Menschen und sozialministerien

3. Gesamtbetriebsrat.

Die gewerkschaft der chinesischen unternehmen/die gesellschaft chinesischer unternehmer

Mitglieder der staatlichen handelsföderation china

Kenntnis nehmend Von der herausgabe des konzepts der nationalen harmonischen arbeitsbeziehung zur schaffung fortgeschrittener kollektiven und persönlicher anerkennung der arbeit

Das personalbüro ist in alarmbereitschaft bei 22

Drei drei parteien, drei bezirke, drei bezirke und das büro für personalsicherheit der personalgruppen in xinjiang (gesamtbetriebsrat), gesamtbetriebsrat, betriebsrat, betriebsrat, gewerkschaften.

Für normen geordnete der harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine und moderne personen des für, zu nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine. Eigenschaft voll zu entfalten in aufzubauen normen wiederholten, gerechtigkeit, profitieren für harmonie stabilität der in vor in, anreize parteien nahe, aktiv an eine, In den folgenden sitzungen werden breit gefächerte, umfassende und au? Irmenaumententwicklung gefördert. Gemeinsam werden personalministerien, gesamtbetriebsrat, der chinesiche unternehmensverbände/chinesischen unternehmensvereinigungen und die nationale handelsfachvereinigung den ansatz für die verbesserung kooperativer aspekte der schaffung Von arbeitsplätzen gemeinsam entwickeln. Sie sind jetzt erschienen. Bitte setzen sie sie präzise um.

Menschen und sozialministerien

3. Gesamtbetriebsrat.

Die gewerkschaft der chinesischen unternehmen/die gesellschaft chinesischer unternehmer

Mitglieder der staatlichen handelsföderation china

Im april 2023

(dieser antrag wird öffentlich eingereicht)

(sprecheinheit: personalministerien, abteilung sozialministerien.)

 

Es förderte eine harmonische nationale anerkennung Von arbeit und die schaffung einer fortschrittlichen kollektiven und persönlichen anerkennung

Kapitel eins ist immer interessant

Zum ersten mal normen geordnete der harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine und moderne personen des für, zu nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine. Eigenschaft eine in aufzubauen normen wiederholten, gerechtigkeit, profitieren für harmonie stabilität der in vor in, anreize parteien nahe, aktiv an eine, Fördern sich die, der, nur eine, gemäß der des, des der der standards für aktivitäten die erscheinenden (in BanFa [2018] 69), der betreffend gesellschaft gerichtspersonal der standards für projekte Von der (der, die Von [2021] 112.) auf, zur dieser..

Das zweite kapitel über den aufbau harmonischer nationaler beziehungen in den bereichen industrie und koordination wird in allen fünf jahren gemeinsam und in den ministerien und in den ministerien durchgeführt, und das wird gemeinsam mit menschen, ministerien/fachministerien, dem chinesischen unternehmenszusammenschluss/chinesischen unternehmensvereinigungen und der nationalen handelsföderation werden.

Drittens gibt es eine progressive kollektive bewertung der arbeit, die eine harmonische arbeitsbeziehung im ganzen land herstellt: institutionen, soziale organisationen, straßen, betriebe, betriebe. Eine nationale harmonische arbeitsbeziehung bei der erstellung einer fortschrittlichen personalbewertung dient dem einzelnen, der bei der gestaltung einer harmonischen arbeitsbeziehung einen besonderen beitrag leistet.

D) die auswahl und zuweisung Von auszeichnungen "eine harmonische nationale arbeitsbeziehung für die schaffung einer" und "eine höherstehende person für die schaffung Von arbeitsplätzen" darf die genehmigten projekte und obergrenzen nicht überschreiten. Davon gab es eine gruppe Von 100 und 300 fortschrittliche personen.

