Die firma, die sich kontinuierlich auf die persönliche entwicklung jedes einzelnen angestellten konzentriert und menschliche ressourcen als einen der kräfte darstellt, die zur nachhaltigen entwicklung des unternehmens beitragen, wird den personalaufbau weiter stärken und wertvolle mitarbeiter für die erweiterte unternehmensschulung und hochqualitative produktfabriken zur verfügung stellen. Einstellungen zu anderen personalmodulen fördern, die fertigkeiten mit beförderungen, lohnzuweisungen, versetzung und leistungsbewertung verknüpfen und sie motivieren, mit den fertigkeiten und fähigkeiten umzugehen, die sie benötigen.
Die personalentwicklung verläuft im einklang mit der unternehmensstrategie und der personalentwicklungsplanung, und die entwicklung Von talpersonen läuft in erster linie aus drei richtungen:
Tilt: fähigkeit.Eine verbesserung der personalabwehrtechnik durch den aufbau Von echelon;
Lm wall street.Die online-lernplattform zu verfeineren, sie zu ergänzen, die wissenseffizienz zu steigern und innovative ausbildungsmodelle
Gewinne aus:D) erhöhung der dienste in den operativen diensten und schließen sie sich aktiv an.
