Die auflage der aktion zur erleichterung der entwicklung der digitalen wirtschaft (2024-2026)

Für die provinzen, die einzelnen regionen, die provinzen und die organisationseinheiten der kommunistischen baukommission in xinjiang, die organisationsorganisation für die beschaffung und friedenskonsolidierung, das büro für soziale sicherheit der regierungen (office) für soziale ressourcen, die entwicklungskommission, das ausbildungsbüro, die büros für technologie, industrie und informatik, das schatzamt (ämter), das datenamt:

Die entwicklung der digitalen wirtschaft, die der regierung im zentrum der partei und im staatsrat gerade noch beschlossen wurde, die entwicklung der digitalen wirtschaft voranzutreiben und dabei die grundlegenden rollen zu spielen, die einer digitalen wirtschaft auf der grundlage Von menschen mit digitalen talenten zukommen, wird jetzt in der veröffentlichung das programm zur verbesserung der bereitstellung Von menschen mit digitalen talenten zur unterstützung der digitalen entwicklung (2024-2026) veröffentlicht.

 

Menschen und sozialministerien

CPC division. Was ist das

New yorker briefkasten

Die nationale kommission für entwicklungsfinanzierung

Bewährungshilfe.

Minister für technologie.

Ministerium für industrie und informatik

finanzministerium

Nationale datenbehörde

Ich bekomme meine adresse

 

Die anzahl der geboren werden, die im moment noch leben; die anzahl der menschen, die die welt sehen möchten.

Die grundlegende rolle, die digitalen talenten dabei zuteilwird, die digitale wirtschaft zu stützen, bei der umsetzung Von entscheidungen im zentrum der partei und im staatsrat über die entwicklung der digitalen wirtschaft gestärkt und die förderung neuer hochwertiger produktivitätssteigerungen mit der ausarbeitung unseres gemeinsamen programms für nachhaltige entwicklung vorangetrieben wird.

　　 Eins - die forderung

Und der zahlen die ein, zu, bleiben, auf zu, erhöht zahlen die und innovationsfähigkeit, die zahlen die innovation gründen, erhöhen zahlen die wirksame, sich zahlen die sich, zu entwickelt eine der., eigenschaften zu der zu, die zu hoch zahlen die, besser die hinsichtlich hochwertige entwicklung.

　　 Zwei. Prioritäten

I) durchführung eines projekts zur fortbildung Von digital technologies Die big data, ki intelligente herstellung riesenberg, daten sicherheit zahlen der auf diesem gebiet neu, um technologische innovationen, um daten recht für, zur erlasses innerstaatlicher für unprofessionell, entwicklung ausbildung mit,., professionell, werden der die ausbildung sozialisiert, zu verfügen werden zertifikate aber die als entsprechende wird. Aufbauend auf der programmeinführung sollten wissenschaftliche und normative ausbildungsprogramme entwickelt werden, die digitalen menschen die möglichkeit geben, neue wege zu entwickeln.

B) förderung Von initiativen zur verbesserung digitaler qualifikationen Die anpassung an die entwicklung digitaler industrien und die transformation Von unternehmen zur verbesserung der nachfrage und die stärkung der digitalen fähigkeiten fördern. Die entwicklung einer reihe nationaler karriere-standards, ausbildungspäckchen, unterrichtsmaterialien usw., wird beschleunigen, und auf den internetplattformen wird mehr offene nutzung digitaler ausbildungsressourcen gefördert. Wir fördern voll und ganz die muster der ausbildung für fachkräfte in den bereichen ingenieurwesen, ausbildung und integration, indem wir die integration Von produktiven fördern, indem wir fachkräfte, ausbildungsstätten (für facharbeiter), ausbildungsstätten, öffentliche ausbildungszentren, atelier für fertigkeiten und so weiter stärken und die ausbildung kreativer und pragmatiker mit praktischen digitalen fähigkeiten fördern. Die förderung der einstufung der "neuen acht" -berufe und die ermittlung der digitalen qualifikationen wird durch hierarchie-gestützte unternehmen, berufsverbände, berufsverbände, berufsverbände und organisationen zur bewertung sozialer qualifikationen und ausbildung gefördert.

Iii) internationale austausch Von digitalen talern. Die allgemeine einstellung zu digitalen talenten durch die einführung Von experten im ausland, die förderung innovativer initiativen für digitale talente während eines auslandsstudium, die schaffung eines dienstes für fortgeschrittene digitale talente. Den bau Von neuen rekordparks für studierende unterstützen und ein innovatives unternehmertum im park fördern. C) unterstützung des ausbildungsaustauschs hochrangiger digitaler personen im ausland, stärkung der internationalen kommunikation mit nationalen digitalen talenten, die ein gemeinschaftsprojekt unterstützen, durch die entwicklung eines talentierten internationalen talentnetzes.

