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Um nachmittags, dem 8. Dezember, sprach der stellvertretende leiter der technischen partei in tokyo und der parteivorsitzende des ausschusses, sanhai sanhai, zu themenstellungen der partei in der parteizentrale für gleichberechtigung und information und sprach die 20 geist der partei an der basis an und vertiefte sich in befragungen an der basis.
Auf der konferenz legten die janja-streitkräfte unter anderem "umfassende spar-analysen" vor, "eingehend darüber nachzudenken, was der 20. Geist der partei zu berücksichtigen ist" und "genau das zu tun, was erforderlich ist, um die arbeit fortzusetzen, die Von dem 20. Geist der partei geleistet wird". Die sam-armee vereinigt sowohl das hauptlager als auch die entwicklungen in der region und verlangt Von den mitgliedern der ortsgruppe mut und tatkraft, tatkraft an den tag zu legen, zusammen mit drei praktischen forderungen, um die 20 punkte umzusetzen, aus denen wir gelernt haben:
Das eine ist, dass wissbegierige handlungen politisch sind. Die gemeinsamen strategischen ziele des konzerns, der "zwei unternehmen" in tokyo tech und der "10 milliarden concert" in ihrer gesamtheit werden den 20 geist der partei bei konkreten maßnahmen zur erfüllung der vorrangigen aufgaben und verantwortlichkeiten in ihrer gesamten dienststelle zum ausdruck bringen. Zweitens: sich mühe geben, wirklich gute arbeit zu leisten. Die plaketten der parteiorganisationen zu stärken und als vorbild für parteipioniere und parteipioniere zu arbeiten, um informationsplattformen zu schaffen, die anleitung und die propaganda der mitglieder stärken und gemeinsam ein positives beispiel für teamleistung und publikumsreaktion liefern; Die bereiche management, hurbildung, bau und management kontinuierlich entwickeln und in dieser hinsicht professionelle fähigkeiten entwickeln, indem wir erfolgreiche menschen aufbauen, indem wir beamte mit kompetenzen ausstatten und die kräfte für ein effektives management aufbauen. Drittens: trage die gegenwart in der zukunft. Es wird die grundhaltung einer "umfassenden regierungsführung" beibehalten nach der sie politische und organisatorische funktionen übernimmt, die es einer organisation ermöglichen, organisiert zu sein und parteimitglieder zu haben. Das niemals vermischte thema "tiefe integration" anzugehen, die anforderungen Von unternehmen weiterzuverfolgen, verbindungen zur täglichen arbeit und zur unternehmenstätigkeit der partei zu erkunden und in kreativität wertvolle, sinnvolle und attraktive aktivitäten durchzuführen, um die integrationswirksamkeit zu steigern; Die arbeit im jahr 2022 gründlich zusammenfassen und bis 2023 die prioritäten der partei beim bau und bei der produktion ausarbeiten.
Nach der konferenz befasste sich die soni -armee eingehend mit der abteilung arbeit und dem informationszentrum, zeigte interesse an den arbeitsbedingungen und der belastung der arbeiter, zeigte sich für die leistungen, die die führungskräfte vor ort geleistet hatten, und stellte weitere anforderungen an die umstrukturierung der informationen in der abteilung.
Abteilung wensen interne kommunikation
