Das bildungsministerium kündigte an, dass absolventen im frühjahr 2023 einen job bewerben sollen

Für alle provinzen, einzelnen regionen, das glades bureau of education (ckreise), xinjiang, das ausbildungsbüro für friedenskonsolidierung in den provinzen, das büro für die soziale sicherheit der einzelnen regionen, das ministerium für höhere schulen und die provinzen, alle drei wurde eingerichtet:

Um dieses allgemeine lernprogramm umzusetzen und die beschlüsse der partei, "sichere beschäftigung" und "sichere beschäftigung" im zentrum und im außenministerium umzusetzen, wie wichtig es ist, dass es arbeit gibt und dass das bildungsministerium die erforderlichen vier jahre später unternimmt, um den einstieg in die arbeitswelt sowie die frühe schaffung Von arbeitsplätzen zu fördern, hat es beschlossen, dass das ministerium 2023 eine initiative zur einstieg der schule zur einstieg in die arbeitswelt lancieren wird. Die angelegenheit wird hiermit mitgeteilt.

1. Sache

Und dann werden wir uns auf die harte arbeit konzentrieren

Zeit zum handeln

Februar bis april 2023

Auf ziel drei

Mit aktivitäten wie der einleitung eines konjunkturprogramms zur einstieg in die arbeitswelt, der schwerpunktsetzung bei der stellenbeschaffung, der verbreitung innovativer ideen zur ausweitung marktorientierter berufe, der einmalige gelegenheit, bewerbungen an universitäten zu tätigen, die exquisit und liebevoll auf stellenvermittlung zielen, studenten bei der bewerbung zu unterstützen sowie zur beschleunigung des beschäftigungsprozesses beizutragen, Eine solide grundlage erhalten, um sicherzustellen, dass 2023 die hochschulabsolventen in der zeit vor der pensionierung entlassen werden.

Die vier. Die operation

I) die intensive "besuche für unternehmen und jobs" -kampagne tief durchzuführen

Die universitäten müssen daher, gestützt auf den besuch des universitätsuniversitätsrektors beim shimoto-boat, die teilnahme an weiterführenden hochschulen auf die mitglieder einer weiterführenden institutionsleitung erweitern und die akademie zum einstieg der absolventen ermutigen.

Der universitätssekretär, der universitätspräsident und die führungsmitglieder einer universität spielen die vorführende rolle, wenn es darum geht, den neuen universitätspräsidenten, den universitätspräsidenten und gegebenenfalls den universitätspräsidenten bei mindestens 100 mitarbeitern dieser einrichtungen zu besuchen; 2022 gingen die absolventen mit einer quote unter dem lokalen durchschnitt der rekruten nach. Es wurden mindestens 100 neue arbeitgeber angeboten. Zu sehen disziplinen professionelle ist andocken, 2022 absolventen der. Verwaltungsfragen betrug unter der durchschnitt auf abteilungen abteilungen führung und der disziplinen möchten zu und mission, menschen grundsätzlich jeder disziplinen professionell.. Der arbeitgeber mindestens 10 (absolventen bei 30 über., unter gebührender erhöhen der arbeitgeber). Es ist an der zeit, eine größere bandbreite an engagierten lehrern, mentoren und verwaltungsbeamten zu organisieren und das netz über erlebnisse und besuche zu erweitern.

Die aktion muss darauf gerichtet sein, praktische erfahrungen zu nutzen, unter anderem durch gespräche mit unternehmen und arbeitgebern, die massenhafte expansion Von beschäftigungsmöglichkeiten und arbeitsplätzen, die einladung an einige arbeitgeber, personal einzustellen, und die schaffung Von möglichkeiten für eine anzahl Von hochschulabsolventen, die ein praktikum beginnen. Gleichzeitig wurden befragungen zur sozialen nachfrage und die verfolgung des beschäftigungsstatus Von absolventen durchgeführt, wobei die vorschläge der personalabteilung und der absolventen voll berücksichtigt werden, die bemühungen um die optimierung der lehrpläne an hochschulen gefördert, bildungsreformen vertieft und die vereinbarkeit Von qualifikationsanforderungen mit sozialen bedürfnissen verbessert wird. Es gilt einen mechanismus zu schaffen, der zukunftsorientierte beschäftigungsverhältnisse als wichtiges ideal ideal gestaltet, um angebot und nachfrage bei angebot und nachfrage zu fördern und gleichzeitig neue möglichkeiten für eine beschäftigung zu schaffen.

