und entwicklung, der ergebnisorientierten transformation und der förderung entsprechen, und schlüsseluniversitäten und universitäten, großen innovationsplattformen sowie führenden technologiefirmen die befugnis zur förderung Von marktorientierten evaluierungsmechanismen geben. Respektvoll das gesetz der begabung achten, möglichkeiten erkunden, die talente langfristig zu evaluieren, in talentprogrammen die beteiligung der jugendlichen an der arbeitswelt auszuweiten, aufgaben nachzukommen, last und mechanismen zu entwickeln, die das versagen unterstützen und toleranz zeigen, und die talentfähigkeit dieser menschen zu stärken.

Welche bedürfnisse sich konzentrieren, für ein friedliches und produktives ökosystem sorgen. Der wald bedeckt die vögel. Der schwerpunkt sollte darauf gelegt sein, talente durch echtes gold und silber zum geschäftsausbau anzulocken und gleichzeitig ein angenehmes umfeld für talente zu schaffen sowie ein umfeld zu schaffen, in dem diese talente für die welt Von überragenden talenten attraktiv sind. Die nachfrage nach fachkräften wird gedeckt, dienstleistungsorientierte lösungen für die "wesentlichen dinge" zurechtgelegt, an denen gute menschen interessiert sind, und jene "wichtigen dinge" erfolgreich getan, die für ihre sicherheit sorgen. Nachhaltige dienste, die die vollständige führungsrolle der partei in der frage der talente stärken, gemeinsame konferenzmechanismen zwischen den stadtbezirken nutzen, das system zur verbindung Von spezialisten innerhalb der parteikommission stärken, talent-arbeiter ermutigen, abzusinken, und ein netzwerk Von verbindungen im bereich der talent-leistung aufbauen. Sie betonen die wichtigkeit der leistungen, um die programme für eine unterbringung Von fachkräften zu verbessern und die darauf abzielen, die talentierten, leitenden und jungen menschen zu fördern, und die qualifikationen dafür zu optimieren, unterstützung beim wohnungserwerb usw., kinder Von fachkräften durch die aufnahme ihrer kinder in die schule, ärztliche behandlung, urlaubsbetreuung Oder die inanspruchnahme Von ersatzwohnungen zu unterstützen sowie den dringenden bedürfnissen an fachkräften gerecht zu werden. Die verbesserung der leistungsqualität, das verbessern der eigerman-karte, die stärkung des braindrains, die spezifische personalakte, der zugang zu hochrangigeren berufsgruppen, der bereitstellung gezielter dienste und des zugehörigkeitsgefühls zu diesen personen.

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