최근, 중국상공업연합회 인재센터는 연합하여 혜양 등 기업이'디지털 직업 소양 인증 프로젝트'를 가동하여 기본, 일반, 고빈도 직종에 필요한 디지털 지식과 능력에 초점을 맞추어 전 업종과 전 직종에 기초적, 공공적, 보편적으로 혜택을 주는 디지털 직업 소양 인증 서비스를 제공하였다.

"디지털변혁을 실시하고 추진하는 관건적인 힘은 인재입니다."혜혜기업 ceo 펑신위 (澎新宇) 알리바바그룹 부회장 겸 총책임자 (上海市人)는 중화공상시보 (中華工相時報) 기자와의 인터뷰에서"우리는 업계 최고의 인재양성 시스템과 인증 표준을 제공해 지속 가능한 빅데이터 인재 생태계를 구축하기 위해 노력하고 있다"고 밝혔다.

 

　　 기술침전은 지능화 서비스를 부여한다

"데이터의 개발, 이용, 유통은 또한 새로운 품질의 생산력을 육성하고 발전시킨다.우리 업계에서도 공감대가 형성돼 있다"고 말했다.올해 정부사업 보고에서'새로 운 질 생산력의 발전을 가속화 할 것 입'으로 분류 된 2024년 정부사업 10 가지 임무 으뜸 이에 펑 신위에 관하여, 각 분야에서 모두 업종 에서의 데이터에 대한 인식을 새롭게 해야의 위치와 역할이 있 는지 평가 능력과 인재를 잘 사용 데이터를 뚫 장벽 낮추 마멸, 효 률의 제고,그리고 그 수치가 실제로 성장을 가져왔는지를 결과를 따져봐야 합니다."

"데이터 접근성 향상, 비즈니스 인텔리전스 향상"이것이 혜안이 설립된 취지이다.2021년, 혜혜는 알리바바 그룹의 차이나타이완 데이터, 차이나타이완 비즈니스, 고객 서비스 시스템, 공급망 관리 시스템 등 여러 데이터 기술팀을 통합하여 알리바바가 십여 년 쌓은 디지털 서비스 경험을 체계화, 상품화 하여 모든 업계에 제공할 것이다.

3년간의 발전을 거쳐 데이터 요소의 전체 링크 체계에서 이미 디지털 제품, 솔루션, 서비스를 하나로 통합한 기업 디지털 서비스 브랜드를 형성하였다.

혜혜는 현재 기업 데이터 생산, 기업 데이터 소비, 업계 데이터 유통 등 3대 제품 매트릭스를 보유하고 있다. 예를 들어 데이터 생산 측면에서 기업을 돕는 dataphin과 전체 장면 데이터 소비형 bi 플랫폼 quick bi를 갖추고 있다.기업의 데이터 소비 방면에서는 브랜드의 전 지역 소비자 운영 성장을 돕는 quick audience와 풀 터치 스마트 서비스 관리 도구 quick service 가 있다.혜안은 업계 데이터 유통 측면에서는 기업 데이터 서비스 허브인 혜양항을 선보였다.

혜안은'자재','소모재','인재'의'세 가지 재료'서비스를 제공하는 데 주력한다고 펑신위 측은 밝혔다."기자재"는 마케팅, 고객 서비스, 생산 및 판매, 경영분석 등을 대표로 하는 시스템 도구 또는 비즈니스 응용 카테고리의 제품 서비스이며,"소모재"는 유리한 제휴 + 등 데이터 서비스를 제공하며,"인재"는 특히 운영 컨설팅, 납품 구현, 디지털 인재 교육, 디지털 인재 인증 등을 대표로 하는 인재 서비스를 가리킨다.

"수평적 측면에서, 우리는 기업을 위해 일반적인 데이터 관리, 데이터 분석 및 데이터 프라이버시 컴퓨팅 능력을 향상시킵니다.종적으로 우리는 소매, 인터넷, 금융, 자동차 등 서로 다른 분야와 서로 다른 업종의 장면에 맞추어 상응한 제품과 서비스를 제공한다"고 말했다."펑신위가 말했다.예를 들어, 은행, 증권, 보험 등 금융기관에 대한 지능형 금융산업 솔루션 finplus를 출시하여 리스크 제어, 마케팅, 운영 등 종합 서비스를 제공하여 금융산업의 디지털 전환을 지원합니다.

