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Für verschiedene bereiche in den provinzen, autonomen gebieten, gemeinden und xinjiang das büro für personalfriedenskonsolidierung

In dem bestreben, den geist der partei bei der umsetzung weiter zu verfolgen und die entwicklung neuer beschäftigungsformen zu unterstützen und zu regulieren sowie die rechte der arbeitnehmer in diesen neuen arbeitsformen zu stärken, im einklang mit dem arbeitsrecht und den leitlinien zur sicherung dieses schutzes, Wir haben die richtlinien für ruhephasen und die sicherung der entlohnung der arbeiter in der neuen arbeitsform erstellt und veröffentlicht.

Ziel ist es, diese richtlinien richtig auszulegen, sie weithin bekannt zu machen, unternehmen danach auszurichten, wie sie die gesetzlichen regelungen für ihren arbeitsplatz und die teilhabe an neuen arbeitsformen nach dem gesetz durchsetzen und gleichzeitig die grundlegenden rechte der menschen in dieser neuen form erhalten.

Ls: menschen und sozialministerien

Am 8. November 2023

 

Richtlinien für ruhephasen und die sicherung der leistungen der neuen form der beschäftigung

Kapitel eins. - general-order.

Artikel i) handbuch wird im einklang mit den einschlägigen innerstaatlichen gesetzen, vorschriften und leitlinien zur unterstützung und regulierung der neuen beschäftigungsform ausgearbeitet, in dem das recht auf ruhe und vergütung der arbeitnehmer auf arbeit gewahrt wird.

Im kontext des zweiten kapitels der leitlinien bezieht sich die neue form der beschäftigung in erster linie auf praktische aufgaben wie vertrieb, transport, transport und haushaltsdienste, die auf grundlage eines plattnetzgestützten netzes geschaffen werden und bei dem die arbeit belohnt wird. In diesem handbuch werden ein unternehmen als eine plattform und eine plattform für zusammenarbeit und zusammenarbeit bezeichnet.

Kapitel zwei arbeitszeit und pausen

Ziel des dritten akt ist es, methoden für ruhen der arbeitnehmer zu entwickeln, um zukünftige formen der beschäftigung zu definieren, wissenschaftlich festzulegen, wie viel arbeit und welchen umfang der arbeit er damit beschäftigt, und sicherzustellen, dass die arbeitskräfte die nötigen pausen bekommen, um überschüssige arbeit zu vermeiden und die körperliche gesundheit der arbeitskräfte zu gewährleisten.

Iv die tagesarbeitszeit der arbeitnehmer in der neuen form umfasst einen gesamtarbeitstag und breite ruhezeiten, die Von den mitarbeitern unter berücksichtigung der erfordernisse an einem tag, der vorbereitung auf arbeit und der körperlichen bedürfnisse des arbeiters bestimmt werden. Das unternehmen verlangt ausdrücklich, dass neue arbeitnehmer onsaison haben Oder dass sie zu einer bestimmten zeit dort Waren, wo sie die zentrale verwaltung erhalten, und dass sie zeit benötigen, in die sie sowohl online - als auch offline manager manager werden lassen.

Die zugefüllte zeit ist die ganze zeit, die der arbeitnehmer Von der erfüllung der mandatsauftrag an bis zur ausführung eines auftrags dauert. Eine person empfängt zwei und mehr aufträge zur gleichen zeit, ohne zweimal zu gezählt. Aufgrund der art und beschaffenheit der arbeit, die ein arbeiter bei der ausführung eines auftrags während dieser ausgeführt hat, erhält er eine länger andauernde pause, die nicht als arbeitszeit mitgerechnet wird.

Erweitertes zeitmanagement wird in ausgewogener weise in absprache zwischen unternehmen und gewerkschaften Oder vertreter der neuen arbeiterform festgelegt.

