In den letzten tagen veröffentlichte das büro für personalpersonalgehalt (fowls) gemeinsam den gesamtbetriebsrat china, den gewerkschaftsraum der chinesischen wirtschaft und den büros des chinesischen unternehmensverbands (room) die mitteilung über maßnahmen zum aufbau Von rechtsberatungsorganisationen in bezug auf personalfragen (personalbüro [2023], kurz "ankündigungen"). Der leiter der abteilung personalministerien hat fragen an die journalisten über "ankündigungen" beantwortet.

Frage: welchen zweck und hintergrund soll es geben?

Antwort: 1 die forderung der partei. Die parteizentrale hat seit langem der basisverwaltung einen hohen stellenwert eingeräumt. Im zhejiang diesen september betont xi, man solle die "neue ära der eisbrücken" vollkommen überstehen und vom weltlichen zhejiang lernen. Gleichzeitig klammere man sich an die parteilinien, lösen probleme an der basis und lösen sie im keim. In dem zwanzigsten parteibericht werden "mechanismen zur verbesserung der verhandlungen und koordination der arbeitsbeziehungen" und "zur verbesserung der sicherheitsvorkehrungen für arbeiterrechte" genannt. Die schlichtung Von streitigkeiten in der arbeitswelt ist ein wesentlicher bestandteil eines umfassenden mechanismus zur beilegung diversiver sozialer streitigkeiten und einer wichtigen quelle der gleichwohl gleichwohl auftretenden "maple brücken" im bereich der regelung Von arbeitsbeziehungen. Ein letter will vermittlungsorganisationen vor ort dazu motivieren, ihre aufgaben als "vorarbeiter - und heilungsmechanismus" besser zu erfüllen und die grundlage arbeitsorientierter beziehungen zu legen, die eine harmonische beziehung zwischen arbeit und sozialer stabilität fördern.

Und sie müssen dafür sorgen, dass menschen für ihr recht eintreten. In den letzten jahren haben sich die zahl der nach wie vor sehr hoch angemerkten fälle gleichzeitig als schwieriger und schwieriger gestaltet, wodurch sich der konflikt noch verschärft. Der richter hat es gelöst.

Die lösung der probleme an der basis. Gemäß dem gesetz zur beilegung Von streitigkeiten im zusammenhang mit der arbeit der volksrepublik china sind die schlichtung Von streitigkeiten zwischen arbeitgebern und beigeordneten städtischen und ländlichen schlichtungsbehörden beauftragt, streitigkeiten im zusammenhang mit arbeit zu schlichten. Doch in der praxis spielen die vermittlungs - Oder arbeitskommissionen der konzerne nicht genug, ganz zu schweigen Von der stellenbesetzung, dem platzmangel und der finanzierungslücke in den gemeinden. Ein erlass soll dazu beitragen, lösungen für die besonderen probleme des aufbaus Von vermittlungsorganisationen an der basis zu finden, die zuständigkeiten der vermittlungsorganisationen vor ort klären und die vermittlungsbemühungen verbessern.

Frage: was hat die stärkung der vermittlungskommission der unternehmen in bezug auf arbeitsstreitigkeiten, der vermittlungszentren für arbeits - und arbeitsrecht auf der straße, der vermittlungs - und beratungszentren für arbeitsrecht und der beratungsorganisation der konzerne im sinn? Wie soll das aussehen?

Antwort: diese vier vermittlungssorganisieren sind die art Von organisationen, die sich zur zeit an der basis Von labor - und personalstreitigkeiten engagieren. Seit 2021 hat unsere abteilung den gesamtgesamtbetriebsrat, die nationale arbeitergewerkschaft und die chinesische-gesamtfahndung der beiden gruppen mit zwei hauptschichten Von vermittlungsorganisationen der basis befürwortet und damit die gesamtwirksamkeit der vermittlungsbemühungen durch den foto-fokus, den gesamtfokus der vermittlungsbemühungen fördert.

