Personal einstellen.
1. Verantwortung übertragen
1. Umfassende organisation, einrichtung eines betriebssystems für die produktion, integrität, kostenkontrolle, leistungsbeurteilung und institutionelle prozesse;
2. Strategische planung für die industrieproduktion ausarbeiten und durchführen, die jährliche festlegung der produktion festlegen und rationalisierungsempfehlungen abgeben;
3. Die produktivität steigern, die qualität der produkte verbessern, die arbeitsabläufe verbessern und die produktionskosten senken;
4. Die arbeit in allen bereichen der fabrik zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die produktion reibungslos verläuft; Die volle verantwortung für das volle umweltmanagement der anlage tragen;
Für die verwaltung und die ausbildung aller mitarbeiter in der fabrik verantwortlich.
2. Anforderungen
Die verbände, die älter als 1. Qualifikationen, mehr als 5 jahre erfahrung im städtischen management und die einführung Von verbindungen zur traditionellen architektur sind;
2, der leiten arbeiten, die umfassende Von und praktische erfahrungen;
3. Erhöhte planungskapazitäten, mentor, koordinierungskapazitäten, entscheidungskapazitäten und stärkere integrierte koordinierungs - und organisationsmanagementkapazitäten
, arbeitslosigkeit
, hungerlohn 20.000-100.000 / im + leistung + zeltlager + arbeitsplätze gewährt + führung, konkrete behandlung MianYi
2,. : 17790032851 xu manager