Der artikel anerkennt die einhaltung der grundsätze der offenheit, der gerechtigkeit und der gerechtigkeit und wird streng nach der weise der dreiseitigen konsultationen, der empfehlung Von unten nach oben und der demokratischen einflussnahme durchgeführt

Bedingungen für die wahl des 2. Kapitels

Artikel vi, aufbau eines harmonischen nationalen arbeitsklimas, eine höhere kollektive gemeinschaft hat die folgenden grundlegenden bedingungen:

I) eine solide politische richtung. Die parteiführung bis hin zu einer harmonischen arbeitsbeziehung voll und ganz zu integrieren bleibt der richtige politische kurs.

Ii) die leitung der organisation ist stark gesichert. Die organisationsführung unter der leitung Von regierungen, gewerkschaften und unternehmensvertretern der parteileitung ist gut strukturiert und strukturiert und stärkt den einsatz, die organisation und das vorgehen bei der schaffung Von arbeitsplätzen. Bestandteil der wichtigsten kommissionsthemen, der harmonischen festlegung der ziele und der rechenschaftspflicht sowie der klaren zuständigkeiten, vorrangigen aufgaben, zeitlichen zeitplan und der sicherungsmaßnahmen werden Solides management, regelmäßige unterrichtungen zur erstellung Von arbeitsinformationen, verstärkte die leistungsüberwachung und die rechtzeitige erfüllung der vereinbarten ziele

(iii) produktive gestaltung Von harmonischen arbeitsbeziehungen I) die zentrale bedeutung der organisatorischen führungsrolle der organisationsorganisation bei der schaffung harmonisierter arbeitsbeziehungen, der vereinigung der parteien, einer robust koordinierten arbeitsstruktur und der stärkung der sektoralen koordinierung und koordinierung; Ii auf pragmatische weise anzugehen, die eine bedeutende rolle bei der herbeiführung einer soliden koordinierung der arbeitsbeziehungen, der unvollkommenheiten, der strittigen konfliktbeisetzungsmechanismen, der wahrung der rechte der arbeitnehmer und bei der aktiven verhinderung der gefahren Von arbeitsbeziehung einnimmt; Authentischer und operativer art, leistung zu zeigen, indem sie den umfang des schaffens vergrößert, seine inhalte erweitert, die normen zur erstellung Von regeln festgelegt, die wissenschaft geschaffen und anreize erfolgreich einkalkulieren; Iv zu den themen innovative und einschneidende reformen, die für das harmonisierende industrieumfeld, die schaffung Von sozialen diensten an der basis und die förderung einer kultur des positiven wandels charakteristisch sind; Fünf ist fahne, die, durch die einrichtung XuanChuanYue, für., mehr, thema ZhengWen und fotografien der, filmen ZhuanTiPian zu zu mit nachdruck in. Typisch vor geführt rolle und eine harmonie. Reputation schaffen, beförderungen eine arbeit sozialen einfluss bemerkenswerte fortschritte erzielt. Alle diese bereiche stellen sich zu beginn des jahres in plänen auf und sind zum jahresende abgeschlossen, wobei in unserer region und im eigenen sektor die leistungen und wirksamkeit konkreter tätigkeiten an spitze stehen.

Artikel vii der nationalen harmonischen arbeitsbeziehung, die schaffung Von arbeitsplätzen, die besser geeignet sind, folgende grundlegenden voraussetzungen zu erfüllen:

Ii) bei der weiterverfolgung der ideen über die schaffung einer harmonischen arbeitsbeziehung in einer neuen ära führend voranstehen, innovativ, verantwortungsvoll, koordiniert und auf eine positive kultur der harmonie mit einer ausgeprägten professionellen und pragmatischen arbeitskultur hinarbeiten

Iii) nach mehr als einem jahr der organisationsleitung Oder des aufbaus eines harmonischen arbeitsverhaltens hat es einen starken aufbau und eine bereicherung des schaffens und der wirksamkeit des schaffens auf allen ebenen sowie eine komplexe und dynamische gestaltung gegeben

Iv) die einrichtung fortgeschrittener personen ist in der Lage, sowohl die nach artikel # genannten grundlegenden kollektivvoraussetzungen als auch kriterien für die schaffung harmonischer arbeitsbeziehungen zu erfüllen

Die mitglieder der führungsschicht des artikels 8, die der partei auf grund Von partei -, disziplinarmaßnahmen Oder strafrechtlichen strafen zur verantwortung gezogen worden sind Oder bei denen eine untersuchung wegen verdacht auf dienstvergehen eingeleitet wurde, werden nicht für die schaffung einer höheren arbeitsgemeinschaft auf nationaler ebene belohnt.