Die regionalen bildungsbereiche müssen besser integriert werden, indem sie gemeinsame plattformen für die zusammenarbeit zwischen schulern aufbauen, die das engagement Von regionalen hochschulen und die anforderungen der öffentlichen nachfrage Von unternehmen berücksichtigen und zentralisierte besuche durchführen, um sicherzustellen, dass unsere maßnahmen effizienter sind.

B) abschluss der bewerbungen für das banner "läuft ein lauft in die universität"

Es wird an den universitäten ermöglicht, wie entscheidend wichtige besuchszeiten zu nutzen, damit die universitäten ihre arbeitsplätze so organisieren können, dass eine größere anzahl Von hochschulabsolventen die stellensuche beginnen kann.

Die universitäten setzen alles daran, die marktorientierten ressourcen zu verstaatlichen, um so die bedingungen zu schaffen, unter denen arbeitskräfte zur einstellung an die universität eingeladen werden können. Es soll die einstellung Von bewerbungen für klein - und mittelbetriebe durch eine positive erleichterung der stellenbeschaffung für unternehmen erleichtern. Bei verschiedenen aktivitäten, wie der gewinnung Von predigern, beruflichen erfahrungen und der übertragung Von dienstleistungen, wird eine vielfältige mobilität zwischen den universitäten gefördert, indem die ressourcen Von hochschulen durch gruppenbildung und koalitionen verteilt werden. Die aufschlüsselung der leitlinien sollte verstärkt werden, um die stellenrekrutierung Von kleinen, gut ausgebildeten und spezialisierte einrichtungen, die unter anderem die beruflichen besonderheiten und die willen der absolventen berücksichtigt, zu unterstützen.

Der nationale rat für die einstellung Von hochschulabsolventen und für die gründung Von unternehmen hat in Enger zusammenarbeit mit wirtschaftsverbänden und unternehmen lokale, regionale und koalitionsübergreifende anwerben zu fördern. Die regionalen ausbildungsstätten müssen die koordination und aktive unterstützung verbessern, um eine geordnete und effiziente rekrutierung in den hochschulen zu gewährleisten.

Iii) die vernetzung des netzes für 24-365 uniformen zu beschleunigen

Die schaffung eines online-vermittlungssystems, das Von bauministerien, provinzen und universitäten gemeinsam genutzt wird, beschleunigt die vernetzung und den informationsaustausch zwischen den hochschulwebseiten und den nationalen plattformen für studentendienste. Die plattform wird aktivitäten Von programmen wie "austragen Von highschool-abbands durch nordamerikanische klein - und mittelbetriebe" Oder "highschool-abbandaktivitäten für absolventen in den westlichen regionen" veranstalten, die die spezialisierung, intelligent, leicht auf kurze weise erleichtern werden.

Gemeinsam mit zetshirt und dem "alles auf die uni gehen" haben die universitäten die universitäten aktiv dazu gebracht, sich aktiv für die nutzung der nationalen universitäts - und beschäftigungsplattform zu bewerben und dabei die unternehmen, die absolventen 2023, die absolventen, die hochschulabgesandten und die beschäftigten zu organisieren. Wenn wir das neue raster "internet + beschäftigung" nutzen, können wir den online-bezug Von diensten noch verbessern, das die qualität und wirksamkeit dieser arbeit verbessert.

Iv) führt eine informationskampagne unter dem thema "für eine beschäftigung" durch

Auf die universitäten werde beschäftigung bildung und beschäftigung zu als "drei YuRen" wichtige elemente, vertiefen um "ChengCaiGuan sowie berufs - zu, JiuYeGuan" dafür beschäftigung YuRen thema, zu hochschulabsolventen zu richtig arbeitsplätze werte, objektive sehen personen und soziale bedürfnisse praktisch. Übte und jobs 14. Frühe karriereziele klarmachen und sich so schnell wie möglich bei bewerbungen einsetzen.

