Der journalist wang zhiqiang Von china oil net berichtet: "die organisation hat eine tearöhrauch-veranstaltung organisiert, bei der wir mithilfe Von coming-usual traditionelle kulturelle eindrücke in entspannter, ruhiger atmosphäre wahrnehmen und miteinander sprechen können." Am 15. April holten die mitarbeiter der ölfirma wegen der Falke das wort. Dies ist eine der initiativen der parteikommission für die gründung Von unternehmen für gesundheit und entwicklung Von unternehmen.

Sie konzentriert sich auf das wohlbefinden ihrer mitarbeiter und konzentriert sich auf "managementsysteme, gesunde umwelt, gesundheitsdienste und gesunde kultur". Ziel ist es, die gründung Von gesunden unternehmen zu fördern, um das wohlbefinden, die sicherheit und die sicherheit ihrer mitarbeiter wirklich zu fördern.

Als wäre sie gesund. Das ziel der parteikommission für das ölunternehmen liaoyang ist es, die brüderlichkeit aller mitarbeiter zu fördern. Ziel ist es, für die durchführung eines "peer-to-peer-verfahrens" präzise sorge zu tragen, das die durchführung "privater vorsorgeuntersuchungen" ermöglicht und für die durchführung fast dreijahreskontrolle ein leistungsprofil zu erstellen, das die volle zugänglichkeit medizinischer informationen gewährleistet. Überdies stellt die BKP den mitarbeitern angesichts Von faktoren wie bluthochdruck, herz-kreislauf-erkrankungen und der damit verbundenen verbesserung der arbeitsmoral ein.

"Wir passen uns den bedürfnissen des personals an und bieten eine personifizierte betreuung an." Guo, direktor für umweltschutzbehörde für gesundheit und sicherheit, äußerte sich dazu.

Außerdem baute die unterkommission an der basis "gesunde häuser" auf, ausgestattet mit gesundheitsindikatoren wie waage und blutwaage und 80 automatische rundmessgeräte, mit denen in einem bereich Von mitarbeitern, in dem krankheiten frühzeitig erkannt, diagnostiziert und behandelt werden, kostenlos gemessen werden können.

Schon allein dadurch, dass sie stress abbauen. Die parteikommission für das petrochemische unternehmen liaoyang konzentriert sich auf die psychologische gesundheit ihrer mitarbeiter und bietet ihnen psychologische beratung und ausbildung und entsprechende leistungen an; Indem sie mit der qualifikation eines psychologen mitarbeiter einstellen, die die psychologische betreuung "persönlich" betreuen, stellen sie ein team Von psychologen zusammen.

Auf allen ebenen der firmenebene führt eine intensive besprechung für alle möglich, ermöglicht einen persönlichen austausch mit mitarbeitern über ihre geistige entwicklung und ihre bedürfnisse und macht intellektuelle und politische arbeit "eine person" möglich. Gleichzeitig erstreckt sich die teilparteileitung auf die familien der mitarbeiter, um sie umfassender und aufmerksam zu betreuen und zu unterstützen.

Die glückliche kanne des lichtes. LiaoYang fossile unternehmen denken und noch tiefere drei auf ", um mitarbeiter gesundheit für, auf, ernährung, voraus woche rezept,, gestalten. Zu,. Und ein ausgeglichenes, sich speisekarte, zu mitarbeiter jahreszeitlicher geschmack, mitarbeiter zu bewohnern dubais öl auf salz um "gesundheit essgewohnheiten. Gleichzeitig sorgt man durch kleinere portionen dafür, dass man "gutes Essen schätzt und sparsam ist".

Für den ersten quartal des jahres löste die partei für liaoyang petrocabrio die dringenden erwartungen ihrer mitarbeiter auf 218 artikel.