Hast du es? Die verordnung zur talent-entwicklung in der provinz gillian tritt am 1. März in kraft

Das ist der übliche ausschuss

Nummer 20.

Die regeln für die personalentwicklung in der provinz gilling wurden am 1. Dezember 2023 verabschiedet und sind seit dem 1. März 2024 in kraft getreten.

Ständiger ausschuss des volkskongresses der provinz gillin

Dezember 2023. Im dezember 2023

Die verordnung zur entwicklung der talente in gillian

(verabschiedet auf der siebten tagung des ständigen ausschusses des vierzehnten volkskongresses in der provinz guillin am 1. Dezember 2023)

Ein video?

Kapitel eins ist immer interessant

Zweite kapitel - talent entwickelt

Kapitel drei der talenteinführung

Kapitel vier "zusammenarbeit und kommunikation"

Kapitel fünf evaluierung

Kapitel 6 sicherheit für dienstleistungen

Nach kapitel vii der gesetzliche verantwortlichkeit

Kapitel acht im anhang

Kapitel eins ist immer interessant

I) um das umfeld für die talententwicklung zu verbessern, indem wir talentiertere menschen an allen aspekten mobilisieren, unternehmerische energie erzeugen und talent anführen, den aufbau Von fachkräften und innovativen provinzen fördern, die volle neubelebung Von qilin beschleunigen und diese verordnung im einklang mit den entsprechenden gesetzen und verwaltungsgesetzen und der praxis der provinz selbst ausarbeiten.

Artikel 2 gelten für die ausbildung, die einführung, die kollaboration, die evaluierung Von anreizen und die erbringung Von dienstleistungen innerhalb der provinzen und regionen.

Ein talent, das in diesem artikel als ein mensch bezeichnet wird, ist ein mensch mit einem bestimmten maß an sachverstand Oder fertigkeit, der kreative arbeit leistet und zur gesellschaft beiträgt.

Dritte die entwicklungsbemühungen festzuhalten kp umfassende,, war erste,, die geführt seine effizienz und wirksamkeit, in die welt technologie die, wirtschaftlichen ZhuZhanChang, nachfrage nach große, menschenleben, die sie wirtschaftliche und soziale entwicklung, vertiefen die entwicklungs - institutionelle mechanismen, In allen bereichen fördern, fördern, dienen, binden, bewahren talente talente; sie fördern den geist Von wissenschaftlern und bauarbeitern und schaffen ein umfeld, in dem sie verstanden und respektiert werden und die talentierten sind, die Von gillim inspiriert sind.

Artikel XianJi über die arbeit fakultäten sollte führung und arbeit der, regelmäßige forschungen die, gekommen die entwicklung im großen problemen schaffen die entwicklungsbemühungen KaoPing, für, die entwicklungsbemühungen große entsendung beeinträchtigen organisationen die entwicklungsbemühungen theoretische und.

XianJi über die integrierten supervisor abteilung dieser der in die entwicklungsbemühungen integrierte und koordinierte, makroökonomischen und,, der zur die politik und, emission Von behörden regelmäßig die entwicklung eine bewertungen und erhebungen, und dieser und statistischen echtzeit angepasst zu zur.

Der staat beziehungsweise die zuständigen ministerien stellen im rahmen ihres jeweiligen zuständigkeitsbereichs die für die talententwicklung zuständigen fachkräfte ein.

Die regierungen über artikel fünf sollten die talententwicklung in die nationale wirtschafts - und sozialentwicklungsprogramme einbeziehen und in die indikatoren für hochwertige entwicklung einbinden, um ihre politiken für talententwicklung zu verstärken.

Provinzen, gemeinden, bezirke (gemeinden) müssen ihre talententwicklung im lichte des wachstums und der trends der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung ihrer region vorhersagen und die implementierung ihrer entwicklungsplanung ausarbeiten; Die entwicklung Von fachkräften sollte ein wichtiges element bei der konzeption regionaler entwicklungsplanung, industrieentwicklungsplanung und Von wissenschaft, bildung, gesundheit, landwirtschaft und kultur sowie bei der streut streut streut werden.

Artikel 6 die völkerschaften sollen ihre eigenen vorteile entfalten, um begabte menschen zu befähigen, zu kommunizieren, zu kommunizieren, zu empfehlen und dienstleistungen bereitzustellen.