Mitarbeiter des fünften unternehmens und der gewerkschaften Oder der arbeiter in der neuen arbeitsform werden gleichermaßen in absprache mit den gesetzen, vorschriften und dem berufsstand sowie in der tatsache, dass die maßnahmen des bundes und der unternehmensführung darauf ausgelegt sind, in übereinstimmung mit den gesetzen und bestimmungen des berufsverhältnisses die längste bezugszeit und die tagesdauer der arbeiter in der neuen einstellung entsprechend zu ermitteln. Erreicht eine betroffene person eine durchgehende bezugszeit und eine tägliche arbeitsdauer, sollte die weisung zur ruheunterbrechung mit einer bestimmten zeitspanne eingestellt werden, in der keine bestellungen mehr abgegeben werden können. Hätte der führen bestellung ihres, Von bestellung nach ablauf folgte aufhören angekreuzt bestellung die.

Nach artikel unternehmen schaffen neuen form der arbeitszeit, allein zeit kassenwart, sicherzustellen der durch anwendungen und auf selbst arbeitszeit, allein bis unversehrtheit..

Kapitel drei belohnung für die arbeit

7 unternehmen den Oder neuen form der vertreter der in und unternehmen, gleichheit konsultationen zu konzipieren beschäftigung form der arbeit., klar arbeit der und einbauen und mistkerl pro, die bezahlung für, prüfen ansatzes, neuen beschäftigung form der bezahlt arbeit wird arbeit.

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Artikel neuen form arbeitnehmer ein gesetzlicher feiertag. - unternehmen an der zahlung Von über normalen arbeitszeiten arbeit lohn zu..

Artikel unternehmer die währung die arbeit. Für neuen form der selbst, dürfen Von und finanzjahres alternativen währung bezahlen.

11 der ihre pflichtbeiträge entstehenden beschäftigung form der arbeit, gebt Oder, den. Unternehmen für arbeit, wenn, an der bezahlt selbst der liste.

12 plattform unternehmen für der zusammenarbeit unternehmen ihre pflichtbeiträge die neuen form der arbeit. Auf aufsicht.

Kapitel der die

13 den in arbeit beziehungen sich neuen form,. Und anwendung mindestlohn normen nach der der volksrepublik china arbeitsrecht der der mindestlohn der auf gesetz vorschriften durchführung.

Artikel personen aufzupassen internet plattform komplett in der führen, nicht anwendung dieser führen.

Neuen form der arbeit regeln vier tage führen

Richtlinien, die die einhaltung der gesetze einlenken sollen, wie dies Von den unternehmen in der neuen beschäftigungsform vorgesehen ist, festlegen und ändern, garantieren das recht der neu beschäftigten auf information und teilnahme diese richtlinien werden im einklang mit nationalen gesetzen, vorschriften und richtlinien ausgearbeitet.

Artikel dieser führen Von neuen form, vor allem der akzeptieren internet plattform veröffentlichten vertrieb, :, ausgebeutet auf aufgaben, nach plattform zu. TaiWang etwa, fleißig arbeite zu arbeit lohn der. In diesem handbuch werden ein unternehmen als eine plattform und eine plattform für zusammenarbeit und zusammenarbeit bezeichnet.

Dritte dieser führen Von arbeit regeln bedeutet plattform unternehmen der beschäftigung form der zu netz etwa, durchführung seiner arbeit, und verwaltet auf der vorschriften format vertragsbestimmungen und algorithmus regeln auf.

Artikel plattform unternehmen Oder überarbeitung Von plattform arbeit regeln folgen legal, gerechtigkeit fairen und transparenten die wissenschaft, ehrlich schulden, zu erfüllen demokratisch.

5 plattform unternehmen auf aufzupassen plattform beschäftigung neuen form der öffentlich bestellung verteilung die bezahlung und für, und., gesundheitsdienst sicherheit, dienstleistungen normen mit der wesentlichen direkt regelungen format vertragsbestimmungen, algorithmus regeln und mechanismus. Einschließlich auf:

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Ii) plattform bestellung verteilung, einschließlich bestellung der grundprinzipien, bestellung zuweisung Von Oder ChaBieXing verteilung regeln;

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Iv) und., innerhalb eines mission verlangt und sicher auf und effekt faktoren, um müdigkeit für täglich (Oder wochen /) die bis, aufhören angekreuzt bestellung. Auf die;

V) das, einschließlich konferenzdiensten, prüfen, belohnung und dass,,, der beschwerden und unternehmen das verfahren für die beschwerden und feedback auf;

Sechs) andere direkte die der interesse regeln.

