Gillian hat ein system eingeführt, mit dem bis zu 100.000 studenten die "maßnahmen zur einbindung und entwicklung" durchführen können

Ein allgemeines ziel

2021 sollen rund 2000 personen pro jahr aufgenommen werden, bis zum zeitraum Von fünf jahren rund 10.000 vollzeitabsolventen mit bachelor - und höheren bildungsabschlüssen und für den gesamten ort reserve an fachkräften bilden, die leicht bis zu den aktuellen zielen, aber gut bis hin zu aktuellen zielen ausgestattet sind.

Ein hinweis

Die aufgaben werden in gruppen organisiert, die jährlich organisiert werden Ganztagsabsolventen mit bachelor Oder höheren qualifikationen und in den vergangenen fünf jahren konzentrieren sich auf absolventen in form Von 985 Oder 211 hochschulabsolventen in jeder region.

Drittens: bikini planen

A) unter verwendung der verwaltung und der geschäftswelt der gemeinden schaffen etwa 1300 personen jährlich ihren betrieb

1. Personalrichtlinien.

(1) integration. Im einklang mit der lokalen verwaltung und der stellenbesetzung werden freie stellen innerhalb der stadtleitung Von der stadtleitung leitung geleitet, die vom stadtverband, dem bezirk, dem bezirk finanzen und anderen einheiten organisiert wird.

2) der fokus liegt auf den bedürfnissen. Die stadtgrenzen für die entwicklung privater unternehmen und die erneuerung der bedürfnisse Von städten festzulegen, managementpositionen zu besetzen und sicherzustellen, dass die arbeitskräfte angemessen sind.

Auf die erkennung Von lücken achten. Die wissenschaft wendet die verwaltung und die gelingt der gewinnung Von talern, die angemessene arbeitsteilung und die angemessene zuweisung Von arbeitskräften für ein jahr, und alle zielwerte werden durch parallele organisationen wie gemeinden und gemeinden geteilt, wobei finanzielle sicherheit auf kommunaler und kommunaler ebene gewährleistet ist.

2. Wenden sie die richtung an. Die beschäftigten, die in der verwaltung und in der verwaltung des unternehmens beschäftigt sind, werden je nach den bedürfnissen der unternehmen Von einer organisationsebene (eines städtischen dienstes) in den verschiedenen sektoren einer organisation, wie etwa gesellschaft, personalabteilung, dorfbewohner, unterstützt und erhalten eine anstellung Von drei jahren bei staatlichen einrichtungen und dörfern. Nach ende dieses dienstes wurde die alte personalabteilung entlassen. Wird ein arbeitgeber engagiert, so kann er der firma den personalvertrag kündigen, wenn er auf besondere wünsche eine weiterbeschäftigung in dem betrieb vorschlägt.

3. Schritt für die stellensuche

1. Eine bedarfsermittlung. Wir ermitteln die bestehenden regulierungen zur schaffung Von arbeitsplätzen in privatunternehmen und zur neubelebung Von arbeitsplätzen in ländlichen gebieten und entwickeln eine übersicht über den berufsbedarf in unternehmen. Die leitende stelle: metro post; Helfer zur wiederbelebung Von gemeinden

(2) management erstellen. Je nach dem grundsatz "wer gebraucht, wer gewählt, wer regiert" wird der nutzungsplan erstellt, und zwar auf kommunaler und kommunaler ebene. Das arrangierbüro der stadt, Kooperation: regionalkommissionen (gemeinden) und regionalkommissionen

(3) der einsatz Von organisationen.

Vor - hin hab ich ihn gesucht. Bei der personalsuche geht es ohne schriftliche prüfung, ohne proportionen, ohne teilnahmegebühr und ohne honorationen für gespräche zu. Die qualifikation hängt mit einem 1:1 zusammen und stellt vorbewerbungsunterlagen aus. Wenn bei einer zu hohen anmeldung für ein gemeinsames vorsprechen nicht innerhalb eines tages möglich ist, kann der schriftliche test gegebenenfalls verlängert werden. Der anwärter verzichtet freiwillig auf die aufnahmeprüfung und beendet die auswahl eines bewerber, der zur selben berufsbezeichnung aufsteigt, in der regel nach noten benotet. Die überprüfung der qualifikationen durch anwärter, zeugnisse, zeugnisse, zeugnisse, zeugnisse, zeugnisse, verträge usw. erfolgt nach vorschrift über die prüfungs -, prüfungs - und beschäftigungsbedingungen. Die gewünschten kosten werden durch die stadtkasse verbucht. Das örtliche polizeiamt; Würdest du bitte mit mir reden?

② universitäten Von weitere. Die bemühungen, an zentralen hochschulen in und außerhalb der provinz abschlussprüfungen zu veranstalten, werden koordiniert, um die absolventen des nächsten jahres zu einem zentralen hochschulort zu schulen. Leiter der abteilung für stadtverbindungen; Guten tag, partner und freund.

4. Die leistungsprüfung.

Die sektionen für die kreis - und regionalversammlungen (gemeinden) bekommen die leiter leiter leiter leiter leiter leiter leiter. Alle personen, die in ein unternehmen gebracht werden, werden der prüfung unterzogen, und zwar an dem ort, an dem das unternehmen entwickelt wurde. Alle, die in ein dorf Kamen, um die arbeit im dorf wieder aufleben zu lassen, wurden vom dorfsbore-amt (präfektur) und landkreis unterstützt. Die behörden erstellten die managementmethoden, mit denen sie die ergebnisse ihrer täglichen prüfung, jährlicher prüfungen und in abständen bewerten konnten.

