Ein führender kopf

Sekretär der partei, aber erst: too jingbo

Stellvertretender direktor xu haibo

Stellvertretender direktor: liu yu

Chef des district services: liu ichiang

Direktorin der dortigen talentbörse: sun hong

Die abteilung personalmanagement und soziale absicherung in gillin city (auch als bezirkssicherheitsdienst bezeichnet) ist eine sektion für den bezirk und ist tugendfach.

Das distrikts verfolgt die richtlinien und die beschlüsse der partei in bezug auf die bereiche personalmanagement und soziale sicherheit weiter und verstärkt bei der wahrnehmung seiner aufgaben die zentralisierte und integrierte führung der partei im bereich personalmanagement und soziale sicherheit.

Verantwortung übertragen.

I) die umsetzung der auf nationaler, provinz - und kommunaler ebene geltenden rechtsvorschriften und regelungen für die beschäftigung und die soziale sicherheit durchsetzen; Die erarbeitung eines landesweit zu planenden und jährlichen arbeitsplänen für die entwicklung der humanressourcen und des sozialen sicherungssystems, die ausarbeitung des entwurfs eines normativen dokuments für die personalressourcen und die sozialversicherung und die organisation der durchführung und überwachung; Die integrierte verwaltung, aufsicht, beratung und koordinierung der dienstleistungen für personalressourcen und soziale sicherheit auf der ganzen ebene.

Ii) für das integrierte management der lohn - und einkommensverteilung für die gesamte gebietseinheit verantwortlich ist; Die organisation führt eine politik der verteilung der gehälter und gehälter für beschäftigte für eine gebietseinheit ein, kombiniert mit der prüfung der zuständigen stellen der gehaltsstufe, bonuszahlungen und zulagen für beschäftigte Von firmen, die auf der grundlage der regionalen einheit ihr gehalt erzielen. Die politik der vergütung und der pensionierung für die unternehmenseinheiten umsetzen, normale lohnerhöhungen für die unternehmensfirmen und einen garantierten garantierungsplan schaffen und die umsetzung der maßnahmen für die einkommensverteilung der unternehmen in staatsbetrieben leiten und beaufsichtigen.

Iii) die reform des personalsystems der staatlichen stellen für die reihenfolge der dienstverhältnisse in den ministerien gemeinsam mit den behörden bei der ausarbeitung Von regelungen für das management Von stellen für die reihenfolge und behörden auszuarbeiten; Bei der stellenbesetzung für die gesamtheit der bezirke die führung zu übernehmen; Die verantwortung für die erstellung und bearbeitung Von einträgen für neue bedienstete innerhalb der organisationsweiten abteilung und für die abwicklung der entsprechenden mobilität; Die für die fallquoten der regierungsteile in den unternehmen und behörden verantwortlich ist; Die teilnahme am braindrain management; Die einrichtung eines gesamtmanagements Von fachkräften mit fachwissen aus dem gesamten gebiet und die ausbildung und weiterbildung des gesamten personals mit fachwissen und ausrüstung sowie der dienste der verschiedenen stellenabteilungen; Förderung der reform des berufsstandes und schaffung des berufsstandes

Iv) zuständig für die anerkennung und belohnungen der gemeinden

V) integration des sozialsystems, das das land und die stadt überdeckt. Umsetzung der vorschriften, vorschriften und vorschriften in bezug auf die grundrentenversicherung für alle menschen in stadt und stadt; Politische maßnahmen auf nationaler, provinz - und kommunaler ebene weiterzuverfolgen und durch die reform der staatlichen rentenversicherung und die reform der staatlichen rentenversicherung die pflicht zu übernehmen, die pensionsvorschriften für arbeitnehmer in der arbeitgeberklasse und in örtlichen unternehmen zu überarbeiten; Verantwortung für das netz der personellen und sozialen sicherheitstätigkeiten im gesamten gebiet sowie für die tägliche verwaltung und wartung zu übernehmen; Für die leitung der arbeit im sommer und für die koordination der arbeit mit den zuständigen stellen.

F) ausarbeitung eines umfassenden plans für wanderarbeiter in einer die gastarbeiter betreffenden region zusammen mit den zuständigen stellen, um die umsetzung ihrer politiken zu erleichtern und die rechte der migranten zu rechte zu fördern

Vii) die institutionellen konzepte und die politik in bezug auf die schlichtung Von arbeit und personalstreitigkeiten weiterzuverfolgen und verbesserte mechanismen zur koordinierung der arbeitsbeziehungen zu entwickeln; Die einhaltung spezieller regelungen zum schutz der kinderarbeit und kinderarbeiter und minderjähriger zu überwachen; Die organisation der arbeitsüberwachung, die koordinierung der arbeit und die ermittlung illegaler verstöße gegen das gesetz; Die durchführung einer administrativen untersuchung der gesetze, vorschriften und sonstigen vorschriften der nationalen arbeitersicherheit tatsächlich; Die einziehung der wanderarbeiter im baugewerbe; C) die koordinierung der korrespondenz und der notfälle im zusammenhang mit personalfragen und der sozialen sicherheit.

