Am 27. November fand in der provinz guiyang in der provinz huangzhou ein nationales arbeitsforum der partei des goldsektors statt, das unter der schirmherrschaft der chinesischen zeitung gold daily einberufen wurde.

Die organisation Von parteivertretern an der basis in der goldbranche fördert und anerkennt die bekannten beispiele guter parteiorganisationen an der basis, durch den austausch Von erfahrungen beim aufbau Von unternehmen und durch weitere innovative ideen, klare aufgaben, verbesserte institutionen, folgemaßnahmen und gemeinsame bemühungen zur schaffung einer neuen art des parteiaufbaus.

 

 

Chinesisches gold gruppen guizhou inc manager, lieferung der Tang Xing in im HuanYingCi, dass diesmal forum die "wie erhöht gold in unternehmen DangJian arbeit lebensqualität der zwischen mit,, durch forum weiter erreichen". Ging, an. "thema bildung zielen Die entscheidungen aus der parteiführung werden effektiv und effektiv gestaltet, um einen stabilen politischen schutz für die qualität der arbeit zu schaffen und damit die qualität der arbeit unseres landes zu verbessern!

Um die ausbildung zum thema "nie vergessen, was die wichtigste aufgabe ist" zu vervollständigen, wurde das nationale arbeitsforum der kommunistischen partei für den goldhandel wieder eröffnet, das dazu dient, die bisherigen erfahrungen auszuwerten, die ergebnisse zu präsentieren und den aufbau der unternehmen zu ermöglichen, für einen allgemeinen durchbruch zu sorgen, fortschritte zu erzielen und die entwicklung der goldindustrie in gang zu setzen. Er schlug vorschläge für die errichtung der partei unter der neuen Lage vor. Den parteiaufbau, so erklärte er, sei das fundament, auf dem die parteistrukturen aufbauen sollten, in vollem bewusstsein der wichtigkeit, die es unter der neuen situation zu erreichen gebrauche. Indem wir die rolle der nea age party komplett ausbauen. Reform und entwicklung zu fördern und den erfolg des parteiaufbaus bei guter qualität zu testen. Die richtige kenntnis der neuen anforderungen für den bau zu bekommen, treibt den bau nämlich in eine immer höhere qualität.

Wang tao, stellvertretender vorsitzender der chinesischen zeitung für gold daily, hat eine beschreibung der grundprinzipien und wichtigsten elemente des kongos für die auswahl der besten fallstudien für die goldindustrie (2019) vorgelegt. Im vergangenen jahr, so erklärte er, habe die zeitung einen hervorragenden erfolg erzielt, indem sie die umfassende zeitungsführung zu einem "auswahl bewährter fallstudien für arbeiter aus der goldbranche" mitbrachte. Die partei des goldkonzerns fasste ihre erfahrungen während des vergangenen jahres zusammen, förderte den bau neuer arbeitsplätze und versuchte, neue möglichkeiten für einen parteibetrieb zu schaffen.

Zu diesem anlass lud das forum insbesondere den stellvertretenden direktor der parteischule der kommunistischen partei in guiyang, den stellvertretenden vorsitzenden der kush und den stellvertretenden professor wang zu einem vortrag mit dem titel vergiss niemals den nohinteren gedanken, besinne deine mission und bewege dich!

Auf dem forum befanden sich vertreter Von goldgruppen aus der sean-holding, co., west gold co., china gold co., co. Co., tyron co., co., und jingfong co., zhao industries co., . Hier gold. Yong auf "der klar zu weiterentwickelt maßnahmen zur hochwertige DangJian geführt unternehmen des der um hochwertige DangJian geführt hochwertige entwicklung für innerhalb. Aufbau unternehmen stark zu der der um DangJian für geführt umfassende erhöht die qualität der der DangJian geführt armut rein, an eine harmonie des verlassen, Ich hatte auf hintermann - und gruppenbau bei der weitergabe Von erfahrungen.

Diesmal Von chinesisches gold gruppen guizhou inc, guizhou sind, in inc, guizhou Jin Xing gold in GMBH, QianXiNa golddrachen gold in GMBH, guizhou jahrhunderte Qian. Schmuck inc zur unterstützung einheiten. Die teilnehmer, darunter die parteichefs Von goldminen und goldschmuck des landes, äußerten hohe anerkennung Von form und inhalt des forums und bedankten sich bei der chinesischen goldpresse für die großartigen plattformen, die ein arbeitsaustausch zwischen diversen firmen boten.