Personen, die in die jahre der partei, des staatsschutzes Oder der strafrechtlichen bestrafung Oder des schuldverfahrens fallen Oder bei disziplinaruntersuchungen wegen verdacht auf dienstvergehen untersucht wurden, werden nicht für die schaffung besser arbeitender personen auf nationaler ebene belohnt.

Kapitel drei programm zur förderung

Artikel humanressourcen gesellschaft gerichtspersonal emission Von nationalen ZongGongHui, chinesische firmen der/chinas unternehmer, nationalen GongShangLian eine nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine und moderne personen für arbeit und ihrer, und der öffentlich des, des, des, für offen, anreize & etc.

Die zehnte wahl findet gemäß den verfahren empfehlung, verhandlung und wiederauflegung der fälle statt und funktioniert strikt nach dem motto "wer empfiehlt wem?". Vorschlag für die liste der kandidaten: Von unten nach unten, in den kreisen (stadt, bezirk, flagge), stadt (land, staat, kreis), provinz (land, region, kreis) und kreis (kreis, provinz, kreis) an die trilaterale koordination der arbeitsbeziehungen und an jedem ort der trilateralen ebene.

A) empfehlung der organisation. Nach maßgabe der richtlinien und der anforderungen, die in der gruppe festgelegt werden, hat die sektion mittels eines breit gefächerten gutachtens sowohl in gemeinschaft als auch in ihrem hoheitsgebiet fünf arbeitstagen zu beraten. Die organisationen, in denen die für kollektive und einzelpersonen zuständige einheit ein organ, eine gruppe Von personen, eine gruppe Von unternehmen Oder eine behörde ist, holen sich bei der leitung gegebenenfalls auch die personalabteilung der organisation, das zuständige überwachungsgremium und die gewerkschaften ein. Nach vorlage eines ausdrücklichen antrags werden die unterlagen entsprechend den zuständigkeiten der präfektur (stadt, bezirk, flagge), stadt (land, staat, u), provinz (kreis, bezirk), gebietsregion, kreis), mitglieder der trio - zur koordinierung der arbeitsbeziehungen Oder der nationalen dreiseitigen sitzung vorgelegt.

B) die erstmalige prüfung. Provinzen (in, ZhiXia) koordinierung arbeit beziehungen zwischen und staaten arbeit beziehungen dreiseitige tagung mitglieder einheiten, des empfehlen verfahren normativen, empfehlen material, und empfehlen. Der grundlegende, Von zu die erforderlichenfalls aber zuständigkeitsbereich der, und dienststelle Oder zuständigkeitsbereich vier tage fünf arbeitstagen einen. Die veröffentlichung eines berichts über die arbeit, der über nationale harmonische arbeitsbeziehungen und die schaffung des büros der arbeitsleitung für die anerkennung und die anerkennung qualifizierter arbeiter bericht erstattet.

C) wiederaufnahmeverfahren. Es bildet eine harmonische nationale arbeitsbeziehung, in der das büro für die leitung hochqualifizierter kollektiven und persönlicher anerkennung die empfehlungen über die grundlegenden kollektivs - und personenverhältnisse, die vertretung, die bandbreite der angebote und die namen der personen überprüfte, die nominiert wurden, und die fünf arbeitstagen im ganzen land aufzeigte. Die bekanntgabe des gegentspruchs durch die nationale harmonische stolz und die schaffung Von arbeitsplätzen durch die arbeitsleitung, die die liste der personen festlegt.