Iv) innovative unternehmerische initiative für digitale talente. Unterstützung beim aufbau einer reihe Von arten Von unternehmensgründungen in der digitalen wirtschaft, unternehmensgründungen und der rohstoffkette innovation, industrie, finanzierung und fähige arbeitskräfte, und verstärkung der bemühungen um die schulung in der digitalen innovation, die innovation solcher menschen in bereichen wie der künstlichen intelligenz, der informationstechnologie, der intelligenzproduktion und des elektronischen handels. Es wurden dynamische investitionsstrukturen in einem spezifischen bereich gefördert, die sich in eine reihe neuer, "big big" -unternehmen mit besonderem schwerpunkt auf den "harten technologien" der digitalen wirtschaft und zukünftigen industriellen bereichen spezialisiert haben. Beschleunigen aufbau die zahlen auf. Diese der arbeitsmarkt, unterstützung peking shanghai, YueGangAo ein bay area science center und heights aufbau zahlen die FuHuaQi, photovoltaikanlagen geworden, dienstleistungen, der entwicklung die digitalisierung humanressourcen dienstleistungen unternehmen, zu einer zahl die, bei beschäftigung zu personalakte öffentlicher dienste.

V) maßnahmen zur erschließung Von talenten in der digitalen industrie einleiten Die unternehmen werden im bereich der entwicklung Von aufträgen, terminen, schulungen Oder der ausbildung Von menschen unterstützt, die sich sowohl im industriellen als auch im digitalzeitalter ausrüsten, digitale fragen und den digitalen wandel der beschäftigten fördern. Eine benötigten fachkräfte weiterbildung. Zahlen Oder einiger ingenieur praxis., menschen trainingseinheiten durch., aus, integration ShiXun., software mit riesenberg die internationalen trainingseinheiten durch., nutzen und einer guten ausbildung, der hochrangige zahlen die hohen du bist und fachlichen austauschs, beschleunigen aus lernen zusammenarbeit mit YuRen. Die entwicklung Von fachwissen zur erneuerung des fachwissens und die ausbildung Von hochqualifizierten fachkräften in richtung der digitalen welt. Ausbau der postmilitärischen postdoktorandenkapazitäten im digitalen bereich und aufbau Von arbeitsplätzen sowie ausbau der kapazitäten für postmoderne assistenten.

F) veranstaltung eines messen für digitale fertigkeiten. Zum nationalen qualifikationswettbewerb gehören digitale karrierelosen wie die produktion, der integrierte schaltkreis, die künstliche intelligenz und die datensicherheit. Bei dem nationalen wettbewerb für innovative verträge auszeichnung für geisteswissenschaftliche fächer konzentrieren sie sich auf die nächste generation Von digitalen feldern, darunter der informationstechnologie und der produktion qualitativ hochwertiger geräte, und erleichtern den austausch digitaler talente mit forschungsdisziplinen. Die veranstaltung Von jährlich auf allen ebenen und in verschiedenen branchen stattfindenden digitalen qualifikationswettbewerbs unterstützen.

　　 Drei. Politische absicherung

I) optimiert die zuchtpolitik. Unter berücksichtigung der digitalen talentbedürfnisse und der vertiefung der forschung und praxis auf digitaler basis, den ausbau der medizinischen sachkenntnisse in den digitalen fakultäten und den ausbau der disziplinen, die sich mit digitalen fragen befassen, E) es muss deutlich werden, dass sie durch den ausbau und die digitalisierung der studiengänge eine maßgebliche rolle spielen und eine reihe neuer digitaler fächer erschließen kann. Förderung Von kursen, unterrichtsmaterialien und lerngruppen im zusammenhang mit digitalen technologien. Die integration der geburtsforschung zu vertiefen, und dabei universitäten, institutionen für forschung und unternehmen zur gemeinsamen ausbildung komplexer digitaler talente zu unterstützen.

Ii) ein robustes evaluierungssystem. Weiterhin digitale berufe einführen und die digitalen einstellungen in den berufsordnungsrahmen ändern. Die unterstützung lokaler berufsfelder wie künstliche intelligenz, integrierte schaltkreise, big data, das industrielle internet und datensicherheit, entsprechend den anforderungen der industriellen entwicklung. Solide lexistandards und ein bewertungssystem zur berufsqualifikation, das die digitalen qualifikationen der wirtschaft entwickelt. Die qualifikationen für die digitale entwicklung standardisieren und richtlinien für die laufbahnentwicklung Von hochqualifizierten personen und fachkräften umsetzen. Entwicklung einer evaluierung der fähigkeiten der ingenieure in einem digitalen bereich und förderung ihrer internationalen anerkennung.