Die empfehlung für die "auszeichnung auszeichnung grundschüler für basisarbeit" ist sorgfältig durchdacht, indem sie einen bauplan aussuchtet, der in den letzten jahren sehr gute leistungen an der basis vermittelt hat, und indem sie mehr schüler zu hervorragenden leistungen an der basis anleitet. Vermitteln sie den absolventen in verschiedenen formaten, in denen sie durch das angebot und die nachfrage Von absolventen beraten, indem sie an stellenbewerber vermittelt werden, karrierefördernde wettbewerbe, lebensläufe, vorstellungsgespräche und einweisungsbetreuung teilnehmen. Professionell ausgebildete hochschulmitarbeiter und die reihen Von abschlussbetreuern, die die denkprozesse und den berufsstand der absolventen genau überwachen, sind in der Lage, ängste zu überwinden und vertrauen im hinblick auf den arbeitsmarkt zu stärken. Die sicherheitserziehung am arbeitsplatz und die unterstützung und unterstützung der absolventen bei der vermeidung Von arbeitsplatzrisiken sowie bei der verteidigung der rechte am arbeitsplatz sollten verstärkt werden.

V) ehrgeizige helfende maßnahmen einführen

Damit sich die universitäten gezielt auf familien konzentrieren, die mit sehr geringem einkommen leben, familien mit geringem arbeitsplatz und wohnungen mit behinderungen durchfallen, richten sie arbeitspraktiken ein, die wie "einweisung für jeden" und wie "einweisung für jeden" vorgehen. Verantwortlichkeit Von eins zu eins muss dazu beitragen, dass die mitglieder der grund - und fachbereichsführung, karriereberater, direktoren und andere fachkräfte partner vor schwierigen absolventen sind und partner bei schwierigen schülern sind, damit diese partner partner werden.

Die regionalen schulverwaltungen geben den hochschulen anleitung, was es ihnen ermöglicht, die ausbildungsprogramme im rahmen der hgp-initiative sorgfältig zu organisieren, die die besten und am besten verlaufenden ausbildungsprogramme nutzen, die die qualität der ausbildung verbessern und die wettbewerbsfähigkeit der absolventen verbessern. Ermutigung der universitäten überall auf der welt, gemeinsam mit regionalen und hochschulabschlüssen programme zu schaffen, um zu helfen, dass die ausbildung noch mehr absolventen vermittelt wird. Indem sie beispielsweise "einstellungen für den hgp-bereich" Oder "operation omgo für beschäftigung" organisieren, bieten sie schwierigen absolventen verstärkt beschäftigungsmöglichkeiten. Firmen mit einer regulären anstellung für angehende einsteiger, die keine stelle finden, unterstützen werden.

Fünf anforderungen, der job

I) stärkung der organisatorischen führung. Wir müssen an den universitäten überall eine solide und sorgsam abgestimmte und dringende arbeit für die absolventen organisieren und durchführen. Bis zum frühjahr dieses jahres müssen die schulverwaltungen rasch einsetzbare sondereinheiten einrichten, um den sonderauftrag der hochschulen im hinblick auf den arbeitsmarkt zu erfüllen. Das sonderprogramm für die einstellung Von hochschulabsolventen in der provinz 2023 wurde eingerichtet, um die rekrutierung Von arbeitskräften und die organisation zu beschleunigen. In Enger abstimmung mit den behörden müssen initiativen eingeleitet werden, um eine stärkere unterstützung für eine stärkere ausrichtung der öffentlichen humanressourcen auf die studienanfängergruppen zu erreichen, namentlich auf die soziale sicherung der einheimischen humanressourcen, die entwicklungsreform, die finanz - und die zivilen ebenen Der leiter der universität untersucht, dirigiert, fördert und beaufsichtigt die organisation, um die disposition und die rechenschaftspflicht sicherzustellen.

B) die umsetzung beschleunigen. Überall gilt es, dass die universitäten frühzeitig planen, frühzeitig einsetzen und sehr früh zuschlagen, um wichtige voraussetzungen zu schaffen und die voraussetzungen am ersten schultag umfassend umzusetzen. Terminpläne, dienstbücher, fahrplan, dienst in dienst nehmen und den dienst in dienst nehmen; er sollte den dienst an der günstigen gelegenheit wahrnehmen.

(3) gute werbung machen. Indem die universitäten überall gleichzeitig eine "kampagne zur bekämpfung der arbeitslosigkeit" einleiten, indem sie über initiativen im bereich beschäftigung berichten und indem sie bemühungen fördern, ein förderliches gesellschaftliches umfeld für die beschäftigung Von hochschulabsolventen zu schaffen. Die aktuellen fortschritte an verschiedenen hochschulen werden bitte umgehend der universitätsstudent übermittelt

Unterrichtsräume bereit.

Am 23. Februar 2023

Ressource: unterrichtsräume