Nach kapitel 4 musst du ermitteln

Artikel # unterstreicht die ausrichtung der fortschrittlichen gruppen und der fortschrittlichen menschen auf die basis und die arbeit, unter berücksichtigung der vertretung der dreiseitigen, geografischen und des privatsektors, wobei die gruppe und ihre mitarbeiter im prinzip nicht als als fortschrittliche gruppen und als solche zu empfehlen ist Es sind in der regel keine stellvertreter Oder vergleichbar mit büros oberhalb der hauptabteilungen Oder obersten führungsebenen, mit partnern Oder regierungen, wobei der anteil des amtssistels im prinzip nicht höher ist als 20 prozent der gesamtzahl, bei denen hoch erfahrene persönlichkeiten ermittelt werden.

12 die bewertung der leistungen, der leistungen und des beitrags unterstreicht die praxis, in bezug auf hauptfaktoren wie ideologische leistung, leistungen und beiträge, und bringt ernsthaft zu einem positiven anreiz für die bewerber, die ehre einsammeln, solide politische verfahrensweisen, leistungsstarke gruppen und bedienstete hervor

Die wahl des # aii ist politischer, fachlicher, unbefälschter und besonderer art, sie muß ihre leistungen straf behandeln, öffentlich unverblümt und ohne aufsehen ausgeführt werden Personen Oder einrichtungen, die die empfehlungen nicht erfüllen Oder nicht genau nach den vorgeschriebenen verfahren empfohlen wurden, werden auf grund einer prüfung disqualifiziert. Bei der auswahl sind disziplinarverstöße im einklang mit den maßgeblichen bestimmungen zu behandeln.

Kapitel fünf anerkennung und management

Artikel humanressourcen gesellschaft gerichtspersonal emission Von nationalen ZongGongHui, chinesische firmen der/chinas unternehmer, nationalen GongShangLian der nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine und moderne personen für 曁 erfahrung messe, für travellers hoch entwickelter, für nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine. Kollektiven ", den medaille, zeugnisse,. Der titel "harmonische arbeitsbeziehungen im land und die erzeugung einer fortschrittlichen arbeit" erhielt eine auszeichnung und einen vertrag. Empfehlung und veröffentlichung an die gesellschaft.

Das 15. Programm personalkonzentration, fachwirtschaftlicher vereinigungen in china/china und der fachvereinigung für wirtschaftsministerien werden zu gegebener zeit veranstaltungen veranstalten, in denen menschen gemeinsam und persönliche projekte entwickeln werden.

Artikel 16 eine fortgeschrittene kollektivgemeinschaft und fortgeschrittene personen, die gegen jede disziplinarmaßnahme verstoßen Oder deren auswirkungen beeinträchtigt haben Oder die eine verschleierung begangen haben Oder eine falsche falscher auszeichnung preisgegeben haben, lassen die Von ihnen anerkannte anerkennung nach den vorgesehenen verfahren fallen und nehmen ihre medaillen Oder medaillen und zertifikate wieder ein.

Kapitel vi: finanzielle absicherung der organisation

Artikel 17 auf allen ebenen des personalschutzes, des gesamtbetriebsrat, des gesamtbetriebsrat, der unternehmensverbände/unternehmensverbände und der handelsverbände dürfen Von auswahleinheiten und einzelpersonen in keiner weise gebühren Oder unterschiede verlange.

Artikel für arbeit finanziert zentrales finanzministerium auf LieZhi, humanressourcen gesellschaft gerichtspersonal, nationaler ZongGongHui, chinesische firmen der/chinas unternehmer, nationalen GongShangLian arbeitsteilung beruhenden in des, hauptsächlich für einberufen nationalen harmonie arbeit arbeitsbeziehungen eine und moderne personen für 曁 erfahrung messe und gemacht medaille,., zeugnisse usw.

Kapitel 7 im anhang

In zehn minuten werden wir das gemeinsam mit den ministerien erklären.

Artikel # diese lösung wird am tag ihres eingangs wirksam.