Вес! С 1 Марта введен закон о развитии талантов в провинции гиллин

Объявление коммитета провинции

Номер 20.

Закон о развитии талантов в провинции гиллин, принятый 1 декабря 2023 года постоянным комитетом 14 - го постоянного собрания народных представителей провинции гиллин, был обнародован и введен с 1 Марта 2024 года.

Постоянный комитет народного собрания провинции гиллин

1 декабря 2023 года

Правила развития талантов в провинции гиллин

7 - е заседание постоянного комитета 14 - го съезда народных представителей провинции гиллин, 1 декабря 2023 года

. Записа

В первой главе всегда так

Вторая глава культуры талантов

Введение таланта в третью главу

Глава 4 кооперативный обмен

Глава 5 оценивает стимулы

Глава шестая: служба безопасности

Глава седьмая, юридическая ответственность

Часть восьмая

В первой главе всегда так

Во-первых, в целях оптимизации окружающей среды, в которой развиваются талантливые люди, в целях стимулирования инноваций и предпринимательской динамики в разных областях, в целях стимулирования инноваций в области развития талантов, стимулирования развития предпринимательских инициатив, стимулирования развития талантливых провинций и новаторских провинций, ускорения всестороннего восстановления жилинга в соответствии с законами, административными нормами и установлением настоящего положения в этой провинции.

В настоящее время в статье ii применяется к таким трудам, как культивирование, внедрение, кооперативный обмен, оценка стимулов, обеспечение услуг и т.д.

В настоящей постановлении говорится о таланте как о труде, обладающем определенными знаниями или специальными навыками, который занимается творческим трудом и вносит свой вклад в общество.

Трет талант работ должн настаива на коммунистическ парт Кит полн развит, придержива талант перв ресурс, настаива талант стратегическ позиц развит, технологическ передов, ориентирова на экономическ Пол, мир ориентирова на значительн потребн, ориентирова на народ жизн здоров нац,, экономическ социальн развит стратегическ, углубля талант развива институциональн механизм реформ, Всесторонне культивировать, импортировать, служить, хорошо использовать талант, развивать дух ученых и ремесленников, создавать среду, в которой любовь и почтение необходимы только для того, чтобы любить и уважать, а также объединять лучшие умы в мире, чтобы обеспечить талантливое развитие в гиллине.

Четверт окружн бол талант работ руководств должн полн вест руководств и работ координацион, регулярн исследовательск талант развит работ, для решен талант развит на работ огромн пробл воврем, создан талант развит работ вредност систем, работа подталкива талант развит руководств значительн развертыван, организац проведен талант развит рабоч теор исследован и пропаганд.

Окружн бол талант комплексн компетентн ведомств работа Бен административн региональн в течен талант развит работ скоординирова, макроэкономическ руководств и подталкива проверк, организацион значительн талант политическ и талант инженер, с власт регулярн талант событ оценк и расследован статистическ, и по Дан оценк и ситуац оптимизац корректировк соответств работ воврем.

Органы народного правительства и соответствующие ведомства на уровне округов выполняют соответствующие функции в области развития талантов.

Правительства стран выше уровня 5 должны включить работу в области развития талантов в план национального экономического и социального развития, включить показатели качественного развития и увеличить поддержку политики в области развития талантов.

Провинции, городские власти, графства (муниципалитеты) должны в соответствии с уровнем и тенденциями экономического и социального развития региона развертывать прогнозы спроса на таланты и осуществлять план развития талантов; Планирование регионального развития, планирование промышленного развития и технологии, образование, здравоохранение, сельское хозяйство, культура и осуществление основных научно-исследовательских проектов должны рассматриваться в качестве важного элемента.

В статье 6 народные группы должны объединять свои сильные стороны для того, чтобы хорошо обращаться с талантами, осуществлять контакты, рекомендации, услуги и т.д.

Поощрять и поддерживать соответствующие социальные организации, такие как кадровые службы и Торговая палата промышленных ассоциаций, предоставляя персональные и разнообразные услуги для талантов.