Das unternehmen ist der ort des arbeitkonflikts und subjekt der debatte. In der praxis wird gezeigt, dass streit innerhalb des unternehmens effektiv, preiseffektiv und am besten funktioniert. Vermittlungsausschüsse für arbeitsrechtliche streitigkeiten wie beispielsweise die chuan rail corporation in peking stärken sich durch die schaffung Von plattformen für den kommunikationsdialog zwischen den beiden seiten, die eine harmonische unternehmenskultur fördern und den aufbau einer "ersten verteidigungslinie" verstärken. Die notifikation fordert das vermittlungs - komitee für arbeitsstreitigkeiten der unternehmen zur aktiven mitwirkung an der koordinierung Von themen auf dem gebiet der erfüllung Von arbeitsverträgen, der durchsetzung Von vorschriften und ihrer einhaltung auf. Es untersuchen kritische programme für die interessen der arbeitnehmer und unterstützt die unternehmen beim aufbau Von frühwarnmechanismen, mit denen verhindert wird, dass streitigkeiten in kontroverse fälle übergehen.

Die kommunen (die straße) sind die vermittlungsinstanz zwischen würmern und streitigkeiten der basis. Die stärkung der normativen, professionellen und informationsgestützten architektur für dienstleistungen, beispielsweise das vermittlungszentrum für arbeitsrechtliche streitigkeiten in der stadt chongdong, der umgebung Von shanghai, könnte zu wirksameren ergebnissen führen. Der second lieutenant fordert die einrichtung individueller vermittlungszentren in den gemeinden (auf der straße) in dem gebiet, wo die strittigen punkte am stärksten betroffen sind, was die taktische stärke der gemeinden erhöht, streitigkeiten auf eine weise zu lösen, die es der bevölkerung ermöglicht, das problem "vor ihrer tür" zu lösen.

Die schiedskammer ist eine speziell zuständige organisation für schiedsverfahren. Wie die regionalen schiedshöfe bestehen, den mechanismus zur beilegung nichtverfahrensrechtlicher streitigkeiten weiter voran zu bringen, so sind auch die schlichtungszentren untersucht worden, die vielfältige vermittlungs -, beschützungs - und rechtshilfeplattformen mit verschiedenen funktionen bieten. Das sicherheitsbüro für neue arbeitsformen in der provinz sichuan richtete ein gemeinsames vermittlungszentrum für neue arbeiteinrichten ein, das schiedshof für tagesaufgaben und die zuständigen stellen dafür zuständig ist, die beschäftigten zusammenzulegen, um streitigkeiten über neue arbeitsformen und zivilrechtliche streitigkeiten beizulegen. Die notifikation fordert ein verstärktes ausbau der vermittlungszentren und die wirksame nutzung der beruflichen vorteile der schiedsverfahren zur "umfassenden" lösung Von streitigkeiten für die allgemeine bevölkerung

Vermittler, die die organisationen nah an die privatwirtschaft verweisen, sind ein wichtiger faktor für die prävention Von streitigkeiten. Beispielsweise hat die dynamische bereitstellung Von beratenden diensten, erfahrungsaustausch, technischer schulung und vermittlung im konfliktbereich, wie etwa der internet-vermittlungsausschuss für arbeitsrechtliche streitigkeiten in skyjinn, gute ergebnisse erzielt. Folglich gibt es verschiedene organisationen, die die regionalen beziehungen betreuen und vermittlungsorganisationen einbeziehen, die weiterhin eine wichtige rolle als vermittler spielen.

F: wie sieht es mit konkreten maßnahmen aus, um den schwerpunkt auf den aufbau Von vermittlungsorganisationen in den vier kategorien zu stärken?

Antwort: der ribono gibt leitlinien für die vier hauptkategorien Von vermittlungsbemühungen, die besetzung Von mitarbeitern, die klare arbeitsweise und die konkrete regelungen im hinblick auf die schaffung eines beratungsmechanismus für streitigkeiten in kleinen kleinstunternehmen.

