先日、教育部弁公庁は「2024年度大学卒業生の春季就職促進の難関攻略作戦展開に関する通知」を発行し、各地の各大学が3月から4月にかけて2024年度大学卒業生の春季就職促進の難関攻略作戦を展開し、春学期後の就職促進の期間をつかみ、大学卒業生の質の高い十分な就職促進に全力を尽くします。

春季就職促進の難関攻略作戦は「需要と供給の適応が強いサービス春季就職促進」をテーマに、「万企業がキャンパスに進出する」採用活動、「企業を訪問して職場を開拓する」特別行動、「24365手を携えて就職を促進する」活動、「就職で人を育てる」テーマ教育活動などの4大行動を展開し、当面の就職促進活動の重点難点に焦点を当て、各仕事の要求を細分化します。就職指導サービスを最適化し、社会資源をさらに集約し、雇用を集中的に提供し、学校企業の需給マッチングを促進し、大学卒業生の積極的な求職活動を誘導し、2024年度の大学卒業生の質の高い十分な就職を促進するための強固な基盤を築きます。

「通知」では、各地の各大学が積極的に「万企業キャンパス進出」活働を展開し、地域の就業市場を共に構築し、雇用資源を共有し、相互補完を実現し、採用企業にワンストップの求人サービスを提供するよう求めています。「高校書記長の企業訪問による就職促進特別行動」を継続的に深く展開し、企業訪問による就職促進の「2つの100」要求の実行を真剣に推進し、企業訪問による就職促進の実効性を高める必要があります。「国家大学生就業サービスプラットフォーム」のオンライン求人サービス体系を継続的に改善し、省レベルや大学レベルの求人情報をプラットフォームと積極的に共有し、卒業生に精密化、個性化された求人情報を提供しなければなりません。「就職して人を育てる」をテーマにした教育活働を展開することで、卒業生の就職に対する意識教育を強化し、就職安全教育と誠信教育を積極的に展開して、卒業生の就職安全意識と法治意識を高める必要があります。