기업 데이터의 유통과 가치 성장을 촉진하기 위하여 2023년 11월, 혜혜는 데이터 서비스 허브인"혜양항"을 공식 발표하였다.'Ling 양 항 집성 데이터 자산, 데이터 유통, 데이터 가공과 통합, 데이터 지능 등 다양 한 장르 서비스 기업을 돕를 장기적으로 직면 한 데이터 부재, 데이터 자산 관리 하기어 려 운 외부 데이터 융통 할 수 없 등 관건적인 문제를 찾아 산 · 관 · 용'의 데이터 서비스 기업 업무 성장을 돕고 있다.""펑신위가 기자에게 소개했다.

외부 관심사의 데이터 보안 문제에 대해 인포샵은 선진적인 개인 정보 컴퓨팅 및 보안 하우스 기술을 사용하여"원시 데이터가 외부로 유출되지 않고","데이터가 가용하고 보이지 않는 것"을 실현함으로써 데이터 소스, 유통 과정 및 사용 시나리오는 적합함을 보증한다고 밝혔다.

 

　　 daas는 디지털 기업의 성장을 이끌고 있다

디지털 시대 하에서 디지털 전환은 이미 기업의 필수 과제가 되었다.saas (software as a service) 플랫폼은 많은 개발, 인력, 관리, 유지보수 비용 없이 사용자가 인터넷을 통해 클라우드 기반 애플리케이션을 사용할 수 있도록 해준다.

수지 전환이 진행되면서 saas의 한계도 드러났다."전통적인 saas는 종종 로컬 워크플로우에 대해서만 표준화되므로, 우리는 많은 기업 데이터 스트림, 워크플로우, 비즈니스 스트림이 독립적으로 작동하는 것을 보고 있습니다.데이터 중심인 3 류를 연결해'3 류가 일류'를 이루고자 한다"고 설명했다."펑신위가 말했다.

혜소는 설립 초기부터"not saas, butdaas (data as a service)"라는 개념을 제시했다.saas와 달리 daas는 프로세스 최적화 도구만을 제공하는 것이 아니라 비즈니스 관점에서 기업의 데이터, 비즈니스, 워크플로우를 위한 다양한 디지털 제품, 서비스 및 솔루션을 제공한다.펭신위 입장에서 보면, daas는 데이터 사고 구상과 전체 국면을 최적화하여 데이터 가치를 기업 경영 과정에 일관시킴으로써 기업의 가장 핵심적인 성장 문제를 해결한다.

판매전 마케팅은 어떻게 목표를 정하고 어떻게 판매중 주문을 제때에 처리하며 어떻게 판매후 고객서비스는 정확하게 대응하며 어떻게 고객층을 구분하여 운영하고 유지하며 온라인과 오프라인의 광고는 어떻게 해야 가장 정확하고 …혜안 daas 시스템 기반의 다양한 전체 도메인 운영 도구는 서로 다른 터치 포인트 및 채널의 데이터를 직통적으로 연결하여 기업이 다양한 채널에서 비즈니스를 할 수 있도록 지원하며 기업이 전체 도메인 데이터 연결 및 분석을 실현하여 데이터 자산 낭비, 데이터 사용 문턱이 높고 인력 학습난 등의 문제를 해결한다.동시에 기업은 분석, 마케팅, 생산 및 판매, 고객 서비스 등 핵심 시나리오에서 데이터를 활용하여 업계 동향과 비즈니스 기회를 발굴할 수 있습니다.

기자가 알아본데 따르면 이치홍기는 2022년 혜소와 합작을 달성했으며 혜소 daas의 능력을 빌어 사용자 지향 일체화 마케팅 생태를 구축하게 된다."유리한 정보 분석 능력은 이치 훙치 개인 영역 특징 데이터를 대상으로 새로운 단서 등급 모델의 점수를 공동으로 훈련할 수 있으며, 아울러 모델 점수와 고객 업무 장면 및 운영 수용 능력을 결합하여, 단서는 높은 수준, 중간 수준, 낮은 수준으로 분류하여 다양한 품질의 단서에 대해 차별화된 운영을 진행할 수 있다.""펑신위는 기자에게 말했다.알아본데 따르면 혜양과의 수지능화 합작을 통해 이치홍치의 2022년말 단서 전환률이 30% 제고됐다.