Viii) förderung der beschäftigung, förderung einer integrierten beschäftigungsplanung in der stadt und in dem land, verbesserung der öffentlichen verkehrssysteme, umsetzung Von politiken, darunter eines systems der arbeitsplatzhilfe und der beruflichen qualifikationen, und integration der berufsausbildungsprogramme für arbeitskräfte in stadt und land; Den der hochschulabsolventen beschäftigungspolitik; Konzeption und organisation der weltweiten personalpolitik und personalmobilität, die an der schaffung eines einheitlichen, einheitlichen marktes für humanressourcen orientieren und eine anständige mobilität und wirksame allokation der humanressourcen fördern soll

F) die für die bewertung Von leistungsbewertungen der staatlichen dienste zuständige abteilung und die anerkennung der arbeit der kommunen.

J) weitere fragen im rahmen der gemeinsam mit der regionalkommission Oder der gebietsregierung übertragenen aufgaben

Ich kenne das system.

I) syndrom

Die koordinierung der täglichen angelegenheiten und angelegenheiten der lokalen gremien; Für die ausarbeitung der wichtigen beiträge des organs und die überprüfung seiner akten verantwortlich zu sein; Verantwortung für die förderung, administrative informationen, flugsicherung, vertraulichkeit, archive, literatur, logistik, fahrzeuge und die sicherheit; Die für die organisation und den beschluss der konferenz in ihren angelegenheiten zuständigen schulinspezierung; Für die integrierten studien verantwortlich sein; Für das system und die öffentliche verwaltung verantwortlich zu sein; Für die entlassung des führungsstabs und die leitung des dienststellenleiters; Für die kostenabrechnung und das finanzmanagement des rates verantwortlich ist; für die erstellung der rechnungen für die volkswirtschaft auf dem gebiet des managements soll ein betrag verbucht werden. Die ausarbeitung staatlicher regeln für das leistungsmanagement und die bewertung zu untersuchen und die durchführung der leistungsbewertungen in den arbeitsbereichen der regionalregierungen zu organisieren; Zuständig für die anerkennung der arbeit der gemeinde.

B) sektion organisationsmanagement

Verantwortung für die aufnahme und verlegung Von personal der regierungsteile; Für das management Von ruheständen und entlassung Von mitarbeitern staatlicher behörden verantwortlich ist; Die organisation und umsetzung der reform des lohnsystems für den sektorweiten betrieb, die überprüfung und prüfung der gehälter, der zulagen, vergünstigungen, zulagen und der vergütung der bediensteten; Das jonglieren Von personaleinheiten mit dienstzeiten, zeitungs - und arbeitsdauert sowie der arbeitsbescheinigung und arbeitsbescheinigung; Die für die personalstatistiken und die informationsstatistiken in staatlichen sequenzen verantwortlich sind; Zuständig für die anerkennung und anerkennung der leistungen der staatlichen börsenaufsicht.

Die weiterverfolgung der nationalen, provinz - und gemeinwesenorientierten politik; Für das allgemeine management der personaleinstellungen in staatlichen ämtern und die ausführung Von verträgen für personal in staatlichen ämtern verantwortlich zu sein; Die für die jährliche überprüfung der regierungstreuen und behördengänge der bezirke verantwortlich ist; Die verantwortung für die organisation, lenkung und koordinierung der beruflichen qualifikationen, die zulassung, die zulassung, die empfehlung, die prüfung und die beschäftigung in der fachabteilung der regionaleinheit; Die für die stellenbestätigung in der hauptverwaltung und in der personalabteilung zuständige fachkräfte sowie für die anmeldung und bewerbung bei der fachprüfung; Die verantwortung für die organisation der kontinuierlichen ausbildung Von fach - und führungskräften auf der ganzen ebene und für die schaffung und verwaltung der datenbank der professionellen fachleute; Entsprechende behörden mit den empfehlungen der provinzen und kommunen auf nationaler ebene bemerkungen Von fachleuten mit außergewöhnlichen beiträgen und stadtevents mit köpfchen schließen.

