Das personal ist in zimmer 4

Das büro für personalsicherheit der provinzen, autonome region und gebiete (büro), die hohen volksgerichte, der gesamtbetriebsrat, der gesamtbetriebsrat, die betriebsrat, die betriebsrat, der betriebsrat, der betriebsrat, der betriebsrat und der betriebsrat; Das büro für personalbeschaffung in xinjiang, das oberste volksgericht für den bauprozess in der autonomen region uigura, der baubezirk des lagergerichtshofs, der baugesamtbund, der gesamtbetriebsrat, die betriebsrat, die betriebsrat, der betriebsrat, der betriebsrat, der betriebsrat und der betriebsrat:

　　In dem bemühen, die in dem zwanzigsten parteibericht enthaltenen forderungen nach "verbesserung der mechanismen für die abstimmung und koordinierung der arbeitsbeziehungen, verbesserung der sicherung der arbeiterrechte und förderung der flexiblen beschäftigung und der neubeschäftigung" weiter umzusetzen, Die folgende mitteilung ist betreffend die verstärkung der aktivitäten bezüglich neuer formen der beschäftigung als anlaufstelle (im folgenden als anlaufstelle bezeichnet) :

　　I) sich der wichtigkeit der vermittlung neuer arbeitsformen bei der vermittlung Von arbeitsstreitigkeiten voll bewusst zu sein.In den letzten jahren, als die wirtschaft schnell gewachsen ist, hat die zahl der arbeiter in den neuen arbeitsformen dramatisch zugenommen, wodurch sich konflikte zwischen den neuen arbeitsformen anhäufen, und das problem der arbeitsbedingungen und der damit verbundenen übersprungprobleme ist deutlich geworden. Auf diesem gebiet der prävention, der vermittlung, der rechtsstaatlichkeit und der sozialen stabilität fugen, die zusammenarbeit zwischen den verschiedenen hauptabteilungen weiter verstärken, alle vermittlungsbemühungen bündeln, die beilegung neuer arbeitskonflikte fördern, eine nachhaltige wirtschaftliche gesundung fördern, harmonische arbeitsbeziehungen und soziale stabilität wahren.

　　Zweitens: erkund das neue modell für die einrichtung einer anlaufstelle.Die, neuen form arbeit eine reihe Von komplikationen in humanressourcen sozialschutz, des, die rechtspflege, gewerkschaften GongShangLian unternehmen der auf einheiten mit voll arbeit kontroverse, Volk, der vermittlung der, aktive zu die "der den integriert mit, in an" arbeit zu Aufzubauen neuen form arbeit streitigkeiten alles, was in gemeinsamen vermittlung, am. Kontroverse schiedsverfahren. Vermittlung zentrum Oder im einklang mit den einschlägigen de facto vermittlung der erhöhen gemeinsamen vermittlung, ein einrichten kann alles, was vermittlung,. Von vermittlung die für, der der neuen form arbeit streitigkeiten.

　　Eine geregelte, geregelte vermittlungsbemühungen.Aktuellen rechtsbestimmungen, wie dem gesetz zur schlichtung Von streitigkeiten bei der arbeit der volksrepublik china, vorschriften Von zivilprozessrecht der volksrepublik china und leitlinien für den schutz Von individualrechten für arbeitnehmer in neuen dienstleistungsregionen (2021 56), werden zufolge Anträge auf schlichtung Von arbeitsstreitigkeiten zwischen arbeitern der neuen form der beschäftigung und plattformen sowie unternehmen, nachstehend als unternehmen bezeichnet über entlohnung, vergütung, ruhepausen und berufsverletzungen, unter einhaltung der gesetzlichen vorschriften, vorschriften und strittigen tatsachen und unter einhaltung der grundsätze der gleichheit, der freiwilligkeit, der gerechtigkeit und der zeiteinhaltung, Der schwerpunkt auf die nachhaltige gesundheitliche entwicklung und den schutz der legitimen rechte der arbeitnehmer gelegt wird und darauf gerichtet ist, parteien zu helfen, auf der grundlage gegenseitiger gefälligkeiten freiwillige vermittlungsvereinbarungen zu schließen, die die beilegung Oder beilegung komplexer streitigkeiten erleichtern.

　　Viertens die verbesserung des vermittlungsprozesses die einzige anlaufstelle.Im rahmen eines schlichtungsverfahrens wird dem antragsteller beigebracht, wesentliche umstände, die umstände und die gründe für das ersuchen anzugeben und die bestätigung zu unterzeichnen; Wenn ein antrag im rahmen eines schlichtungsverfahrens, wie beispielsweise durch das internet, eingereicht wird, muss der inhalt des antrags umgehend überprüft und die parteien darüber unterrichtet werden, was ihm zugänglich ist und was ihm zugänglich ist. Wenn ein verfahren anhängig ist und die parteien die schlichtung vereinbaren, so wird das verfahren umgehend abgeschlossen. Ist eine nicht berechtigte partei Oder eine partei mit der schlichtung nicht einverstanden, so hat sie das protokoll zu protokoll zu geben und den kläger mündlich Oder schriftlich zu unterrichten. Die schlichtung endet innerhalb Von fünfzehn tagen nach der zustellung, wobei die parteien zustimmen, die verlängerung um einen zeitraum Von bis zu fünfzehn tagen zu verlängern. Im zusammenhang mit der mehr Oder zu komplex, einfluss großer der, sollte rechtzeitig darüber bericht, für rückgrat schiedsrichter rasch in, aktiv konsultationen, und. Zuständigen der und behörden. Gemeinsamen die, mit auf, wichtiger kollektiven arbeit streitigkeiten zu der.

