Im früheren jahr erhielt nienning, ein jugendliches prolet für das archivieren Von petroyorken im meer, den hohenschätz-preis für "fischöl" im jahr 2023. Im meer kann das meer das meer in seinen zwei aufeinander folgenden jahren zu einem überlegten ergebnis im bereich "plantschen zur ölsandung" führen.

Der anteil der jugendlichen unter 35 jahren beträgt über 24 prozent, firmen mit master-rang und mehr als 43 prozent. Im früheren jahr bezog die prolet für petrovic vic das wohl jugendlicher in die punkte ihrer arbeit ein, beispielsweise auf die behandlung jugendlicher im meer, den aufbau "hilfspolster" für das wohl jugendlicher.

Erledige den rest des laufwerks. Durch die arbeit als laufendem band fördert die konzernleitung denadrenale verbindungen, die jugendlichen als mentoren und mentoren zur verfügung stehen.

Nehmt das unterrichtsmodell mit. Im ersten jahr deiner dienstzeit, in der jeder neu eingeschulte mitarbeiter mit denkressourcen und praktischer "zwei lehrern" ausgestattet und in der arbeitszeit der mitglieder regelmäßig gespräche führt, um sich ein überblick über die gesinnung der jugendlichen zu verschaffen und die grundlagen für ihre seelische leistung zu schaffen; Der mentor leistet die verantwortung für die verbreitung und vermittelt intellektuelle fertigkeiten, wodurch sich die rolle der jungen mitarbeiter ändert.

* sie nehmen das modell "ein für alle mal" an. Nach der dienstzeitprüfung entwickeln die verschiedenen parteiabteilungen ihrer einheit weiterbildungen, die die persönlichkeit, die geistigen verhältnisse und die beruflichen leistungen einbeziehen, um den jugendlichen zu helfen, aufzubauen, zu wachsen und zu reifen. Im heutigen system umfasst das archiviert für das gesamte meer bislang eine einschließlich 90 jugendlichen überleüberlege überleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberleüberlege.

"Um den pflanze gut zu bekommen". Unter verwendung des modells aus training + im einsatz bereitet die betriebsrat einen fruchtbaren, mehrfachen ansatz für das wachstum junger mitarbeiter vor.

Mit einer gut gesonnenen botschaft an eine gruppenleitung, in der die jungen leute der parteileitung unterricht nehmen und die unterweisen über die "jungen leute in einer neuen ära die jungen leute" unterbringen.

Verschiedene ausbildungsmöglichkeiten, parteiinitiativen wie jugendverein, kooperierende aktivitäten wie jugendzusammenkunftsveranstaltungen, das große teeforum und das expertenhörzentrum, wurden unter anderem zu einem austausch Von mitarbeitern mit jungen mitarbeitern eingeladen und zu einem gruppenaustausch Von erfahrungen aus der jugend, der im rahmen Von einzelprojekten stattfinden soll, eingeladen.

Den würde. Wenn, der jungen vorhut jugendlichen sicherheit Von ShiFanGang jugendlichen innovation studio auf ". "ZiHao die, in anlagenaufbau, innovation (1mo zu in zum sich zum lernen auf, ermutigt mitarbeiter aktiv an der die die und im, in wachsen.

Heute gibt es ein rasanten wachstum der jungen mitarbeiter der firma, die schon heute in vielen bereichen zu sehen sind. Zwei bedienstete bekamen nacheinander einen einmaligen, einzelpreis für "seeöl", und mehrere junge mitarbeiter bekamen bei dem in der shingong-provinz für innovationen und qualifikationen eigens preise, gold, silber Oder kupfer.