Iii) sektion soziale sicherheit

Umsetzung stadt die grundlegender rentenversicherung und der; Genehmigung der abfindungsverfahren für die abteilungen der kommunalen regierung und für die entlassung Von örtlichen mitarbeitern in den ruhestand; Die verantwortlichen für die sozialisierung Von ruhestandsbediensteten Von unternehmen; Für veteranen subventionen die regelmäßig arbeit.

Iv) sektion arbeitsbeziehungen (amt für verwaltungsaufträge)

Die einhaltung der wesentlichen regeln für die anpassung der beziehungen zwischen staat, provinz und stadt sowie für die anwendung der regelungen für arbeitsverträge und kollektivverträge; Die das unternehmen zum abschluss eines arbeitsvertrages anregt; Und aufsicht staatsunternehmen gehalt mehr für und. Löhne einkommensverteilung; Die einhaltung des mindestlöhne für arbeitnehmer zu überwachen; Die umsetzung der einzelstaatlichen politik zum schutz der arbeitszeiten und pausen für arbeitnehmer nationaler unternehmen, der besonderen regelungen zum schutz der arbeitnehmerinnen und kinderarbeiter und der kinderarbeit und zur beseitigung der rechtswidrigen anwendung der kinderarbeit weiterzuverfolgen; Für die beendigung und entlassung Von arbeiten in verschiedenen ihrer zuständigkeit unterstehenden unternehmen verantwortlich ist; Die durchführung einer administrativen untersuchung der gesetze, vorschriften und sonstigen vorschriften der nationalen arbeitersicherheit tatsächlich; Die forderung der wanderarbeiter im baugewerbe muss beglichen werden.

Die entgegennahme und genehmigung der für das amt zuständigen verwaltungsfragen im einklang mit den verwaltungsbefugnissen; Für die verwaltung der verwendung der offiziellen belege verantwortlich zu sein; Eine administrative überprüfung und erledigung Von anträgen in bezug auf die administrativen überprüfungsfragen; Als zuständig für gesetze, verordnungen und sonstige vorschriften bestimmt das amt weitere verwaltungsaufträge.

Die beauftragt ist, die einschlägigen gesetze und sonstigen vorschriften der nationalen, provinz - und städtischen arbeitsstreitigkeiten zu erfüllen und zu organisieren; Verantwortung für die entgegennahme Von fall Von arbeitsstreitigkeiten in den zuständigkeitsbereich der gerichtsbarkeit; Im einklang mit der ermächtigung des regionalen schiedsausschusses die schlichter zu schlichten und der schiedskommission regelmäßig über ihre arbeit bericht zu erstatten; Vermittlungsmechanismen einrichten, die als lobbyarbeit für die gesetze und sonstigen vorschriften in bezug auf arbeitsstreitigkeiten dienen.

Die verantwortung für die durchführung der entsprechenden politiken und gesetze und für die verwaltung im rahmen des gesetzes übernehmen; Die rechtsdienstleistungen des globalen organs, die für die koordinierung der entsprechenden administrativen beratungen, der erledigung Von anträgen auf administrative einreichung und administrative sanktionen zuständig sind; Ausbildung, beratende dienste und öffentlichkeitsarbeit auf dem gebiet der einschlägigen rechts - und verwaltungsvorschriften; Die für die prüfung der schulung Von strafverfolgungs - beamten und das damit zusammenhängende management verantwortlich ist; Die überprüfung der administrativen und administrativen verfahren und der legitimität der handlungen; Die verantwortung für die anhörungen und prüfung Von schweren fällen; Die für personalfragen, sozialprogramme und die rechtsberatung in der bank Seit zwei monaten an der umsetzung der liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern liefern,

Systeme und normen für die personalbesuche und die personalausweisbetreuung und -leitlinien für das gesamte gebiet auszuarbeiten sowie die tätigkeit auf dem gebiet der humanressourcen und des sozialschutzes zu überwachen, zu untersuchen und zu beraten; Verantwortung für die entgegennahme Von anträgen auf personalfragen und soziale sicherheit, die Von volksmengen eingereicht werden.

Maschinelle abteilung. Für die organisation Von gemeinden und basiseinheiten, für die leitung Von mitgliedern der parteiführung und für mannschaftsversammlungen verantwortlich. Behörde und ihre for discipline, für und politischen und zivilisation zum aufbau Von.

Einsatzleiter: too jin-bo

Postleitzahl: 132000

Adresse: gilliam east side, code 65

Und die bürornummer: 0432-63041950.

Feierabend: montags bis freitag (8:30 bis 11:30; 119:36). 1:00 bis 4:30 uhr, außer an feiertagen.