Am 29. März werden in kyoto die übergangszeremonie des vorsitzenden der nationalen kommission für personalfragen der personalunion und ein symposium stattfinden. Yan, der vizevorsitzende der liga der arbeiter und chefs der kommunistischen partei chinas, der neue leiter der parteiführung, der vorsitzende der parteiführung zhao peng, der sein mandat heute übernimmt, und der vorsitzende der ersten schichtvorsitz, kobe yan international human management co. Die konferenz wurde Von yang qinganow geleitet, einem vorstandsmitglied und generalsekretär des rates für personaldienstleistungen und leiter der gesellschaft für den austausch Von wirtschaftlichen informationen (tiananse).

Gänse loben die erfolge der kommission in den letzten drei jahren. Sie erklärte, dass der parteizentrale und das außenministerium der entwicklung der privaten wirtschaft und der dienstleistungen im bereich personalbereich einen hohen stellenwert einräumen und entwicklungsinitiativen unterstützen, die sich an eine qualitativ hochwertige erschließung der humanressourcen orientieren. Die branche der humanressourcen, in der sich neue geschäftsbereiche entwickeln und die neuen technologien umfassend genutzt werden, bietet kontinuierlich neue möglichkeiten zur entwicklung des sektors und fordert höhere anforderungen. Die kommission wird die nationalen strategien für die entwicklungsprioritäten weiter verfolgen, um eine möglichst hohe zahl an beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten, und die ressourcenallokation im kontext der entwicklung neuer hochwertiger produktivitätsentwicklungen fördern und den aufbau Von fachkräften Von höherer qualität in der wirtschaft unterstützen; Vertrauen, solidarität, dienstleistungen, führung und bildung zu bündeln und als brücke zwischen den projekten zu fungieren, sich selbst aufzubauen und eine gesunde entwicklung des sektors zu fördern.

Jenna, eine forscherin des zentrums für entwicklungsforschung des us-staatsrates und direktorin für den zweiten forschungsbereich der stiftung für entwicklungsforschung chinas, teilte die kommission zum thema "neue chancen für ein besingenes wachstum im bereich der humanressourcen im allgemeinen". G 'ong poon on hat jeweils zusammenfassungen und pläne für die arbeit der kommission vorgelegt. Die acht mitglieder verteilten einen gedankenaustausch zum thema "neue chancen für ein anhaltendes wachstum des privaten sektors".

Bei dieser initiative wurden offline und offline aspekte berücksichtigt, an denen über 140 mitglieder der für die personalverwaltung zuständigen dienststelle der nationalen handelsföderation teilnahmen.