Ii) anregung, privatunternehmen zu ermutigen, jährlich etwa 700 personen einzustellen

1. Unterstützt die politik. Absolventen unserer stadt, die zum ersten mal in privatunternehmen eingestellt wurden, mit einem arbeitsvertrag, der mehr als fünf jahre bei einem unternehmen gekündigt wurde und eine gesetzlich krankenversicherung bezahlt hat.

1. Unterstützung zum unterhalt. Davon: je einen doktoranden und einen master-studenten mit einem monatlichen kurs Von 2000 dollar. Doktoranden, master-studenten, universitätsabsolventen Von qinghua und beijing, die jeden monat 1000 dollar erhalten; Die 2085 und 211er sind absolventen eines bachelor-absolventen (ohne ching und 211) Von je 500 dollar monatlich; Junge absolventen mit bachelor erhalten ihr studium mit 300 yuan monatlich, Von ihnen erhalten unterstützung nur für fünf jahre und einen ganztagsjob.

2) die wohnbeihilfe. Wer in unserer stadt als person ein haus gekauft hat, bekommt nach vertragsende fünf jahre eine einmalige wohnzulage mit hilfe der hausrechnung. Und einem doktoranden und einem master-studenten der $100.000 wert sind. Doktoranden, master und doktoranden Von anderen hochschulen und studenten der universität Von beijing mit einem bachelor-abschluss Von bis zu 50 000 studenten; "985" "211" der mit bachelor mit QingHua, der) 30.000; Die anderen studenten haben 20.000 yuan studiert.

Subventionen geld Von befinden präfekturen (aus, es die zu geld LieZhi.

3. zu die wohnung. Einem doktoranden und einem master-studenten, der die voraussetzungen für eine unterbringung in einer facharztausbildung erfüllt, ist die option, in einer facharztausbildung in der stadt zu wohnen, bislang anerkannt worden. Wenn man diese politik unterstützt, darf man nicht beides haben.

2. Vorgehensweise.

1. Die kampagne stärken. Etwas zu kombinieren und die einstellungen der unternehmen zu organisieren, die er aufs college bringt. Die regelmäßige erhebung Von unternehmen über informationen, die dringend benötigt werden, erfolgt in allen medienbereichen. Ministerium für kommunikation, groß und klein.

2) bericht über die vorbereitung. Personationsprofile Von unternehmen werden zeitgerecht an die örtlichen einheiten weitergeleitet und durch prüfung der personallisten und durch die finanzbehörden bestätigt. Die immatrikations - und einweisungsanträge werden am ende jedes jahres Von unternehmen eingereicht und die örtliche gesellschaft wird dabei Von den zuständigen stellen der finanzwirtschaft unterstützt. Und die führungsriege: bezirk, bezirk und bezirk für den städtischen bezirk; Assistent: bezirk, bezirk und finanzen der kommunen

(3) aufsicht, untersuchungen. Die behörden müssen ihre aufsicht und die inspektion verstärken, um sicherzustellen, dass das personal wirksam und effizient ist und der missbrauch Von zeit zu zeit ein ende hat. Und die führungsriege: bezirk, bezirk und bezirk für den städtischen bezirk; Assistent: bezirk (stadt) bezirk, bezirk finanzen und steuerprüfer

4. Anforderungen an den job

I) sorgfältig geplant. Organisationen und personalabteilungen, die sowohl auf kommunaler als auch auf bundesebene arbeiten, müssen diese arbeit systematisch auf eine agenda setzen, indem sie die organisatorische leitung stärken, sorgfältig dirigieren und detaillierte programme ausarbeiten, um sicherzustellen, dass die neubeschaffung Von arbeitsplätzen Von hoher qualität und effizient erfolgt.

Ii) eng zusammenarbeiten. Wir müssen die städte aktiv einbeziehen, besser koordinieren und aufeinander abstimmen, um sicherzustellen, dass das ganze auf eine weise beschleunigt und koordiniert wird, dass es gelingt, talente massenweise hervorzubringen. Das bewusstsein der gesamtgehandelt wird durch die jeweiligen aufgaben und verantwortlichkeiten bei der planung, der finanzierung, der nutzung der arbeitsplätze und dem personalmanagement.

C) verstärkung der propaganda. Die personalwerbung muss verstärkt und mit innovativen methoden und methoden sowie mit strategien, die sowohl an universitäten als auch in unserer stadt verteilt werden, ausgestattet sind, um die kunden über personalangebote und die vorteile der zulassungsvorschriften zu informieren.

(4) strenge disziplin. Unter einer rigorosen anwendung der bestimmungen für die personalprüfung und in den schlüsselbereichen wie zulassungsprüfung, prüfungsprüfung, beurteilung der prüfer, vorstellungsgespräche, strengen richtlinien, einheitliche normen, standardverfahren, verhinderung Von fehlern und verstoß gegen die prüfungsdisziplin Oder dienstvergehen müssen die behörden die verantwortung für eine ordnungsgemäße und faire rekrutierung wahrnehmen