Статья 7 присуждается в соответствии с положениями, в соответствии с которыми лица, вносившие важный вклад в экономическое и социальное развитие страны и провинции, и единицы и лица, которые добились значительного успеха в работе в области развития талантов, и лица, которые добились значительного успеха в этой области.

В статье 8 поощряется и поддерживается поддержка национальных автономных инновационных и инновационных демонстрационных зонах, национальных сельскохозяйственных высокотехнологичных отраслей промышленности и т.д.

Вторая глава культуры талантов

В статье 9 культивирование талантов должно настаивать на Том, чтобы люди с древними древними кормами и чтобы они были совместимы с теми, кто ориентирован на экономическое и социальное развитие, чтобы они руководствовались законами экономического и социального развития, чтобы они развивались в соответствии с законами роста талантов, уделяя особое внимание развитию инновационных идей и способности к инновациям, а также совершенствованию модели совместных родительных пар, которые совмещались в научных институтах управления.

В соответствии с требованиями, выдвинутыми в рамках стратегии развития провинциями и инновациями, в рамках статьи 10 комплексные компетентные ведомства оптимизируют интеграцию в различные виды проектов по развитию, программы по работе с талантами, организуют осуществление программ «длиннобело-британских талантов» и т. д.

Правительства, находящиеся выше уровня округов, должны укреплять культивацию местных талантов в соответствии с реалиями региона, а также здоровую систему культивирования местных талантов, поддерживать предпринимательские инновации местных талантов и обеспечивать гарантии предоставления услуг для сохранения хороших местных талантов.

В рамках 11 - й школы должны быть усовершенствованы и новаторские методы преподавания и преподавания, ориентированные на стимулирование благоприятных интересов и информированности учащихся, а также на стимулирование молодежи в области инноваций в области науки и техники, а также на развитие возможностей студентов самостоятельно мыслить, осуществлять инновации и практические возможности.

Высш школ, профессиональн школ, научн учрежден должн вокруг служб национальн стратег и, экономическ социальн развит нужн, углубля образован преподаван реформ, соответств с создан соответств потребн талант выраст курс ил профессиональн, увелич студент разум политическ качеств, инновац духовн и практик способн культур, полн талант предложен способн.

Поощрять предприятия брать на себя национальные технические проекты, внутрипровинциальные технические и технические проекты, создавать рабочие места для ученых, академических экспертов, постдокторанских научно-исследовательских станций, центры научно-исследовательских исследований, центры научно-исследовательских исследований, центры научно-технических инноваций, главные технические мастерские, мастерские и т.д., играть роль предприятий в культивировании талантов.

Поощрение высших учебных заведений, профессиональных школ, научных заведений и предприятий к совместному обучению талантов, совместному обучению, совместному обучению и обучению, а также культивированию новаторских талантов в таких областях, как корпоративный учебный центр, учебная база, мастерская, мастерская, трудовая модель и мастерская инноваций.

В статье 12 провинциальное народное правительство должно ориентироваться на национальные платформы инноваций, такие как национальные лаборатории, национальные централизованные лаборатории, национальные программы по выдаче талантов и проекты по высокоуровневым талантливым проектам и т.д., открывать, развивать стратегических ученых и разрабатывать комплексную политику в поддержку работы стратегических ученых.

Народное правительство тринадцатой провинции должно содействовать высшим школам, научным учреждениям и центральному отбору предприятий для развития технических лидеров.

Правительства стран, входящих в состав вышеуказанных округов, должны направлять специалистов-лидеров в передовые отрасли науки и техники вокруг ключевых областей, стратегически развивающихся отраслей промышленности, формировать специализированные, специфические научно-технические инновации и оказывать поддержку в таких областях, как финансирование научных исследований, командная работа, осуществление проектов, создание лабораторий и т.д.

