April 2024 feierten die kongresse der "mai 1" den internationalen tag der arbeit und die national one of labor award (nr. 1) die auszeichnung für die arbeit mit der auszeichnung nr. 1 und der national front of pedi (nr. 1) im petage people's peak. Der stellvertretende vorsitzende der kommunistischen partei der roten volksgruppe und gewerkschaftspräsident wang kamu seen wurde mit dem "fünffachen arbeitspreis des landes" ausgezeichnet und wurde als einziger vertreter der provinz jiangsu ausgezeichnet. Der erfolg der organisation ist damit nicht nur das nationale arbeitsmodell, sondern auch das des vorsitzenden der kommunistischen partei der roten ba -gruppe, zhou yiangjiang, 2020, der arbeiter der roten bohne, general arwady wao, und 2023 mit dem "fünffachen arbeitspreis" der organisation.

Es wurde 1957 gegründet und beschäftigt heute fast 30.000 mitarbeiter. In den vergangenen 67 jahren haben sich die produkte aus den ersten strickhosen entwickelt und sind jetzt in den bereichen kleidung, reifen und pharmazeutika die 100 besten chinesischen zivilunternehmen. Die parteikommission der roten bohne ist eine hoch entwickelte basisgruppe im land, in der die parteierfahrung beim bau der roten bohne sich an die breite front ausbreitete. Im januar 2020 wurde für das einzige private unternehmen der konzern, pink bean, eine piloteinheit zum aufbau nationaler industriearbeiter eingerichtet, die die bezeichnung "ausweitung des staatlichen grundbaus und möglichkeiten zur einführung des parteiweisen weisen weisen" übernahmen. Die fortführung der produktion in einem derart arbeitsintensiven unternehmen ist eine untersuchung der chinesischen art der modernisierung auf der mikroebene.

Redba gründete eine arbeitsgruppe, in der eine produktionsänderung unterstützt wurde, bei der zhou mit dem leiter der führungsteams und wang simbu mit der leitung der arbeitsgruppe betraut wurde und die unter der leitung des jeweiligen fachbereichsleiters stand und kader der organisationsebene stand. Zu intensive bemühungen zur förderung des produktionsfortschritts, bei dem rote bohnen eng mit den betrieben arbeiten und praktische arbeiten betrieben werden, haben ein "vierzäunliches" projekt entwickelt, das zu einer eingeweihten praxis Von parteigebäuden mit dem ziel der integration Von produktionsverbesserungen geführt hat, um die arbeiterpolitik zu unterstützen; Um die fertigkeiten Von handwerkern zu erweitern, sodass es hoffnung für das personal gibt; In form Von gefälligkeit und gefälligkeit; Man kümmert sich um die zuneigung des handwerkers und sorgt dafür, daß es ihm gut geht. Während sie ihre kampagne rekonstruieren, zusammenfassen sie es, verfeinern sie es, entwickeln sie neue wege der optimierung Von kleinunternehmen, werden Von experten zu "pionieren" umgeleitet und entwickeln so ein "experiment", das den erfolg Von rombusfrüchten zu einem integrierten, baubereiten projekt führt. Die belege derartiger strategien sind auf nationaler ebene, kommunen und mittlerweile auch in anderen medienkreisen über 400 mal so begriffen wie online-kampffinanter online-kampffinannahmen.

Die beschäftigten sind subjekte, beteiligte und empfänger. Der aufbau Von gemeinschaften der glaubensgemeinschaften, der interessensgemeinschaften, der karriere und der lebensgemeinschaften der beschäftigten hat bedeutsame fortschritte bei der produktionsverlagerung und der förderung der hochwertigen entwicklung der unternehmen erzielt. Im jahr 2023, rote gruppen auf eigenen hochwertige entwicklung zu die externen umfeld unsicherheit um "SanZi sechs" ansatz beschleunigen unternehmen,.,, gruppen zu international, der, LuSeHua abfeuern, führen leistung in, im jahr patente,, die zu patente 5000, steuern stiegen 4,18 milliarden. Als der konzern im jahr 2024 ein neues programm aufstellte, um die produktivität der neuen qualität zu steigern, wurden angestellte zu kreativen akteuren und erfinderinnen, und zwar im ersten quartal dieses jahres.

