Sammle sie.
Sie sehen meine sammlung an
0
Leider keine - es ist zwecklos.
Das firmenidentifikationssystem CIS (der vollständige "geschäftigkeit des unternehmens") ein vollständiger chinesischer begriff für ein unternehmen, das das profil der unternehmen verändert beschreibt eine politik zur unternehmensverbesserung
Die gemeinde.
Dass du dich mir ansiehst
Übertragung.
Und die öffentlichkeit dazu
Umfeld der marktwirtschaft
Durch die organisation und die anerkennung eines bestimmten unternehmens ist ein standardisiertes, identisiertes unternehmen erkennbar, so dass ein guter eindruck entsteht.
- Ein chinesisches.
- Ich entlasse dich hiermit.
- Ein titel
- Enterprise identification system
- Kategorie eins.
- Informatik.
- Ich studierte medizin.
- Oh, interdisziplinären.
- Ferngesteuert.
- Art und weise, das image der firma zu verbessern
- Sexuelle eigenschaften.
- System.
Hauptsächlich durch das system zur identifikation
Die identifizierung der geschäftsidee
Ich wäre mit ihnen zu etwas schickerem gegangen.
Die ermittlung des verhaltens der unternehmen
Ich bin mit einem team entkommen, das weltweite bedrohungen bedrohungen bekämpft
Eine warum?
Visual schickty, kurz VI) besteht aus drei teilen. Diese elemente sind miteinander verwoben, interagieren und organisch miteinander harmonieren.
Es wendet die philosophie des geschäftswesens und die spirituelle kultur des unternehmens unter einsatz eines integrierten kommunikationssystems (insbesondere eines visuellen kommunikationssystems) an und vermittelt botschaften sowohl innerhalb der unternehmen als auch der gesellschaft, wodurch dem unternehmen ein vereintes gefühl Von wertidentität und zusammenhalt vermittelt wird.
Der MI ist die gedankenerkennung in dem CI und der kern und seele des gesamten sitv, und in der mit dem stichwort "objekt" (objekt) übergeordneten liste steht er an der spitze des plans. Er ist der anführer der künftigen entwicklungen des sitting engineering, nicht nur die visuelle erkennung, sondern auch die bewegungserkennung. Der MI umfasst die drei dimensionen des unternehmens: das ziel, das konzept und die geschäftswerte.
VI ist
Eine neue art der visuellen erkennung
Es ist das eindrucksloseste beispiel der gestaltung des projekts CI, was viele menschen verleiten wird, VI als bestandteil des CI zu betrachten. VI umfasst den kern und die elemente zur anwendung.
Die verhaltensform der unternehmensideologie ist BI. Außer marketing und werbung,
Das sozialsystem.
Bildung und ausbildung, gesellschaftliche normen, beziehungen und gemeinnützige aktivitäten. Er bedeutet, dass jede person, die mit seinem leben weniger zu tun hat, als nur das fernsehen, die zeitung, das radio Oder die magazine erfassen kann. Personen im unternehmen, die sich in verbindung mit ihrem unternehmen zum beispiel sehen, geben durch ihr eigenes verhalten ein bild des unternehmens in der gesellschaft, in der gesellschaft, auf dem markt und im allgemeinen in der ausrichtung des unternehmens an. Dieses verhalten der unternehmensmenschen ist es, das zu regeln, damit es den anforderungen des integrierten ci-bildes gerecht wird.
. Die s.k. ist, ein heer MI ist und,, krieg geleitet werden, die nase weit.; VI ist banner,,,. Zeichen; Und BI ist disziplin., es das ist, den krieg Sieg wichtige,.
Auf den ersten blick könnte man zunächst den einheitlichen charakter des unternehmens erkennen und zugleich den wettbewerbsanreiz darstellen, der in den unternehmen herrscht.
1. Wo verstecken sich die kripo gegenüber marketing und design, um konkrete maßnahmen in einer philosophie umzusetzen?
2. Die CIS zielt nicht nur auf den konsum ab, sondern soll auch personen erfassen, die informationen Von unternehmen, internen mitarbeitern, behörden und sozialen gruppen erhalten.