В статье 14 народное правительство провинции должно активизировать культивирование молодежных и технологических талантов, совершенствовать цепяту молодежных и технологических талантов, создать провинциальные программы подготовки талантливых молодых людей для того, чтобы они могли работать в качестве ответственных лиц, занимающихся важнейшими научно-исследовательскими задачами на местном уровне, крупными платформенными балами и централизованными темами, Долгосрочная стабильная поддержка молодых технократов, которые добились выдающихся результатов в области естественных наук и имеют явный потенциал для инноваций.

Поддержка высших учебных заведений, научно-исследовательских институтов, новых научно-исследовательских институтов, совместных учебных заведений, направленных на совместное развитие магистра, доктора; Поддержка внедрения в провинцию выдающихся докторов, как внутренних, так и внутренних, для проведения исследований по пост-докторантским инновациям, усиливает поддержку постдокторантских талантов.

В соответствии с статьей 15 народное правительство должно активизировать процесс передачи результатов в области науки и техники на уровень выше на уровне округа, с тем чтобы сосредоточить внимание на ключевых отраслях промышленности, а также на продвижении высококвалифицированных и интегрированных научно-технических достижений, таких как специализированные предприятия, промышленные ассоциации и т.д.

В соответствии с статьей 16, правительства стран, расположенных выше уровня округов, должны укреплять деятельность групп по формированию философско-социальных талантов, осуществлять общую стратегию развития философско-социальных наук, основанную на воспитании детей, с тем чтобы создать разнообразную, подотчетную эшелону, структурно-ориентированную и специализированную систему философско-социальных талантов.

Правительствам, находящимся выше уровня округов, следует активизировать культивирование культурных, туристических и художественных талантов, с тем чтобы стимулировать внедрение высокоуровневых талантов и внедрение проектов по культивированию талантов, туризма и творческих талантов на высоком уровне; Укреплять строительство групп талантов в сфере общественных культурных услуг на низших уровнях, поддерживать развитие художественных академий и совершенствовать систему подготовки кадров для базовых общественных культурных служб.

Правительства выше уровня округов должны активизировать выпуск новостей, радио, кино, международное распространение, интернет-пропаганду и т.д.

Стат семнадца окружн бол народн правительств должн комбинац регион стратег развит и значительн инженер, координацион индустр развит и воспитыва, вокруг DaNongYe, больш, больш туризм, больш Дан промышлен групп и нов источник энерг, нов материал, нов фармацевтическ, у XinKang, нов услуг, нов торговц электричеств индустр развит и нов инфраструктур, нов окружа сред, нов жизн, нов потребительск и т.д инфраструктур потребн, Укрепление высококвалифицированных профессиональных команд талантов и содействие развитию промышленности и талантов.

Правительства стран выше уровня округов должны поддерживать остовые предприятия, обладающие преимуществом в исследованиях и исследованиях, формировать научно-исследовательские платформы, союзы технологических инноваций, консорциум инноваций, создавать промышленные платформы для развития высококлассных интеллектуальных центров, осуществлять совместные усилия по разработке ключевых технологий в промышленности, развивать научно-исследовательские таланты и команды инноваций.

В соответствии с статьей 18 правительства стран, находящихся на уровне выше уровня округов, должны создать надежные механизмы работы по развитию финансовых талантов, инновационные способы развития финансовых талантов, создать платформу для развития финансовых талантов, создать высококвалифицированные, специализированные группы финансовых талантов.

Государственные органы на всех уровнях статьи 19 должны создать правовую среду, защищающую законные права и интересы предпринимателей в соответствии с законом, рыночную среду, в которой предприниматели будут вести честную борьбу, уважать и вдохновлять предпринимателей на предпринимательские предпринимательства, мобилизовать активность, инициативу и творческий потенциал для широкого числа предпринимателей.

Правительства, находящиеся выше уровня округов, должны следовать правилам корпоративного управления и развития талантов, совершенствовать механизмы управления предприятиями, культивировать, вдохновлять и т.д., совершенствовать механизмы коммуникационных услуг для предпринимательских талантов, развивать предпринимательскую деятельность, уважать предпринимательские ценности и играть роль предпринимателя.