이치훙치 같은 기업 고객은 많다.혜소는 지난 3년간 100개의 유명기업과 수많은 중소기업의 디지털화 구축을 위해 서비스를 제공하였으며, 그 중에는 현대두산, 크립톤 등 제조업 기업은 물론 p&g, 스타벅스, 맥도날드 등 전통적인 다국적기업과 갈란 등 새로운 국산 소비브랜드도 포함하고 있다.

 

　　 디지털 발전을 위한 인적 지원을 제공합니다

디지털 경제가 활발하게 발전함에 따라 기업의 디지털 인재에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있다."산업 디지털 인재 연구와 발전 보고 (2023)"에 따르면 중국 디지털 인재 부족은 2500만~3000만 명 정도이며 지속적으로 확대될 가능성이 있다.

디지털 항로를 위한 조종사와 트레이너를 제공합니다.기업 디지털 인재 양성의 난제를 해결하기 위하여 혜소는"원스톱 디지털 경제 인재 교육 + 인증 플랫폼"-혜양 학당을 제공하여 데이터, 기술, 서비스 등 다양한 직업 영역을 포괄하고 고급형 인재 인증 시스템을 구축하여 기업을 위해 완벽한 교육 시스템을 구축하고 직원의 경쟁력을 향상시킵니다.

기자가 알아본 데 따르면, 혜양 디지털인재개발센터는 업계 전문가들과 연합하여 직업 학습 시스템을 공동으로 구축하여 데이터, 기술 등 분야를 중심으로 한 수직화 과정을 제공하고 온라인 동영상 강의, 오프라인 직접 교육, 모의 실습 훈련 등과 결합하여 학생들의 직업 발전을 넓힐 것이며, 인증을 거친 학생들은 직업 추천을 받을 기회도 있을 것이다.

"우리는 앞서 한 헤드카 회사를 위해 데이터 분석 관련 교육을 했는데, 여기에는 4000명이 넘는 수강생이 참여했다.그중에는 생산, 판매, 재고하는 장면이 있었는데 학생들은 과정을 거쳐 업무데터를 다시 정리하였다.학원에 힘입어 Ling 양의 quick bi 도구를 원시 핸드 메이드 일람표에 화, 보고 제작 과정 전부 자동화를 실현 뿐만 아니라 재무제표 작성 효율이 높아 졌고, 일람표 천 천면 수요를 만족 시키 며 대충 계산 해보니, 인력 원가 절감이 30 만원, 물류 비용 절약 초 700 만원, 재고 회전 재무 원가 절약 초고 3000만 위안에이 른다."펑신우는 중화공상시보 기자에게 이렇게 말했다.

인포시스는 또한 100만개 이상의 기업을 대상으로 인공지능과 빅데이터 분야 인재 양성을 진행하고 있으며 그중 10만명 이상이 비즈니스 데이터 분석가 (business data 분석가) 인증을 받았고 10만명 이상이 인공지능 훈련사 (ai 트레이너) 인증을 받았다.아울러 혜소는 이미'비즈니스 데이터 분석가'국가표준의 기초단위,'인공지능 트레이너'국가표준의 선도단위 가 되었다.

이 몇해동안 유리한 형세를 가지고 국가의 정책호소에 적극 호응하여 청년들의 취업에 대한 방조를 강화하는데 힘을 넣었습니다."우리가 서비스업체를 운영하다 보면 디지털 인력의 공급과 수요에 모순이 있다. 한편으로는 대학 졸업생들이 일자리를 구하지 못하고, 다른 한편으로는 기업들이 적합한 인력을 구하지 못한다고 불평한다.이는 산업과 교육이 잘 융합되지 못해 생긴 문제다. 우리는 수출 산업단의 실천을 통해 산업단의 디지털 인재에 대한 수요 사진이나 훈련 방식을 각종 디지털 인재 훈련에 주입해 양질의 완전 취업을 추진하길 바란다"고 말했다.펑신위는 기자에게 졸업생들의 취업에 대한 생각을 소개했다.

"우수한 디지털 인재가 없으면 어떤 선진 제품이나 창의도 실현되기 어렵다.혜혜는 또한 디지털화된 직업소양 인증 프로젝트에 깊이 참여하여 수많은 분야에서 디지털화 서비스의 선두자가 되고 대학 졸업생들을 도와 디지털화된 직업소양을 향상시켜 사회에 더 많은 자격을 갖춘 디지털 인재를 배출할 수 있기를 기대합니다.""펑신위는 말했다.