Dies ermöglicht die rasche einbeziehung neuer mitarbeiter in die firma, verbessert ihre arbeitsbedingungen und verbessert die kommunikation zwischen alten und neuen mitarbeitern.2021im3im29Am 17. März fand im dritten stock der firma die einführung neuer mitarbeiter der jinghua holding statt.

Die schulung wird vom personalmanagement der firma organisiert und der stellvertretende generaldirektor der firma liu hongliang begrüßt. Dies ist die ausbildung, die der manager der integrierten abteilung unserer abteilung für die yag-ausbildung und dr. li guang, der verwaltungsdirektor Von shibun und der abteilung für sicherheit, als ausbilder fungiert und die neuen mitarbeiter über die weiterentwicklung der firma, die unternehmenskunst, die vorschriften, die sas-produktion und die sicherheit informiert.

Im ausbildungsprozess hat die ansprache des lehrers die begeisterung für das lernen gefördert und dem schulpersonal ermöglichen, sich voll zu engagieren und konzentriert zu bleiben. Anschließend soll durch die auswertung Von fragebogen auch sichergestellt werden, dass die ausbildung effektiv wirkt.

 

Die einführung in die arbeitswelt bringt neue mitarbeiter dazu, die firma zu verstehen, ihr umfeld anzupassen, vertrauen aufzubauen und sich in die firma zu integrieren sowie ihre arbeitsmoral zu ändern, teamwork zu fördern und den lernprozess zu fördern. Diese schulung vermittelt den neuen mitarbeitern eine grundlegende vorstellung Von firmenchef und vermittelt ein besseres verständnis "innovativ in der branche", als firmenauftrag und als "guter, aktueller und treuer mitarbeiter" -unternehmenswerte. Es ist eine aktive rolle, möglichst schnell in die gruppe einzusteigen, eine aktive person zu finden und das berufliche wachstum zu fördern.

Das blut, das frisch gespritzt wurde, verleiht dieser energie wohl eine andere dynamik!

Ich wünsche hier den neuen kollegen, fleißig zu lernen, rasch zu wachsen und ihre fertigkeiten und persönlichen werte in guangzhou zu erreichen!