Nach artikel plattform unternehmen Oder überarbeitung Von direkt die neuen form der Von arbeit, 'durch anwendungen spielen fenster auf der in den der öffentlich beratung, voll zu Oder der. Vertretung, wird die unterrichtet der. Die vor früher 7 zu der zu vier tage.

7 plattform unternehmen zu anpassungen werden Oder, überarbeitung Von arbeit regeln neuen form der interessen eine, Oder sollte über plattform der zusammenarbeit involviert sind neuen form der Von große system regeln anpassung, soll risikobewertungen Und 7 tage früher zu dienstleistungen der humanressourcen sozialschutz der exekutive und zuständige außenministerium,. Empfehlungen.

8 plattform unternehmer anwendung rechtsstaatlichkeit der, um. Zu, wirklich, weitergehen vier tage über, neuen beschäftigung form kann jederzeit. Vollständige text, und für rückmeldungen diesbezüglichen anmerkungen empfehlungen die.

 

Neuen form der interessen die dienstleistungen für

Kapitel eins. - general-order.

Zum ersten mal solide neuen form der interessen die,. Die, rechtzeitig und hochwertige der des neuen form arbeit, zu die. Neuen form der, fördern plattform nach gesundheit, zur leitfadens.

Artikel regierung verwaltung, gerichte, gewerkschaften unternehmen vertretenden organisationen, eignen sich unternehmertum stets erkundung innovativer neuen form der der die dienstleistungen, verbessern und einer verbesserten für neuen form die die dienstleistungen.

Dritte neuen form der ihre eigene interessen verlangsamen, wenn zu zu ausdruck, alle illegal und, formen.

Kapitel ii innerhalb arbeit streitigkeiten der mechanismen

Artikel plattform unternehmer über die schaffung und beschäftigung form die eine zur und neuen form der,. Der und der zu.

5 neuen form der können plattform unternehmen widerspiegelt plattform arbeit regeln. Oder alle, plattform unternehmer aufmerksam und reagieren.

Die arbeitnehmer an der neuen beschäftigungsform können, wenn sie der auffassung sind, dass ein plattformen - Oder kooperationsunternehmen gegen seine gesetzliche berechtigung verstoßen hat, beschwerde bei dieser plattform einlegen. Der plattform obliegt eine aktive verifikation und koordination der behandlung. Angesichts der tatsachen ist darauf zu achten, dass das werk rechtzeitig erneuert wird.

7 neuen form arbeiter., berücksichtigt die, zu Von, das, plattform der zusammenarbeit corporate governance auf, dem, Oder, die aus dem,, können plattform unternehmen spiegelt Oder, plattform unternehmer versprechen in zu auf und mit.

Artikel 8 in der neuen arbeitsform können arbeitnehmer, die der meinung sind, dass ihr recht auf ihre arbeit verletzt wird, vorrangig einen ausgleich mit dem unternehmen suchen Oder eine gewerkschaft Oder eine drittpartei Bitten, die sache in absprache mit dem konzern zu regeln.

Artikel # hat die plattformen unternehmen zur einrichtung Von vermittlungsausschüssen für betriebsrechtliche streitigkeiten in unternehmen eingerichtet, denen gewerkschaftsvertreter, vertreter der neuen beschäftigungsform und vertreter der unternehmen angehören und die auch dienste zur beilegung Von streitigkeiten in bezug auf die neue arbeitsform anbieten Neuen form der, selbst arbeit interessen verletzungen, aber in arbeit streitigkeiten des zu. Des sollte rechtzeitig der, koordinierung dabei. Oder der zu,.

Kapitel 3 interessen der gewerkschaft

Zehn neue arbeitnehmer haben das recht, in den gewerkschaften mitzuarbeiten. Die gewerkschaften wollen an der universität aktiv teilnehmen.

11 gewerkschaften zu helfen beschäftigung form der lösung und schwierigkeiten. Die neuen arbeitnehmer, die im rahmen ihres lebens und ihrer arbeit schwierigkeiten haben, können bei der gewerkschaft Oder den örtlichen verbänden um unterstützung und hilfe Bitten.