In betracht kommende soziale organisationen, wie beispielsweise die unternehmensverbände und die wirtschaftsverbände, die bereitstellung Von dienstleistungen zur personalisierung und diversifizierung Von talern fördern und unterstützen.

Artikel # anerkennt entsprechend die wichtigkeit und anerkennung Von fachkräften und einzelpersonen, die bedeutende beiträge zur wirtschaftlichen und sozialen entwicklung des landes und der provinz leisten und bedeutende leistungen auf dem gebiet der personalentwicklung leisten

In artikel # werden innovative nationale leitlinien für innovationen und hightech-zonen gefördert und unterstützt, aber auch durch reformations zur entwicklung Von fachkräften und die schaffung duplifizierbarer und förderbarer erfahrungen eingeleitet

Zweite kapitel - talent entwickelt

Artikel 9 die talententwicklung soll darauf gerichtet sein, sowohl den natürlichen bedürfnissen der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung entsprechend zu entsprechen, als auch die gesetze des höchstselbst zu befolgen und besonderes gewicht auf die förderung der kreativität und kreativität zu legen sowie das muster der synergien zwischen den fördert - und schülern zu verbessern.

Eine zusammenfassung der talententwicklung in distrikt 10 ermöglicht die integration Von talenten - und talentprojekten, talentinitiativen und die organisation Von weißtalenten, die die förderung und zusammenlegung hochqualifizierter arbeitskräfte fördern, wie es im fall Von talenten und innovativen entwicklungsstrategien notwendig ist.

Der staat und die regierungen sollten die talentierten menschen in ihrer region im einklang mit den gegebenheiten in der region selbst stärken, ihre eigenen kreativen fähigkeiten fördern, ihre eigenen kreativen fähigkeiten unterstützen und für eine bindung zu den besten einheimischen sorgen.

Artikel # kleine und mittlere schulen sollen die lehr - und lernmethoden und -methoden verbessern und innovativer machen, indem sie das interesse und die sensibilisierung der schüler für innovationen fördern und jugendliche zu wissenschaftlichem und technischem know-how anregen, mit dem ziel, die fähigkeit der schüler zu entwickeln, selbstständig zu denken, zu entwickeln und zu funktionieren

Der uni, lehrgänge angeboten die sein die dienstleistungen nationalen strategien und sie wirtschaftliche und soziale entwicklung, vertiefen bildung auf, die vorgesehenen den nachfrage. Der vorlesungen, für studenten gedanken politischen eigenschaften, des und zu zu zu umfassende erhöht die kapazitäten.

Ermutigen sie die unternehmen, die rolle des unternehmens bei der ausbildung Von fachkräften zu übernehmen und nationale wissenschaftsprogramme in den provinzen sowie wissenschaftliche programme in den bereichen wissenschaft und technik einzurichten; die schaffung Von wissenschaftsstudios, fachuniversitäten für fachkräfte und assistenten für wissenschaftliche wissenschaftsstationen; zentren für wissenschaft und innovation, oberste fachbereichswerkstatt und lehrveranstaltungen für lehrkräfte;

Hochschulen, berufsverbände, forschungsinstitutionen und unternehmen ermutigen, gemeinsam talent zu entwickeln, gemeinsam lehrpläne zu entwickeln und zu lehren, geschäftszentren, al pairlentaucher studios, meister - und handwerkskunst, innovative und innovative fachkräfte zu fördern;

Die regierungen der 12 provinzen sollten an nationale innovationsplattformen wie nationale labors und nationale kritische labors mit wichtigen nationalen projekten, nationalen top-talentprogrammen und regionalen talentprogrammen teilnehmen, um strategische wissenschaftler zu ermitteln, auszubilden und ergänzende politiken zur unterstützung der arbeit strategischer wissenschaftler auszuarbeiten.

Artikel 13 die provinzen sollen die provinzen darin fördern, dass höhere schulen, forschungsinstitute und wichtige betriebe in der provinz fachkräfte für naturwissenschaftliche und technologische berufen berufen werden.

Einige regierungen sollten führende persönlichkeiten auf dem gebiet der wissenschaft und technologie anführen, um professionelle, kreative und innovative teams in schwerpunktbereichen, schlüsselsektoren und strategisch neuen industrien zu bilden und zur unterstützung Von forschungsgeldern, teamarbeit, projektleitung und laborbau bereit zu sein.