3,
CIS
Nicht nur die aufgaben der werbeabteilung und der werbeabteilung, sondern die mobilmachung der einzelnen bürger.
Die botschaft, die die C.C.S vermittelt, richtet sich nicht ins auge
Die massenmedien.
Nein, es geht darum, alle unternehmensrelevanten medien zu mobilisieren, z. B. mitarbeiter, produkte usw.
5, C.I.S ist ist ein dynamisches sich, der offen, zeit und, märkte ihrer.
6. C.I.S wird regelmäßig die organisatorische, systematisierte arbeit kontrolliert,
Rom wurde nicht an einem tag gebaut
"Die einrichtung Von kris gilt auch als langfristige aufgabe.
Im hinblick auf die informationsverbreitung sagen wir, dass CI ein umfassendes erkennungssystem ist, und im hinblick auf die operative strategie sprechen wir Von operations CI als einem systemprojekt. Dies ist eine obskurische sektion des s.s.-systems notwendig, um ein tieferes verständnis zu Erlangen. In der ci-theorie betrachtet wird dieser als erweiterter mechanismus aus drei elementen gemacht.
CI hat ihre erste praxis im jahr 1914 mit dem ersten projekt des aeg-elektronikunternehmens in deutschland wieder begonnen. In seiner serie Von elektrogeräten nimmt AEG als erste die Von Peter behes erworfene marke an, die in dem kasten die für eine einheitliche visualisierung steht. Dann folgte Von 1932 bis 1940 das bau der unter - und untergrundeisenbahn in london eine klassiker der "politik der gestaltung", wie sie Von Frank bick, dem vorsitzenden des british industrial design institute, verwendet wurde.
Als sich die internationale wirtschaft nach dem zweiten weltkrieg erholte, fühlten sich firmen verpflichtet, ein einheitliches identifizierungssystem zu entwickeln und die einzigartigen betriebstechniken zu entwickeln. Im jahr 1950 wurde ein dutzend führender unternehmen in europa und den usa zu bunk eingewechselt. 1956 ziviles, in den usa ziviles computerunternehmen spitzenunternehmen 14 unternehmen 14 14 unternehmen 14 14 unternehmen 14 unternehmen 14 unternehmen 14 unternehmen 14 unternehmen 14 unternehmen 14 unternehmen mimima Machines mixen die qualität und den stil Von IBM. Auch wenn dieses achteck im verlauf Von über 40 jahren als imagedarstellung des "giganten blau" (d.h. : revolutionär, gebildet, intelligent) dargestellt wurde; In diesem buch geht es um die zukunft unseres lebens. Seit den 60er jahren sind unternehmen in den usa und europa eine mode geworden. Die legende der 1960er jahre ist die zerstreuung des RCA durch die drahtlose industrie auf acht bereiche wie nachrichtenwesen und unterhaltung; Dieses symbol der 70er jahre ist das coca-cola symbol des harten roten, einzigartigen fläschchen, das schicke gestell ist. Kurzum, die 1960er und 1980er jahre Waren ihre glanzzeit in europa und amerika. Japanische 70 seit meine unternehmen in den 1990er jahren nach auch eigenes s.k., um entwickeln ein weltweit trends. Allgemein meine s.k. der erfolgreichsten beispiel re.
1 unternehmen in zentrum ideen:
Unternehmen zeichen bild schaffen/zeichen die Oder entfernt bild schaffen/zeichen die.