По статье 20 народное правительство провинции должно продвигать реформы в области инженерии и докторской степени, которые должны способствовать укреплению командного состава выдающихся инженеров в соответствии с их превосходными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами и центрами подготовки инженеров и инженеров.

Народное правительство в 21 - й провинции должно создать систему высококвалифицированных кадров, основанную на промышленных предприятиях, профессиональных школах, где правительство будет содействовать объединению с социальной поддержкой, развивать интеллектуальные, приспособленные, инновационные, высококвалифицированные таланты, которые будут открыты для доступа к профессионально-техническому развитию.

22 окружн бол народн правительств должн разработа загородн планирован специальн талантлив люд, реализац программ кантр талант выраст, кантр практичн талант подготовк систем, исследова выстраива кантр талант информацион баз и спрос каталог, выраст производств и деятельн сельск хозяйств, дважд два четыр; дважд три индустр развит сельск район, сельск государствен услуг и управлен ждат загородн местн талант.

Включение сельских талантов в руководство профессиональных специалистов, управление квалификационными группами, совершенствование работы по оценке талантов в сельской местности, а также подготовка к работе по защите черной земли, чистокровному размножению, возвращение в страну предпринимателей, выращивание сельскохозяйственных культур и других сельских жителей в соответствии с соответствующими положениями.

Направляя городские таланты в сельскую местность, создавая социальные рабочие места и платформы добровольного обслуживания в сельской местности, предоставляя услуги для роста талантов в сельской местности, стимулируя развитие талантов в сельской местности и способствуя различным группам талантов вносить свой вклад в восстановление сельской жизни.

Введение таланта в третью главу

Введение 23 - го лица должно привести к нарушению таких ограничений, как регистрация, география, Пол, профессия, образование, кадровые отношения и т.д.

В соответствии с потребностями экономического и социального развития на уровне 24 окружных органов власти должны издать каталог крайне необходимого спроса на таланты, поощрять и направлять использование индивидуальных единиц для внедрения различных групп талантов и групп инноваций на высоком уровне.

В соответствии с статьей 25 народные правительства на уровне округов и выше должны оптимизировать процедуру внедрения талантов, ускорить процесс разработки информационных служб по управлению персоналом, претворением в жизнь подходов к передаче социальных страховых отношений, с тем чтобы обеспечить удобства для межрегиональных, межотрасльных и институциональных потоков талантов.

Стат 26 окружн бол народ правительств должн поддержк уровн лаборатор строительств, активн созда трон баз, индустр вылуп баз, поддержк в предприят строительств центр технологическ инновац, центр индустр инновац, инженерн инновацион центр, предприят носител исследовательск институт ждат, талант с способн, обеспеч высок уровн талант развит пространств.

Правительства стран выше уровня округов должны окружать потребности в экономическом и социальном развитии региона в сочетании с потребностями в создании проектов, объединять таланты, развивать таланты в проектах, способствовать взаимоотношениям между проектами и органической ассоциацией.

Правительствам, находящимся выше уровня округов, следует создать механизм работы по привлечению талантливых людей, с тем чтобы они могли осуществлять свои мостовые связи между талантами на высоком уровне и пользоваться геогеографическими и общими преимуществами, расширять каналы для внедрения талантов, с тем чтобы они могли найти таланты, привлечь таланты и объединить таланты.

27 окружн бол народн правительств должн назначенц возвращен джилин стыковочн платформ, сыгра "что дом" "выпускник талант обратн," носител бренд, проведен талант самм, аналитическ центр форум, торговл, талант ярмарк ваканс и зарубежн мероприят обща, с инновац предпринимательств, канал талант возвращен.

По статье 28 правительства стран на уровне высшего образования и выше должны претворить в жизнь политику в области предпринимательства, направленную на трудоустройство выпускников высших учебных заведений, активизировать развитие рабочих мест, активизировать приводные службы для выпускников и лиц, оптимизировать процесс работы, способствовать тому, чтобы выпускники высших учебных заведений трудятся в своих провинциях и расширяют свои резервы талантов.

