Eine überprüfung der tarifvereinbarungen
Die tarifverhandlungen sind in allgemeinen, gleichen verhandlungen zwischen den vertretern der arbeitnehmer und der unternehmenspartei Per gesetz, die Von der generalversammlung Oder ihren versammlungen gestaltet werden, um angelegenheiten im zusammenhang mit der lohnverteilung innerhalb des unternehmens, der art der lohnverteilung und der höhe der entlohnung festzulegen. In diesem sinne bezeichnet der so genannte tarifvertrag einen schriftlichen vertrag zwischen den bediensteten und den vertretern des unternehmens in bezug auf die entlohnung der arbeiter für ein jahr, der in gegenseitigem einvernehmen bestimmt wird.
Sachen, die du brauchst.
Unternehmen, die zum ersten mal eine lohnabsprache in kraft setzen, verlangen entsprechende unterlagen:
I) das formular zur überprüfung des vertrags;
Ii) der formelle wortlaut des tarifvertrags5Gezeichnet.
Iii) die Von der generalversammlung verabschiedeten resolutionen zu behandeln;
Iv) zusätzliches wehrmaterial, das der lieferung bedarf
Ratgeber für die umsetzung
A) der vertreter der lohnverhandlungen
Die vertreter der tarifparteien sollten sich in gleichem maße vertreten wie mindestens3Personen, und jeder wählt einen eventuell persönlichen jemanden aus.
Die tarifverhandlungen finden statt
Die lohnverhandlungen werden nach maßgabe der strikte anwendung der lohn -, sozial - und versicherungsregelungen des staates Oder der betreffenden behörde über die entlohnung der arbeit erfolgen; Anspruch auf sozialleistungen. Sozialversicherung und krankenversicherung. Darüber wird beraten, unter anderem über die kollegiumsnormen
Die tarifverhandlungen für die Löhne
Werden die lohnverhandlungen nicht einvernehmlich Oder in unvorhersehbarer weise ausgehandelt, können beide parteien mit zustimmung des höchsten vertreters die verhandlungen aussetzen und sich auf den zeitpunkt und den inhalt der nächsten verhandlungen einigen. Die frist für die aussetzung der konsultationen soll nicht überschritten werden20Wahnsinn! Der tarifvertrag beginnt am tag der verhandlungen60Geschehen in sieben tagen.
Der tarifvertrag wird einer prüfung unterzogen
Der betrieb beginnt ab dem tag, an dem der offizielle text eines tarifvertrags unterzeichnet wird7Innerhalb Von 24 tagen werden offizielle texte und damit zusammenhängender materialien für einen lohngruppenvertrag einer prüfung auf der gleichen ebene der personalressourcen und der sozialversicherungsverwaltung vorgelegt.
V) wird nach verhandlungen die streitigkeit beigelegt
Wird im falle einer streitigkeit über einen tarifvertrag eine streitigkeit beigelegt, so kann diese beibeigelegt werden, wenn diese nicht durch verhandlungen beigelegt wird, kann die vermittlung durch die personalabteilung und die verwaltung für soziale sicherheit geleitet werden. Durch vereinbarung und zustimmung erfüllen die parteien die vereinbarung. Bei einer streitigkeit über die erfüllung eines tarifvertrags kann die schiedskommission für arbeitsrechtliche streitigkeiten einen schiedsverfahren beantragen. Eine missachtung des schlichtes kann ab dem tag des eingangs des schlichtes erfolgen15In 24 tagen wurde die klage vor das volksgericht eingereicht.
Der nächste schritt: büro für personalressourcen und soziale absicherung in long cheung
Adresse: 809 west democracies avenue in long yeung
Zentrale, ich will nach hause! "apparat:" vorwärts 859 79952.