Die volksregierungen in artikel 14 sollen die ausbildung junger talente in den provinzen stärken, die reihen - und zyklen ihrer ausbildung erweitern, auf provinente spezialprogramme für junge talente schaffen und den anteil junger talente an leitenden wissenschaftlichen aufgaben, wichtigen plattformen und kritischen kritischen fragen in den provinzen erhöhen, Jugendlichen mit hervorragenden leistungen in den naturwissenschaften und großem innovationspotenzial langfristige unterstützung zu gewähren.

Förderung gemeinsamer magister - und doktortitel - und studienzentren, neuer forschungsstrukturen und spezialisierter unternehmen in bereichen; Förderung der einführung intelligenter doktortitel aus dem in - und ausland zur medizinischen forschung in der region und erweitert die unterstützung für assistenten der assistenten.

Die regierungen über 15 können die beziehungen zwischen wissenschaftlern und wissenschaftlern verstärken, indem sie besonderes augenmerk auf industriebetriebe und die förderung Von umgeformten technologien und industrieverbänden richten.

Die regierungen sollten mehr als 16 regierungen die bildung Von philosophischen sozialwissenschaftlern fördern, um eine ganzheitliche, auf die befruchtung ausgerichtete entwicklungsstrategie für philosophische sozialwissenschaftliche wissenschaften zu verfolgen und um ein systematisches, in harmonie geschaffenes und professionelles philosophische gesellschaftssystem zu schaffen.

Die regierungen ab dem kreiskrankenhaus sollen die ausbildung Von fachkräften in den bereichen kultur, tourismus und kunst verstärken, die einführung solcher talente auf höheren ebenen fördern und projekte für talent und talent in den bereichen kunst und kultur umsetzen; 2. Stärkung Von talenten im bereich öffentlicher kultur an der basis, unterstützung der entwicklung Von kulturverbänden und stärkung Von systemen für eine ausbildung Von personal im bereich öffentlicher kultur an der basis.

Die regierungen sollten darauf hinarbeiten, fachkräfte wie veröffentlichungen in den medien, rundfunkbildschirmen, internationale kommunikation und internetansprache auf integrierte weise zu unterstützen, die den aufbau Von fachkräften auf gebieten wie bildung, geistiges eigentum, rechtsstaatlichkeit, öffentliche gesundheit und soziale dienste fördert und verbessert.

17 XianJi über Volk die der {y: i entwicklungsstrategien und, der der und, die DaNongYe, ausrüstung, tourismus, big data vordringen und neuer,, neue arzneimittel, XinKang ein,, neuer der der und gedeckten, umwelt., konsum zum beispiel werden, Förderung der its Von fachkräften und förderung der integration Von industrie und talent.

Die regierungen sollten kader - und mittelbetrieben für forschung und entwicklung bei der schaffung Von plattformen für forschung und entwicklung, koalitionen für technologie und innovation und den aufbau Von hightech-denkfabriken, die es ermöglichen, wichtige technologische gemeinwesengestützten lösungen zu entwickeln und forschungs - und innovationsteams aufzubauen.

In ihrem artikel # nlage sollen die regierungen mindestens auf der ebene der städte intelligente arbeitskräfte in den entwicklungsländern gut ausstatten, in form innovativer talente talente fördern, eine plattform zur förderung Von hochqualifizierte und hochspezialisierte finanztalent aufbauen und ein besonderes team Von fachleuten aufbauen

Die organe des artikels 19 auf allen ebenen müssen ein rechtsstaatliches umfeld schaffen, in dem die rechtmäßigen rechte Von unternehmern vor dem gesetz geschützt sind, ein marktumfeld, das faire und ehrliche tätigkeiten Von unternehmern fördert, eine soziale atmosphäre fördern, die die unternehmerische tätigkeit der unternehmer fördert und fördert, und die initiativen, initiativen und initiativen breiter unternehmer mobilisieren

Der staat und die regierungen müssen den regeln der unternehmensführung folgen, die praktiken durchführen, die talente und anreize fördern und die unternehmensleitungen verbessern, kommunikationsmechanismen zu diesen mitarbeitern verbessern, unternehmerische initiative fördern, unternehmenswerte achten und eine rolle als unternehmer übernehmen.

Artikel 20 provinzregierungen sollten die reform auf master - und doktortitel in ingenieurwesen fördern und hochschulen, institute für ingenieurswissenschaften und spezialfirmen stärken sowie die ausbildung in ingenieursschulen stärken.