Компетентные органы провинциального народного правительства должны расширить каналы присоединения государственных учебных заведений, оптимизировать платформы для выпускников высших школ и предприятий, создать списки политики в области занятости выпускников и своевременно опубликовать обновления, открыть в высших учебных заведениях краткие пути найма персонала и направить хороших выпускников на работу.

Правительствам, находящимся на уровне выше 29 округов, следует повысить уровень трудовых рабочих мест и уровень защиты персонала на низовом уровне, совершенствовать политику поддержки сотрудников, таких как обзоры, списки талантов и т.д., поощрять и поддерживать потоки талантов в труднодоступные места, приграничные районы и низовые слои населения.

Статья 30 поощряет внедрение высокоуровневых талантов в договорной заработной плате, проектной заработной плате и т.д.

В отношении инновационных платформ и групп, созданных с использованием высокоуровневых талантов, введенных человеческими единицами, можно выделить дополнительные средства в соответствии с нормами, предусмотренными для того, чтобы использовать людские единицы для инвестиций в места, оборудование, техническое преобразование, исследования и разработки, вознаграждения и т.д.

Правительства стран на уровне выше 31 округа должны поддерживать высшие школы, научно-исследовательские учреждения и предприятия в проведении совместных ориентиров в различных областях вокруг научно-технических проектов, разработки и разработки, строительство основных проектов, строительство платформ и т.д., а также внедрение стратегических ученых, высокоуровневых талантов и их групп.

Глава 4 кооперативный обмен

В рамках статьи 32 необходимо совершенствовать систему сотрудничества, ориентированную на рынок, ориентированную на предприятия, высшие школы и научно-исследовательские учреждения в качестве основы, инновационные механизмы сотрудничества, повышать уровень сотрудничества и привлекать различные категории талантов.

Народное правительство трех провинций должно активизировать стратегическое сближение в северо-восточном регионе, а также с кёндзингом, с длинным треугольниками, гонконгским университетом и австралийским островом, создать платформу для сотрудничества и обмена талантами в высших школах, научных учреждениях и предприятиях, чтобы способствовать обмену ресурсами и взаимодополнению преимуществ.

Статья 34 поощряет и поддерживает внепровинциальные образовательные учреждения, научно-исследовательские учреждения, предприятия, в Том случае, если в соответствии с законом провинция учреждает учебные, научно-исследовательские, учебные, учебные или учебные заведения, а также проекты, направленные на развитие талантов.

Поддержка высших учебных заведений, научных институтов, предприятий, которые создали научно-исследовательский центр, открытые лаборатории, центры технической передачи и т.д.

Стат 35 провинц талант работ комплексн компетентн ведомств должн вокруг обслуживан национальн стратег и провинц значительн согласн важн проект сфер значительн, значительн платформ нужн, сочетан, высш школ, научн учрежден, предприят преимуществ, продвига талант развит междуречн пространств и сфер межведомствен региональн интеграц конфигурац, координацион созда стратегическ, профессиональн, специфик сексуальн команд, Полное использование талантов.

Правительство народа в 36 провинциях должно создать механизм сотрудничества и обмена талантами в сильных провинциях, который будет способствовать распространению информации о талантах и инновационных результатов, поддерживать создание в регионах платформы для сбора талантов, привлекать талантливых людей на более высоком уровне и формировать преимущества таланта.

Народное правительство провинции 37 поощряет и направляет высшие школы, научные учреждения, предприятия и народные правительства всех уровней к подписанию соглашений об образовании, технике и сотрудничестве в области развития и обмена талантами.

Глава 5 оценивает стимулы

Оценка профессиональных качеств и требований к работе должна основываться на профессиональной характеристике и научной этике, ориентированной на способность к инновациям, качество, эффективность и вклад, направленный на преодоление склонности к творческим трудам, утверждениям, образованию и премиям.

Оценка таланта должна играть роль правительства, человека-единицы, промышленных ассоциаций и т.д. в создании научно-технической, специализированной, социальной и маркетинговой системы оценки талантов.

