Journalisten 17. April Von humanressourcen gerichtspersonal, für eine zahlen die die digitale wirtschaft grundlegenden, beschleunigen fördern, sich neuen. Produktivität humanressourcen sozialen gerichtspersonal neun des herauszugeben der beschleunigen zahlen die der die zahlen wirtschaftliche entwicklung für (2024-2026) der für der der).
Die entwicklung der digitalen wirtschaft bringt einen stetigen anstieg der digitalen talentnachfrage mit sich, während durch die digitalisierung und intelligente arbeitsplätze rapide entstehen. Die daten legen nahe, dass die gesamtlücke bei den derzeit verfügbaren talenten etwa 25 bis 30 millionen menschen beträgt, und diese lücke nimmt weiter zu; es ist damit zu rechnen, dass dieser personalmangel drei bis fünf jahre anhalten wird. Wie experten sagen, stellt der mangel an fachkräften angesichts der zunehmenden nachfrage nach digitalen talenten ein hindernis für das wachstum der digitalen wirtschaft dar.
In dem aktionsprogramm heißt es, dass die digitale industrialisierung und industrie ihre digitalisierung erfordern werden und dass es etwa drei jahre dauern wird, bis die digitalen talente, wie bisher, kultiviert, rekrutiert, rekrutiert und gefördert werden, um das effiziente angebot an digitalen fachkräften zu steigern und so die konzentration Von digitalen fachkräften zu steigern.
Der der wird "die digitale technologien ingenieur der" sechs priorität flamenco, Von die big data, ki intelligente herstellung riesenberg, daten sicherheit zahlen der auf diesem gebiet neu, um technologische innovationen, um daten recht für, zur erlasses innerstaatlicher für unprofessionell, entwicklung ausbildung mit, Neben der normativen ausbildung und der sozialisierung Von beruflichen qualifikationen führt die schule zu einer normativen und soziologischen beurteilung, was die übereinstimmung der berufsbezeichnung in diesem fach fördert.
Darüber hinaus sieht das aktionsprogramm schwerpunkte, darunter initiativen zur verbesserung der digitalen qualifikationen, aktivitäten zur internationalen kommunikation Von digitalen talenten, initiativen zur innovativen unternehmerischen initiative Von digitalen talenten, initiativen zur entwicklung Von digitalen talenten in der industrie und die aktivitäten auf dem gebiet der digitalen qualifikationen Und zwar aus sechs bereichen, die den aufbau Von strategien, die entwicklung solider evaluierungssysteme, die verfeinerung Von verteilungssystemen, die erhöhung der investitionen, effiziente flutschkanäle und die stärkung Von anreizen und das leiten Von strategien verbessern.