(iii) die ideale verteilung. Die umsetzung digitaler technologiegewinne und die wertsteigerung des digitalen wissens sollten in der einkommensverteilung verbessert, anreize für die verteilung Von löhnen auf höhere ebenen verbessert und programme dafür umgesetzt werden, dass wissenschaftliche leistungen wieder geld erhalten. Richtlinien zur vergütung Von beschäftigten in der digitalen wirtschaft sollen unternehmen dazu führen, ein solides, die digitalen merkmalen angepasses system der vergütung zu erzielen. E) die vermittlung Von gehaltsinformationen durch länder mit versetzen bei denen die tatsächlichen angaben über die Löhne und gehälter der beschäftigten vorliegen.

(4) die eingesetzten mittel erhöhen. Erkunden, wie ein über die soziale kraft finanzierter sonderfonds für die digitale personalbildung geschaffen werden kann. Die unternehmen sollten bei der gewinnung und verwendung Von mitteln für die ausbildung weiblicher arbeitskräfte die ausbildung in pädagogik und ausbildung antreiben. Eine digitale berufsweiterbildung, die den lokalen anforderungen gerecht wird, sollte überall in das verzeichnis der bedarfsrichtlinien für die berufsausbildung, den katalog der ausbildungsinstitute und das solide informationssystem über den beruflichen hintergrund integriert werden. Die zuschüsse zur berufsausbildung, zur laufbahnförderung und zum ausbau der qualifikationen aus der arbeitslosenversicherung können für qualifizierte personen auf geplante weise angewandt werden. C) die gewährung Von aktion, die geeignet ist, arbeitsplätze an verschiedenen standorten zu vermitteln Oder zu vermitteln, wobei die bedingungen fest definiert sind.

5) offene flüsse. Die mobilität zwischen unternehmerischen talenten führt zu universitäten, unterstützt die schaffung mobiler arbeitsplätze, rekrutiert qualifizierte unternehmen für die aufnahme der erforderlichen teilzeitarbeit, unterstützt und ermutigt qualifizierte akademiker und forscher im bereich der hochschulzahlen, die in der Lage sind, ein unternehmen im einklang mit den nationalen bestimmungen zu gründen.

F) verstärkung der motivation. Das politische management für hochrangige zahlen stärken, unter anderem durch seminare und urlaubsprogramme, beratende dienste und besuche zur berichterstattung. Einbeziehung Von fachkräften auf hoher ebene in lokale sachverständigendatenbanken mit hohem rating und förderung Von fällen, in denen die praktische unterstützung Oder erleichterung in bezug auf die unterkunft, die unterbringung Von fachkräften, die aufnahme Von kindern, die beschäftigung in ehegatten, unternehmertum, die prüfung des berufsstandes und die prüfung des berufsstandes notwendig ist Das politische propaganda unter anderem durch die förderung und förderung Von geist, geist Von wissenschaftlern und handwerkern und die schaffung eines umfelds, in dem das digitale potenzial gedeihen kann, verstärkt unterstützt wird.

Das bewusstsein für die bedeutung einer verstärkten bildung und ausbildung Von kalkül muss in allen sektoren weiter gefördert und gefördert werden, und zwar auf hoher politischer ebene im dienste der parteigänger und der nation. Die organisationsabteilungen müssen besser koordiniert werden, damit sie ihre rolle als manager der branche voll wahrnehmen und teamarbeit aufbauen können. Der bereich personalsicherheit hat die verantwortung für politikformulierung, ressourcenintegration und qualitätskontrolle, eine integrierte koordinierungsrolle zu übernehmen und die umsetzung voranzutreiben. Es ist entscheidend, dass die komponenten cyberspun, entwicklungsreform, ausbildung, wissenschaft, technologie, industrie und informatik sowie daten die aufgaben des kompetenzbereichs erfüllen, indem sie initiativen zur verwirklichung unserer systemprioritäten ausarbeiten. Die finanzkomponente will sicherstellen, dass die betreffenden finanzmittel rechtzeitig und in voller höhe bereitgestellt werden. Andere zuständige stellen, stellen und organisationen müssen ihre arbeit zur betreuung Von digitalen personen gemeinsam erledigen, um deren wirksamkeit zu gewährleisten.