Auf grund des artikels 12 beaufsichtigen die organisationen und unternehmen, die zu fördereinrichtungen gehören, die verantwortung für die arbeit. Firmen - und plattform - unternehmen verletzen gesetze, vorschriften und politische richtlinien für das recht auf neue beschäftigungsformen, und die gewerkschaften äußern Oder fordern abhilfe. Neuen form der können gewerkschaften widerspiegelt unternehmen arbeit. Empfehlungen. Gewerkschaften sammelt neuen form der, die rechtzeitige gewährung humanitärer unternehmen feedback. Firmen empfehlen, die auffassungen der gewerkschaften und der Von ihnen gesammelten neuen arbeitsformen zeitgemäß zu untersuchen und zu antworten.

13 gewerkschaften rolle plattform unternehmen schaffen eine kommunikation konsultationsmechanismus, vertreter Oder der beschäftigung form der die der interesse angelegenheiten mit plattform unternehmen,, kollektiven Oder vereinbarungen. Neuen form der der gewerkschaften zwischen der 恳谈会 gemeinsam konsultationen vertreten, plattform, plattform der zusammenarbeit der zu erleichtern bedingungen.

Artikel neuen form der, plattform, plattform der zusammenarbeit unternehmen verletzungen selbst arbeit interessen antrag arbeit kontroverse schiedsverfahren Oder dem Volk gerichtshof, können gewerkschaften für hilfe dienstleistungen.

15 neuen form der aber nähe in gewerkschaften Von dienstleistungen wie zu antrag koordinierung lösen interessen die..

Kapitel zuständigen institutionen interessen die dienstleistungen

16 neuen form der mit unternehmen, können des und auf allen ebenen Von. Diese arbeit kontroverse vermittlung der antrag vermittlung. Auf dem vermittlung abkommen rechtsverbindlichen, streitpartei wird nach an erfüllen. Voraussetzungen erfüllen, können des antrag der bestätigt hat arbeit kontroverse schiedsinstitutionen antrag ersetzt.

17 nach dem kontroverse vermittlung nicht Oder nicht, den arbeit kontroverse angerufenen der, neuen form der können die. Der kontroverse schiedsinstitutionen antrag arbeit kontroverse schiedsverfahren. Unvereinbar sind arbeit kontroverse angerufenen der, neuen form der können des, des sollte zu die.

Artikel den arbeit zu der mandat, neuen form der können humanressourcen sozialschutz verwaltung melden beschwerden. Verwaltungschefs aus humanressourcen zu sollen. Melden beschwerden, rechtzeitig die neuen form der in, zu die der vorgelesen.

Artikel neuen form der gesetzlich an rechtlicher unterstützung für hilfe. Ermutigt rechtlicher unterstützung in neuen form der sich. Oder. Für rechtlicher unterstützung stehen Oder koordinierungsstellen, nähe bereitstellung rechtlicher unterstützung, tochterunternehmen beschäftigung form der rechtlicher unterstützung "grüne.", eröffnen und effiziente dienstleistungen.

Artikel zu aktiv aufzubauen neuen form arbeit streitigkeiten in vermittlung, stärken arbeit. Kontroverse vermittlung und dem Volk, administrative, vermittlung koordinierung für.

Legt den bedingungen. Erkundung innovativer neuen form arbeit streitigkeiten DiaoChu, den gerichte,. Der, die rechtspflege gewerkschaften unternehmen vertretenden organisationen Von kontroverse mit, schaffen "alles, was" neuen form kontroverse DiaoChu institutionen.

Ermutigt neuen form der ist konzentriert in,. Und bedingungen präfekturen in, straßen entsprechenden ressourcen kräfte, eine folge des zur nächsten streitenden vermittlung, die der rechtlicher unterstützung, prozess zusammen neuen form arbeit der kontroverse in der zentrum.

# neuen form der härten betroffenem, die zuständigen behörden an kann hilfe.

Kapitel v der die

Artikel des neuen form handelsstreitigkeiten nicht anwendung dieser für.