В статье 39 оценочная оценка персонала должна основываться на классификационной оценке, с тем чтобы создать механизм оценки талантов, который бы соответсвул различным типам и особенностям работы. Таланты базовых исследований фокусируются на оценке оригинальной способности предлагать и решать важные научные вопросы, научной ценности результатов, академического уровня и воздействия на них; Прикладные исследования и технические разработки специализируются на оценке технологических инноваций и интегрированных возможностей, автономных интеллектуальных прав и крупных технологических прорывов, трансформации результатов, технологических инноваций, реальных вкладов в развитие промышленности или промышленности. Совершенствовать систему классификации талантов на высоком уровне.

Исследует возможность постепенного децентрализации классификаций талантов на уровне аттестации, с тем чтобы уполномочить юниты и регионы, созданные в условиях созревания, объединять фактические уровни классификации талантов.

Согласно статье 40 оценка персонала должна быть научно обоснованной для установления цикла оценки, в соответствии с которым следует проводить оценку процессов и оценки результатов, краткосрочную оценку и долгосрочную оценку, с учетом того, что базовые исследовательские таланты и молодые люди сосредоточены на проведении оценок по найму и долгосрочных оценках.

Сектор социальной защиты людских ресурсов, находящиеся на уровне выше 40 - го окружного правительства, должен быть надежной системой, оптимизированной методом оценки должностных лиц, совершенным механизмом оценки компетентности негосударственных экономических организаций и социальных организаций, с тем чтобы подчеркнуть доминирующую роль в обзоре должностных лиц при помощи индивидуальных единиц.

Высшие школы, научно-исследовательские учреждения, больницы, крупные предприятия и другие интеллектуально-интеллектуальные юниты предприятий могут самостоятельно проводить обзорную работу в соответствии с положениями.

Органы социальной защиты людских ресурсов провинциального народного правительства должны создать эффективные методы оценки компетентных сотрудников по иностранным талантам, талантам макао, отчаянно нуждающимся в них и высокоуровневым талантам.

Статья 42 укрепляет институциональное стимулирование талантов, оптимизирует стимулы для одаренных людей, принимает различные формы повышения отношения к талантливым людям во всех областях, которые внедряют выдающийся вклад в профессиональную деятельность, стимулируя инновационную предпринимательскую динамику талантов.

Совершенствование механизма распределения прав и интересов научных сотрудников в области разработки результатов и участия в механизмах распределения собственных знаний и возможностей, поощрение и поддержка среднесрочных долгосрочных стимулов для одаренных людей путем принятия долевого капитала, опционов, дивидендов и т.д.

Поддержка научных сотрудников, уволенных с работы или на неполный рабочий день на предприятиях для выполнения важнейших технических задач, внедрения в основные технологии, трансформации результатов и т.д.

С согласия этого подразделения исследователи могут временно работать и получать зарплату в соответствии с законом.

В 43 - ей статье усовершенствуется обеспечение того, чтобы ученые-исследователи уделяли особое внимание институтам, относящимся к научным исследованиям, снижая участие научных сотрудников в неакадемической деятельности и облегчая бремя сотрудников.

Усовершенствовать систему управления финансированием на научные исследования, усовершенствовать негативный список расходов на научные исследования и предоставить научным работникам большую автономию в управлении финансированием в соответствии с соответствующими положениями.

Укрепление стимулов для преобразования научно-технических результатов в соответствии с соответствующими положениями, преобразование научно-исследовательских результатов в финансовую поддержку и налоговые льготы, а также вознаграждение сотрудникам или командам, которые внесли важный вклад в преобразование научно-исследовательских результатов.

Согласно статье 440, народные правительства, основанные на доверии, должны эффективно использовать механизмы, позволяющие использовать людей, основанные на доверии, для создания механизмов для поддержки новаторских предпринимательских ошибок. Проекты талантов, финансируемые финансовыми средствами, научно-исследовательские проекты не достигли ожидаемых целей, и лица, ответственные за них, были освобождены от ответственности в соответствии с нормами, добросовестностью и недобросовестностью в соответствии с законом.