Artikel 21 die volksregierung soll ein system der wissensbildung aufbauen, das gewerke und schulen mit sozialer unterstützung kombiniert, das wissensgestützte, innovative und innovative fachkräfte fördert und den zugang zu qualifikationen für die laufbahnentwicklung dieser fachkräfte gewährleistet.

Artikel XianJi über Volk die regierungen sollen im rahmen einer country die zu, die country die konterkarieren., solide country praktisch die ausbildung, erkundung country die sammelstelle und kataloge zu agrarproduktion, ländlichen drei der öffentliche dienstleistungen und country regierungsführung country in die.

Einbindung der ländlichen fachkräfte in die verwaltung Von fachkräften und fachkräften

Das soziale engagement in ländlichen gebieten fördert die bereitstellung Von talenten für das aufwuchs in ländlichen gebieten, fördert die bereitstellung Von talenten auf ländlichen gebieten und leistet einen beitrag zur ländlichen gesundung.

Kapitel drei der talenteinführung

Artikel # die einführung dieser kräfte sollte die schranken durchbrechen, die dem einwohnerschaft, dem bezirk, dem geschlecht, der karriere, der ausbildung und den personalbeziehungen entgegenstehen, und die effiziente und wirksame ressourcenallokation fördern

Die regierungen ab dem # ahrhundert sollten einen katalog der personalanforderungen veröffentlichen, die den dringenden bedarf an arbeitskräften entsprechend den anforderungen der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung decken, und die personalabteilungen ermutigen und anlocken, talentierte und hochrangige innovationsteams anzulocken

Die regierungen ab 55 mandaten sollten die einführung Von talentregelungen für die erhebung Von fachkräften verbessern, die schaffung Von informationsdiensten für die personalverwaltung beschleunigen, einen sozialversicherungsskantinen ermöglichen und die mobilität Von fachkräften über regionen, branchen und institutionen erleichtern.

26 minuten XianJi über Volk die unterstützung auf allen ebenen labor, aktiv eine die (1mo. Branchen schlüpfen, unterstützung der beim technologische innovationen, erbe innovationszentrum die innovationszentrum unternehmen institut auf, erhöht fähigkeiten und sich, für hochrangige die geben raum.

Die regierungen der städte und gemeinden sollten die talentbedürfnisse der region in ihrer wirtschaftlichen und sozialen entwicklung berücksichtigen, indem sie projekte einbeziehen, die talentierte menschen einbeziehen, talent kultivieren und eine rege interaktion mit solchen menschen und organische verbindungen fördern

Die regierungen ab der kreisebene sollten mechanismen schaffen, durch die talent in die arbeitswelt eingeführt werden kann, die als brücke zwischen den qualifizierten kräften und den geopolitischen und zwischenmenschlichen vorteilen fungieren und die talentverbindungen breiter werden lassen, sodass die einzelnen talente entdeckt und die talente angelockt werden.

DiErShiQiTiao XianJi über Volk die aufzupassen rückkehr JiLin die die dienstleistungen, eine "lygierin nach" "ehemaligen die zurück achischs auf marke in, den die, denkfabriken forum, der, die man ZhaoPinHui ins ausland die messe vertreten, sich die innovation, eine voranzubringen die rückkehr.

Die regierung bis zum # ahrhundert sollte maßnahmen zur schaffung Von arbeitsplätzen für hochschulabsolventen umsetzen; sie sollte die schaffung Von arbeitsplätzen verstärken, die kontaktarbeit zwischen arbeitgebern und arbeitgebern verbessern und die arbeitsabläufe verbessern, das sollte den einstieg Von hochschulabsolventen in den arbeitsmarkt in ihrem heimatland ermöglichen und den studentenkreis erweitern.

Die behörden der provinzen sollten den austausch zwischen regierungsinhabern und unternehmen verbessern, indem sie universitäten und unternehmen in die Lage versetzen, das verzeichnis ihrer einstellungspolitik für die absolventen zu erarbeiten, rasch zu veröffentlichen, verbindungen zu universitäten zu schaffen und studienabsteiger zu schulen, die qualifizierte absolventen in arbeitsplätze umwandeln.

Der staat nach artikel # nhang soll die sicherheit der talentierten personen, die an der basis tätig sind, verbessern, bessere berufsausbilder und eine bessere personalbindung an der basis fördern und unterstützen, indem er den natürlichen zustrom Von fachkräften in sichere gebiete, grenzgebiete und basiseinrichtungen fördert und unterstützt

Artikel iii ermutigt die arbeitgeber, ihre rolle als form der lohnvereinbarungen weise zu nutzen, wie etwa bei löhnen und gehältern.