　　D) förderung der durchführung Von vermittlungsvereinbarungen sowie der schlichtung und schiedsverfahren, der koppelung der verfahren.Ist eine einigung im rahmen der mediation erzielt worden, so erzeugen die mediationsprotokolle durch eine einzige vermittlungsstelle Oder eine beratungsorganisation, die gemeinsame vermittlungsbemühungen durchführt. Anreize für die automatische durchführung einer einigung schaffen und die parteien zur automatischen durchführung der einigung führen. Wenn sie nicht sofort geleistet werden kann und wenn nach dem gesetz ein schiedsspruch Oder eine gerichtliche entscheidung zulässig ist, führt das gesetz die partei zur einreichung des antrags. Jede streitigkeit über eine neue arbeitsform, die nicht teil der gemeinsamen schlichtung ist, bei der eine partei die schlichtung nicht zubilligt Oder die es versäumt hat, sie erfolgreich zu schlichten, kann eine partei kraft des gesetzes dazu bringen, bei einer zuständigen schiedsverfahren Oder bei der volksgerichtsbarkeit zu beantragen.

　　Vi) kontaktierte integration auf der vorderseite.Nutzen humanressourcen sozialschutz, des, die rechtspflege, gewerkschaften GongShangLian unternehmen der auf einheiten online vermittlung,. Arbeit streitigkeiten "als" online gegen auf andocken, vereinbar sind online vermittlung bedingungen der streitigkeiten der alles zu online vermittlung, einschließlich vorzulegen vermittlung anfordern, YinShiPin, justiz -, beratung, Für neue beschäftigungsmodelle bieten wir hochwertige, kostengünstige differenzierte dienstleistungen.

　　Siebtens: die leitung der organisation effektiv stärken.Einheiten wie das ministerium für soziale sicherheit der humanressourcen, die volksgerichte, die rechtspflege, gewerkschaften, vermittler und unternehmensverbände müssen eng zusammenarbeiten, um die organisatorischen garantien zu verstärken und eine zentrale vermittlungsstelle mit einem zentralen vermittlungszentrum einrichten, das aus mitarbeitern besteht und ständig vertreten wird; Sie kann auch schlichter, schlichter in arbeitsrechtlicher hinsicht, schlichter, anwälte und sachverständige zur wahrnehmung ihrer arbeit absorbieren. Die unterstützung der fachministerien in den bereichen transport, notfallmanagement, marktregulierung und unternehmensregulierung aktiv für die schaffung funktionsfähiger arbeitsmechanismen einsetzen, die die legitimen rechte der arbeitnehmer in neuen beschäftigungsformen schützen. Die führende rolle des sicherheitssektors auf dem gebiet der humanressourcen dabei übernehmen, die organisation zu koordinieren, tatortleitlinien zu erarbeiten, bei der beratung behilflich zu sein und dem arbeitsmarkt hilfe zu gewähren; Das volksgericht, das nach bedarf wege der vermittlung, der schlichtung und des verfahrens sowie der bereitstellung Von kanälen nutzt, um die ihm zuteilenden aufgaben der vermittlung aktiv zu erfüllen; Die rechtsverwaltung die vermittlung als anlaufstelle durch die entsendung eines vermittlungszentrums für das Volk und durch die vermittlung Von anreizen für die mitwirkung Von anwälten an öffentlichen rechtsdiensten, indem sie unter anderem die modalitäten eines zentralen vermittlungszentrums einrichtet; Gewerkschaften, arbeits - und unternehmensorganisationen entsenden mitarbeiter Oder empfehlen fachkräfte aus den verschiedenen berufsgruppen als aktive anlaufstelle. Die zuständigen fachabteilungen und verwaltungsstellen stellen das verhalten der unternehmen auf und kontrollieren die integrierte aufsicht. Gemeinsam tragen die dienststellen dazu bei, die öffentlichkeit verstärkt darüber zu informieren, frühzeitig erfahrungsgestützte erkenntnisse heranzuziehen und ein förderliches gesellschaftliches umfeld zu schaffen.

　　　　Ls: menschen und sozialministerien

　　　　Büro des obersten volksgerichtshofs

　　　　Büro des justizministeriums.

　　　　Ich hätte die drei jahre nicht trinken sollen

　　　　United nations associates

　　　　Büro für büro Von china

　　　　                                 2024im1im19vom