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Pua: die verwaltung des bildungswesens und die zensoren der eisenbahnstreitkräfte

Die inquisition hat sich darauf konzentriert, dass "eisen selbst hart sein muss", das ausbildungsmanagement des managements und der kontrollbeamten des jugendgesetzeswesens zu stärken, den wissensdurst, die politische vorbereitung, die praktische übung und das berufliche training zu stärken und zu diesem zweck eine starke politische und kompetente aufsicht über die eisenbahnstreitkräfte zu Erlangen.


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Wir müssen ideen und politik konsequent verfolgen

Nachhaltige aufklärung über parteipolitik und ideale sowie hector vogone rote ressourcen wie durchdringende rote besuche, das auswerten Von parteigeschichte und das erzählen Von zeichenkursen für altersbeamte ermuntern die jungen offiziere, die rote gene weitergeben und auf die unverwechselbare politische integrität ihrer partei besser achten. Innovative wege zur bildung Von integrität führen die jungen kader dazu, die noch nicht entehrten strukturen der pflichtschule zu besuchen und warnfilme zu schauen.

Vermehrte aufmerksamkeit auf eine höhere bildungsleistung

Entsprechende mechanismen wie rekrutierungsprogramme entwickeln, wobei junge führungskräfte bei tätigkeiten wie ermittlungen und inspektion mitwirken, um ihre kompetenzen im einsatz zu erweitern. Es wurden lernplattformen wie "pura ching", "düra spora sharon" und "managing trainings" eingerichtet, um die integrierte qualität junger führungskräfte zu verbessern. An der basis erkunden, um mechanismen für das training zu entwickeln, indem die jungen kader Von unten in ein paar bezirken auf der straße untergehen und aufgaben wie die bekämpfung Von krankheiten übernehmen, und gemeinsam mit den wichtigsten aufgaben der bekämpfung Von krankheiten sind sie zäh und zäh.

Motivationstraining, erziehung und das festhalten an einer band wahrer liebe

Das verhaltenskodexe des leitenden dienstes für disziplinaruntersuchungen, das die anwendung Von "acht strengen verhaltensvorgaben und 34 verboten" vorschreibt, stärkt die tägliche aufsicht und das management. Ein system regelmäßiger gespräche und familienbesuche einzurichten, das zu einem besseren verständnis der gesinnung, der arbeit und des lebensstands junger funktionäre führt, und ihnen bei schwierigen situationen in der vergangenheit behilflich zu sein. Ein gutes vorratshaus für junge kader, forschungs - und innovationsspezisierungen durchführen und durch die veranstaltung Von aktivitäten, die darauf abzielen, das aufblühen junger kader zu fördern, leidenschaft für die gründung Von mitarbeitern zu entlocken. (autor: XiaoYu, Song Yahui)