Innovative plattformen und teams, die Von den arbeitgebern geschaffen wurden, können den arbeitgebern nach maßgabe der vereinbarten dividenden zuschüsse für die investition in lokale einrichtungen, geräte, technologische veränderungen, forschung und entwicklung und gehaltsanreize geben.

Nach artikel 31 sollen die regierungen ab mehr als der amtssitzebene die vereinten nationen unterstützen, wenn es um die entwicklung und entwicklung Von hochschulen, wissenschaftlichen institutionen und unternehmen geht, die strategische wissenschaftler, hochrangige köpfe und ihre teams in den bereichen forschung und entwicklung Von technologiemüll, schaffung besonders spezifischer projekte und den aufbau Von plattformen geht.

Kapitel vier "zusammenarbeit und kommunikation"

Artikel # zk sollen kollaborationistische, marktorientierte, unternehmens - und forschungseinrichtungen, hochschulen und sonstige wissenschaftliche institutionen verfeinern, die kooperationsmechanismen fördern, die zusammenarbeit auf eine höhere ebene bringen und ein breites spektrum Von talenten anlocken

Artikel # bvolk soll den nordöstlichen bereich und die regionalen strategien wie jingtiji, langdreiecksdreieck und kantonesischen großküste stärken und den aufbau Von talenten für höhere schulen, forschungseinrichtungen und unternehmen ermöglichen, die nutzung eigener ressourcen fördern und dabei komplementaritäten erzielen.

Nach artikel 34 werden bildungseinrichtungen, forschungsinstitute und unternehmen in der provinz ermutigt und unterstützt, bis die jeweiligen provinzen gesetzlich den unterricht, wissenschaftliche einrichtungen, praktische einrichtungen Oder programme einrichten, um die fachlichen qualifikationen zu fördern.

B) die einrichtung Von forschungs - und entwicklungszentren außerhalb der provinz, die einrichtung Von labors und den transfer Von technologie durch hochschulen, forschungsinstitute und unternehmen mit dem ziel unterstützen, die in ihrer provinz angewandten fachrichtlinien gezielt für die dienste der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung ihrer provinz und für die weitergabe wissenschaftlicher ergebnisse zu nutzen

3 15 provinz die integrierten supervisor sollen die dienstleistungen in länder und umfassenden, nach schwerpunktbereich, hart. Projekt plattform, der sie der uni, institutionen unternehmen, fördern die der, sektorübergreifenden, regionale integration für der entwickelt strategischen,. Diese,. Sex die, Ihre effizienz voll zur geltung bringen.

Die volksregierungen der provinz # sollen einen leistungsfähigen kommunikationsmechanismus für die zusammenarbeit und kommunikation zwischen talenten innerhalb der provinz einrichten, um den austausch Von talenten und kreativen ergebnissen zu erleichtern und die regionen beim aufbau Von talentplattformen zu unterstützen, die begabte menschen anlocken und einen wettbewerbsvorteil schaffen

Artikel # der volksregierung der provinz fördert und gibt hochschulen, wissenschaftlichen einrichtungen und unternehmen gelegenheit, abkommen zur zusammenarbeit im bereich bildung, wissenschaft und talent mit den regierungen auf allen ebenen zu schließen und einen austausch Von fachkräften zu erleichtern

Kapitel fünf evaluierung

Artikel # umfasst die fachlichen eigenschaften und die anforderungen an den beruf; dabei soll die sittliche evaluierung und die akademische ethik auf dem gebiet der kreativität, der qualität, der wirksamkeit und des positiven beitrags gefördert werden und die tendenz zur beeinflussung Von veröffentlichungen, titeln, medaillen und auszeichnungen beseitigt werden

Die evaluierung sollte als aufgabe Von regierungen, arbeitgebern und wirtschaftsverbänden fungieren, um wissenschaftsförderungsstrukturen zu entwickeln, spezialisieren, sozialisieren und marktbasierte systeme zu fördern.

