| 
Am vormittag des 22. Mai findet im stabssaal im fünften stock des büroraums Von tangshan peking der umfassende informationsprojekt UAT test statt. Zu den gesprächen gesellten sich u.a. der vizedirektor der firma xhou hun, der generaldirektor tangshan jinguang, direktor wangjiang und direktor gao xingay steel co. An den leitern der operativen projektteams, den stellvertretenden leitern, den kontaktpersonen und mehr als 120 mitgliedern der gruppe teilnahmen. 
Danach erzählte der projektmanager wang kling über die pläne für die tests und der vize-chef der gruppe, vize-chef für operative aktivitäten, hat einen überblick über die details der tests.
Die leiter der projektkontrollstelle verlangt, dass die mitglieder dieser gruppe den überblick über die organisation haben, organisationssicherheit gewährleisten, probleme als programmleiter einsetzen und die softwarefunktionen optimieren. Es soll betont werden, dass die informationsarbeit in tangshan peking das größte und funktionalste projekt seit 22 jahren ist, das die größtmögliche und vielseitigste informationsarbeit darstellt, die erforderlich ist, damit die projektteams die tests durchführen können.
Gaines beschreibt ein ganzheitliches informationsprojekt, das einzelheiten über projektcharakter, -ziele, -effizienz, -wirksamkeit, -risikobewertung, -erwarteten zweck sowie sonstige aspekte des projekts liefert. Stellen sie fest, dass die projektplanung eng und stark ist, und verlangen, dass die mitarbeiter der projektgruppe gemeinsam arbeiten und das ziel der prüfung und ausbildung zu 100% erreichen.
Zu beginn des allgemeinen informationsprojekts in tangshan peking wurden bedarfsstudien und -bestätigungs-vorlagen durchgeführt, um in Enger übereinstimmung mit testplänen und -programmen durchgeführt zu werden, erklärte xiahohun. Der informationsprozess integriert die erziehung Von kontaktpersonen als stütze. Gewicht darauf zu legt, dramatisch zu denken, die gewohnheiten zu verändern.
Im falle dieses uat-tests sind die einzelnen teams angewiesen, die probleme rechtzeitig zu lösen, lücken zu schließen, einzelheiten zu beachten und sicherzustellen, dass das system reibungslos funktioniert.
Wens fazit: die arbeit, die die gruppen in ihrer ersten phase geleistet haben, wird Von xhou jiang mit einem besonderen dank an ihre kollegen in der gruppe entwicklungs - und entwicklungsteams begrüßt. Weist darauf hin, dass die testergebnisse auf die systemanpassung und die erhöhung der personalschulung ausgerichtet sind. Es soll die it miteinbeziehen, Ernst nehmen, fleißig fragen stellen, damit sie die widersprüche zwischen ihrer täglichen arbeit und den informations - kontrollprozessen bewältigen und das angestrebte ziel erreichen kann.
|
Titelseite jeder website