Der erfolg der roten bohnen zeigte sich zuletzt darin, dass die partei Von glaubensgemeinschaften geleitet wurde, die der partei zuhörten und mit ihr weggegangen Waren. Im zuge der erneuerung der fabriken haben die roten bohnen darauf bestanden, dass die partei eine politische grundlinie "fest danach auszurichten, der partei zuzuhören und ausschließlich der partei zu folgen", um die arbeiterpolitik zu unterstützen. Bei bestimmten aufgaben doppelgleitig agieren, indem qualifizierte mitarbeiter entsprechend dem dienstgrad ausgestattet, fachkundige fähigkeiten und gute mitarbeiter in die partei gebracht und den anteil der parteivertreter sowie der gewerkschaftsmitglieder an der untersten ränge erhöht wird. In den über fünf jahren wurden über 500 führende angestellte der red bran group zu mitgliedern der spitzengruppe, 65 mitglieder haben sich zu firmendirektoren entwickelt und sind dann mitglied geworden. Aus den parteimitgliedern werden immer mehr firmenchefs, dann sind diese wiederum mitglieder zum kern des unternehmens gemacht.

Durch die errichtung eines bauweges mit mitarbeitern ist ein arbeitsplatz ein "hauptziel" unarbeitbarer tätigkeiten. "Wenn du es richtig machst und dein bestes gibst, werden die bohnen dir die bühne geben, wo jeder seine träume verwirklichen kann." Wong chang-hui Von verkäufer bis hin zum chef der börse, der an der börse nominiert ist und Von angestellten an der basis zum leiter der verkaufsabteilung, liu huang, vertritt den konzern als "institutionelle wahl". In mehr als fünf jahren haben über 700 mitarbeiter durch den produktionswechsel auf höhere karrierechancen umsackt.

Die interessen der arbeitnehmer fördern und ihnen sicherheit bieten. Rote bohnen haben verbesserte mechanismen für die steigerung der vergütung Von mitarbeitern entwickelt, die es den mitarbeitern ermöglichen, die fortschritte in der mitarbeiterförderung zu teilen und fortschritte zu machen. Die anreize, wird eigenkapital anreize die in bis der mehr als 1000. Gibt. BanZuChang an virtuelle anreize, der "boss. Die, bereits über 700 guter boss zu. GeHuoZhi stelle. Ausnahmen haben stark zugenommen, boss ladenhüter einkommen beträchtlich. Mit einem beitrag über 25 millionen dollar unterstützt die gruppe die einrichtung einer institution für rettungsmaßnahmen für roseba, mit der ein dauerbestand und institutionalisierte rettungsmaßnahmen für mehr als 900 arbeitslose eingerichtet wurden, wobei 105.000 millionen rettungspakete bereitgestellt wurden.

Die stimmungslage in den mitarbeitern entspannen und eine bindung zur schicksalsergebenheit eingehen. Rote bohne sind weithin in fabriken, fabriken und wohnheimen bestückt, so daß "briefkästen" und "gewerkschaftsbriefkästen" frei werden können. In allen werkstätten hat man daraufhin "perücken" eingerichtet, um die emotionen der arbeitnehmer abzulenken und ansprüche zu erheben. Außerdem wurde in der arbeitsgruppe ein "barometer für mitarbeiter-emotionen" eingerichtet. Durch die vermittlung Von kommunikationsplattformen und -kanälen zwischen dem vorsitzenden der gruppe und dem vorsitzenden und den mitarbeitern der werkstellenleiter wurden vorherige passive stellungnahmen Von mitarbeitern zu unternehmen verändert, sie wurden auf offene weise gehört, es gibt einen mechanismus für gegenseitige kommunikation, gegenseitige konsultationen, um konflikte an der basis zu lösen und eine annäherung in den arbeitsbeziehung herbeizuführen. Im jahr 2023 wurde red erbse mit dem thema "land für harmonische arbeitsbeziehungen und den aufbau eines modellunternehmens" bekanntgegeben.

In einem interview mit einem journalisten sagte wang siu seen nach der konferenz: "ich freue mich sehr, dass ich als nationalpreisträger der fünf tapferkoldaten der einfachen arbeiter der unteren welt eine rede halten kann. Diese anerkennung ist nicht nur meine persönliche anerkennung und ermutigung, sondern auch eine ermutigung für die großen basisgewerkschaften ein ausdruck der fürsorge, des vertrauens und der erwartungen, die partei und staat für private firmen überall in der basis - ein ausdruck für die millionen genossen der basisgewerkschaften. In all diesen jahren hatte ich tief empfunden, dass wechsel zu gunsten des volkes vollzogen wurden. Ganz gleich, ob es um die förderung neuer hochwertiger eigenschaften Oder um die qualitative verbesserung der unternehmen geht, auf einen sehr hoch qualifizierten arbeitskräfte kommt es nicht an. Roten bohnen werden die arbeiter in der industrie durch reformen weiter unterbringen, ein modell für veränderungen des zivilen produktionsfortschritts und die stärkung des gefühls, des gemeinwesens und der berufung der industriearbeiter weiter entwickeln."