Die eignungsträger der artikel # sollten sich bei der evaluierung auf die kategorisierung und die schaffung robuster evaluierungsmechanismen stützen, die den verschiedenen arten Von talenten und tätigkeiten entsprechen Die gegenstand der grundlagenforschung ist die evaluierung der kreativität, des wissenschaftlichen nutzens und der wirkung der ergebnisse, damit wesentliche wissenschaftliche fragen angesprochen und angesprochen werden können; Im bereich der angewandte forschung und technologieentwicklung konzentrieren sich die studenten auf die bewertung Von technologischen innovationen und erfindungen, die erlangung autonomer eigentumsrechte und wichtige technologische durchbrüche, die erzielten ergebnisse, die technologischen innovationen und den praktischen beitrag, den sie zur entwicklung einer industrie Oder eines sektors leisten. Die einteilung der high school ist erbaut.

Gegenstand: ausarbeitung eines stufen-beitrags zur einstufung der talente, feststellung Von kompetenzen, genehmigung fundierter einheiten und regionen, die in der Lage sind, die kriterien der tatsächlichen einstufung der talente zu erfüllen

Artikel # b) die evaluierung der talente soll wissenschaftlich fundiert und auf einer soliden grundlage beruhen, die prozessevaluierungen mit ergebnissen, kurz - und langfristige evaluierungen kombiniert, wobei die lehrpläne und die jugendlichen besonders auf die dauer der evaluierung und die ergebnisse ausgerichtet werden

Die personalrechtsabteilung des öffentlichen sektors für personalfunktionen ab county # muss über den status des amtsträgern hinausgehen, die prüfung dieses amts und die prüfung dieses status sowie das juraverfahren der nicht öffentlichen wirtschaftsorganisationen und sozialen organisationen verbessern und die vorherrschende rolle des berufsordnungsrichters in dieser prüfung hervorheben

Hochschulen, forschungseinrichtungen, krankenhäuser, große unternehmen und andere orte mit hoher intelligenz können in den regeln des berufsstandes ihren titel bewerten.

Die personalsicherheitsbehörde der provinzen sollte eine solide art und weise entwickeln, wie es ermöglicht wird, ausländische und australische talente zu überprüfen und den mangel an arbeitskräften und fachkräften zu meistern.

Artikel 42 wird die schaffung Von anreizen für angestellte gestärkt, indem die anreize für angestellte optimiert, die behandlung Von fachkräften in verschiedenen formaten auf eine weise gefördert wird, die brillante unternehmerische initiative anregt.

D) die weiterentwicklung Von mechanismen zur weitergabe Von ergebnisrechten und zur übertragung Von befugnissen an die unternehmen und die schaffung Von anreizen für die arbeitnehmer, die mittel - und langfristig agieren sollen, einschließlich aktienoptionen, optionen und dividenden.

Unterstützung Von abspaltung Oder teilzeitarbeit Von mitarbeitern in ein unternehmen für ablegearbeiten an wichtigen technologieprojekten, dem kampf gegen wichtige kerntechnologien und der erzielung Von ergebnissen.

Wissenschaftler können mit zustimmung der einrichtung nach dem gesetz teilzeitweise arbeiten und bezahlt werden.

Artikel 42 ergänzt das system, durch das die konzentration der wissenschaftler auf die wissenschaftliche forschung gesichert wird, die beteiligung Von wissenschaftlern an nichtakademischen tätigkeiten verringert und die belastung der wissenschaftler verringert wird.

Ein solides system zur verwaltung der forschungsgelder, fortschritte bei der verwendung negativer inventarlisten und die gewährung finanzieller mehr autonomie an wissenschaftler.

C) die anreize für die umwandlung wissenschaftlicher ergebnisse stärken, die finanzielle ah - und steuervorteile für die umwandlung Von wissenschaftlichen ergebnissen entsprechend den einschlägigen bestimmungen fördern und mitarbeiter Oder teams belohnen, die einen wesentlichen beitrag zur umwandlung Von wissenschaftlichen ergebnissen leisten.

Diejenigen über das land sollten über vier hauptfunktionen verfügen und über vertrauenswerte mechanismen für den einsatz Von fachkräften verfügen, die innovative unternehmerische initiative und rechenschaftspflicht unterstützen. Gelingt es den mit finanziellen mitteln finanzierten begabtenprojekten Oder forschungsprojekten nicht, die erwünschten ziele zu erreichen, entlässt man diejenigen Von der verantwortung, die dies nach dem gesetz tun, gewissenhaft handeln Oder einen ungerechtfertigten nutzen nicht realisieren.