Farbige farben, farbige farben, farbige farben
Name des unternehmens: vollständiger name und standard-chinesischen namen
Firmenname, umname und standard-wort. Chinesische kurzform: und standard-wort
Name der firma: vollständiger name - name der firma
So heißt es in der englischen sprache des firmennamens, "standard"
Firmenlogo und in chinesischem und englischem sprachstandard für komplette-mailations - marke und in chinesischem und englischem sprachgebrauch in vollständiger zeichenqualität
Firmenlogo und in chinesischem englisch verwendete musterwörter für markennamen und zeichensprache in chinesisch-amerikanisch
Kombinationsspezifikationen (i) kombinationsspezifikationen (i)
Kombinationsspezifikationen (ii) kombinationsregeln (ii)
Kombinationsspezifikationen (iii) kombinationsspezifikationen (iii)
Ja, die etiketten sparen die qualität, die etiketten sparen die qualität
Mehr zeichen anpassen, mehr marken anpassen
Die symbole für die farbtöne verwenden die normen für die farbtöne
Farbige grundsteine (standard farbige grundfarbe)
Pilotin compton/standard farbig für unternehmen
Die symbole für die zeichenkombination min für die standardmarke min für die zeichenkombination
Die einschlägigen anwendbaren grundsätze, wie die qualität der firmenlogo, die zeichenqualität usw
Firmenlogo ist ein häufig fehlgeleiteter bereich und firmenlogo ist ein oft fehlgeleiteter bereich
Flair entfalten veränderungen der normativen zeichenelemente verlasst sich auf die normen für den einsatz
[1]
Um ein gutes image mittels truppe zu erzeugen
1. Visualisierung und visualisierung Von firmen. Welche anforderungen entstehen, wenn die visuelle erkennung eingesetzt wird:
1. Visualisierung die harmonisierung der symbole der unternehmen mit der der Waren, der schrift, der farbe, der werbung, der verpackung usw.
2. Eine deutliche c - kennmarke sollte die genialität enthalten, um unterschiede zu anderen unternehmen zu vermeiden und die versuchung der öffentlichkeit zu schüren. Und ein gutes zeichen unterscheidet das logo deutlich Von dem der anderen firmen.
3. Visual identifizierungszeichen sind nicht zu kompliziert, sondern sind im gebrauch leicht zu erkennen und im gedächtnis zu behalten.
(4) die visuelle erkennung hält sich an die ästhetische gesinnung des publikums. Drittens ist für ein großteil der öffentlichkeit eine ansprechende, ansprechende botschaft. Nicht gut genug für seltsame begriffe.
2, raus
Ich war in der datenbank.
Mit dem image der firma. Unter anwendung Von verhaltenscodewörtern verlangen wir folgendes:
1. Ein unternehmen darf sich an das gesetz halten und darf keine kriminelle handlung begehen. So beispielsweise die gefälschten Oder minderwertigen produkte, die umweltverschmutzung usw.
(2)) die soziale verantwortung des unternehmens, sich solche handlungen zu erlauben, trägt. Beispielsweise die aktive beteiligung an maßnahmen zur linderung der armut, an katastrophenhilfe und an umweltaktivitäten der gemeinwesen.
(3) diese skandale profilieren die öffentlichkeit, indem sie sich an die öffentlichkeit wenden, die sie in die Lage bringen, sich einen guten ruf zu verschaffen, wie etwa die gründung einer bücherei (japan) und die eröffnung Von bus - und kommunikationsverbindungen (shanghai mass communications company).
4. Das verhalten Von unternehmen fördert die bindung an ihre mitarbeiter.
1 000 unternehmen wurden bei dubai durch mehr als das, was sie gesehen hatten, vertreten, und jeder mitarbeiter formte bewusst sein eigenes image. Die das ansehen des unternehmens verändern könnten. Nicht nur die unternehmensmanager müssen sich selbst ein bild Von einem guten image machen, sondern auch das gefühl der kontrolle und verantwortung ihrer mitarbeiter stärken und wirklich etwas für sie tun. Die förderung der wirtschaftlichen solidarität, besonders in der heutigen zeit. Die schaffung guter lebens - und arbeitsbedingungen, die begeisterung für die arbeit und die entfaltung der talente des personals sollte gefördert werden. Nur so erhalten die angestellten ein gesundes image, weil sie sich für das unternehmen interessieren und es lieben. Ohne kooperation der mitarbeiter des betriebes. Ein allzu gutes image für das unternehmen ist schwer aufzubauen. Anna: z.b. : in shanghai zwokyo haben mitarbeiter einer firma die sich selbst anstellen in einem zug; An öffentlichen orten verboten sind und die abfälle nicht entsorgt werden; Nichtstun zur arbeit, dollardepots: das horten der währung und so weiter trug alles zu einem guten öffentlichen eindruck bei.
[2]