Глава шестая: служба безопасности

Статья 45 продвинет реформу механизма управления талантливым персоналом, укрепив макроуправление, политику, гарантии услуг и т.д.

Создание эффективной комплексной системы обслуживания талантливых людей, создание платформ для обслуживания талантов, совершенствование механизмов предоставления информации о талантах, а также механизмов отслеживания услуг, с тем чтобы обеспечить свободный доступ к каналам выражения требований к таланту, своевременно реагировать и решать соответствующие проблемы. Создать прочную систему контактов между руководителями кадров в сфере обслуживания талантов.

Народное правительство провинции 46 должно создать финансирование для развития талантов. Поощрять правительства выше уровня округов увеличивать финансовые вложения, формируя механизмы многообразия инвестиций в развитие талантов.

Поощрение социальных сил поддерживать работу в области развития талантов через пожертвования, создание фондов и т.д.

В соответствии со статьей 47 народное правительство на уровне выше, чем в префектуры, должно претворить в жизнь права человека на использование корпоративных единиц и общественных организаций, таких как государственные предприятия, школы, научно-исследовательские учреждения, государственные больницы и т.д.

Поддерживается реализация политики в области талантов с помощью индивидуальных единиц, разработка соответствующих комплексных мер, направленных на развитие талантов, внедрение талантов, удержание талантов и стимулирование талантливых людей, с тем чтобы обеспечить защиту талантов.

В статье 48 компетентные ведомства, относящиеся к правительственным органам, находящимся на уровне выше, должны оптимизировать политику ухода за талантами, упростить процесс передачи мозгов в дома, с тем чтобы обеспечить удобный уход за талантами и их супругами, родителями и детьми.

Статья сорок девятая призывает к тому, чтобы народные правительства на уровне выше округов или через многоканальные каналы, такие как строительство, покупка, аренда квартир для одаренных людей, а также предоставление субсидий на жилье для населения.

Статья 510, признанная компетентными органами, занимающимися работой специалистов в провинциях, может в соответствии с положениями о Том, что в таких областях, как жилье, здравоохранение, социальное страхование, проживание супругов, образование детей, культурный туризм, транспорт и т.д.

Соответствующие органы народного правительства на уровне округов могут предоставлять услуги на высоком уровне в соответствии с положениям, предусмотренных правительством для покупки услуг на государственном уровне.

Государственные органы на всех уровнях пятьдесят первого уровня должны по закону защищать законные права и интересы талантливых людей, создавая правовую среду и социальную среду, способствующую развитию талантов.

На всех уровнях народные правительства, соответствующие органы и единичные лица должны укреплять целостность в области развития талантов и строго выполнять обязательства или договоры, которые они обязались выполнять в соответствии с законом для всех видов талантов.

Глава седьмая, юридическая ответственность

В соответствии с законом сотрудники государственных органов в статье 52 злоупотребляют своими полномочиями, небрежно относятся к работе по развитию талантов, фаворитизм и мошенничество; Уголовно наказуемое по закону лицо, являющееся преступлением.

В тех случаях, когда в 53 - й статье лица или лица обманывают себя, обманывая людей или обманывая их, чтобы получить льготное отношение к политике в отношении персонала или поддерживая их, соответствующая компетентная служба отменяет свое привилегированное обращение, восстанавливает полученные средства, а соответствующая информация помещается в государственную кредитную информационную систему и в соответствии с законом предусматривает административное наказание или наказание; Уголовно наказуемое по закону лицо, являющееся преступлением.

В соответствии с законом компетентные органы народного правительства на уровне округов и выше несут правовую ответственность за предоставление услуг предприятиям, предоставляемым соответствующим органам власти округа, которые не выполняют свои обязательства по обслуживанию в соответствии с правительственным соглашением о приобретении государством услуг.

Часть восьмая

Статья 55 была введена 1 Марта 2024 года.

Источник: газета "жилин"