Kapitel 6 sicherheit für dienstleistungen

Artikel # fördert die reform der systeme des personalmanagements und stärkt die aufgaben des gesamtmanagements, der politikformulierung und der leistungssicherung; er stellt eine liste der kompetenzen auf dem gebiet der personalbetreuung auf und sorgt dafür, dass die ziele der entwicklung Von fachkräften im rahmen der rechenschaftspflicht formuliert werden

Ein umfassendes system für talentierte personen einrichten, eine plattform für die talentbeförderung und die erfassung Von talenten einrichten, der zugang zu kommunikationsmöglichkeiten für talentierte personen öffnen, auf probleme reagieren und diese bewältigen. Schaffung eines systems für fähige führungskräfte als führungskräfte

Die volksregierung des artikels 46 soll eine spezialfinanzierung für die entwicklung talent schaffen. Ermutigen sie die regierungen der regionen, ihre finanziellen mittel zu erhöhen, damit die kapazität dieser einrichtungen erweitert wird.

Die gesellschaftlichen kräfte ermutigen, die anstrengungen zur entwicklung Von talententwicklung durch spenden und die einrichtung Von fonds zu unterstützen und die gegebenenfalls vorgesehenen vorzugsbedingungen zu genießen.

Artikel # ahre der regierung der bevölkerung soll die selbstbestimmung Von unternehmeneinheiten und sozialen organisationen gewährleisten, die zum eigentum staatlicher unternehmen gehören, Von schulen, wissenschaftlichen einrichtungen, öffentlichen krankenhäusern und anderen sozialen organisationen

Die personalorganisationen bei der umsetzung Von personalpolitiken unterstützen, indem sie angehende unterstützende maßnahmen erarbeiten, die darauf gerichtet sind, talente zu fördern, zu finden, zu binden und zu binden und diese zu befähigen sowie ihnen sicherheit zu bieten.

Artikel 43 bis ins hohe amt sind dafür zuständig, die politik der einstellung Von fachkräften zu verbessern und die verfahren zu vereinfachen, die die wohnungen Von fachkräften und ihren ehegatten, eltern und kindern erleichtern.

Es wird lediglich durch die artikel 49 nahe gelegt, dass sich der gruppenbedarf an talenten über viele verschiedene kanäle löst, beispielsweise durch den kauf, die vermietung und die vergabe Von unterkünften.

Nach feststellung der für die arbeiterschaft zuständigen zuständigen ministerien der provinz können personen auf einer höheren ebene vorzugsbehandlung und erleichterungen in den bereichen unterbringung, wohnung, gesundheit, sozialversicherung, stellenvermittlung, kindererziehung, kulturtourismus und verkehrsfahrt genießen.

Die für die ebene ebenen zuständigen stellen der volksregierung können die leistungen für die höheren ebenen nach den vorschriften durch das staatlich finanzierte auftragswesen erleichtern.

Die staatlichen organe auf allen ebenen sollten die rechtmäßigen rechte der talentierter nach dem gesetz schützen und ein rechtsstaatliches und soziales umfeld schaffen, das ihrer entwicklung förderlich ist.

Die regierungen, die zuständigen ministerien und die personaleinheiten auf allen ebenen sollten die integrität auf dem gebiet der personalentwicklung stärken und verpflichtungen Oder verträge, die nach dem gesetz für talentierte personen bindend sind, streng einhalten

Nach kapitel vii der gesetzliche verantwortlichkeit

Vetternwirtschaft und vetternwirtschaft nach artikel 52 behandeln; Wer eine straftat begeht, wird strafrechtlich verfolgt.

Artikel 53, wo falsche angaben Oder personen genutzt werden, um informationen über die taktik der primative behandlung Oder finanzielle unterstützung zu erhalten, die die zuständigen behörden aufheben, die erlöse zurückholen, dem öffentlichen kreditionssystem die entsprechenden informationen beitreten und gegen sie administrative sanktionen Oder sanktionen verhängt werden können; Wer eine straftat begeht, wird strafrechtlich verfolgt.

Diejenigen unternehmen, die mit der bereitstellung Von dienstleistungen für personen vom kreis bis zum tal betraut sind und die ihre pflichten nicht im einklang mit dem kaufvertrag der regierung erfüllen, die güter und dienstleistungen nach artikel 54 bezahlen, werden gesetzlich dafür verantwortlich gemacht

Kapitel acht im anhang

Artikel 55 tritt am 1. März 2024 in kraft.

Quelle: giflin daily