Im hinblick auf schlichtung Von streitigkeiten verlangt das kodex, dass alle unternehmen unabhängig Von ihrer größe vermittlungsausschüsse für arbeitsrechtliche streitigkeiten einrichten und ein netzwerk Von vermittlungsbemühungen einrichten, wobei die zusammensetzung, die vertretung, die modalitäten des schlichtungsausschusses für arbeitsrechtliche streitigkeiten und die modalitäten für die ernennung Von direktoren und moderatoren festgelegt werden. , gegen, Von arbeit der mechanismen unvollständig und der konnte auf, zu, Von kannst du allein für des, auch gemeinsamen für des, können teilnehmen schiedsverfahren. Vermittlung zentrum, um in (straßen) vermittlung, der (des gemeinsamen koordinierungs -) wird vermittlung für, Die schlichtung Von streitigkeiten in kleinen micro unter vermittlung eines moderators (nachrichtenvermittler).

Die hungs fordert die gesellschaft auf, bei der errichtung einer lokalen vermittlungsstelle die leitung zu übernehmen, wobei die quelle dieser mediatoren hervorgehoben wird. In gebieten, in denen das zentrum für die soziale sicherheit der gemeinden (straßen) für die beschäftigung und arbeit (social security agency) als ergebnis einer reform der institutionen entstanden ist, hat das MCAA die bereiche der gesellschaft aufgefordert, ihre beziehungen zu den vermittlungs - und beratungsdiensten zu personalstreitigkeiten zu verstärken, die erhöhung der personalausstattung und der logistischen versorgung sowie die fachliche verarbeitung Von fällen fördern.

In bezug auf die vermittlungszentren der schiedszentren beschreibt die mitteilung die modalitäten für die leiter, die vermittler und die qualifikation des zentrums und fordert einen beitrag zur normativen und professionellen qualität der arbeit des zentrums.

Mit der gewerkschaft der vermittler, die aufgefordert wird, die errichtung einer solchen organisation zu fördern und darin die verantwortlichen, vermittler und modalitäten für die schlichtung zu definieren; B) die organisation zur förderung des aufbaus einer pluralistischen vermittlungsorganisation der vereinten nationen ersuchen.

Frage: in welchen bereichen leitet das notizbuch die vermittlungsorganisation zur wirksamen wahrnehmung ihrer aufgaben?

Antwort: der rops konzentriert sich auf die merkmale und stärken Von vermittlungsorganisationen und schlägt grundsatzpolitische maßnahmen in drei bereichen vor: prävention, beratung und mediation. Das notizbuch verlangt Von der mediasa, die einhaltung der gesetze durch die arbeitsvorschriften zu fördern und die einhaltung der gesetze in der arbeit zu fördern. , in der schlichtung Von handelsstreitigkeiten die quelle der prävention hervorgehoben wird; Gemeinden (straßen) bieten nachrichtendienste für die kommunikation zwischen unternehmen und arbeitnehmern im jeweiligen bezirk; Die schlichtung Von schiedsverfahren trägt zur schlichtung bei, das volksgericht hat die schlichtung delegiert und gibt anweisungen für die arbeit anderer vermittlungsorganisationen in ihrem jeweiligen zuständigkeitsbereich; Laut gewerbeorganisation werden firmen darin aufgefordert, sich an gesetze und regulierungen zu halten, um ihre mitglieder zu einer legalen erwerbstätigkeit zu bewegen. Zweitens: verhandlungen auf hoher ebene. Die notifikation verlangt, dass die vermittlungs - organisationen ihre eigenarten und stärken berücksichtigen und die arbeitgebern in verschiedenen formen ermutigen, mechanismen für streitbeilegung zu schaffen. Die vermittlungs - und beratungskommissionen der konzerne können unternehmen dabei helfen, mechanismen für die kommunikation zwischen den beiden seiten in einer ordnungsgemäßen arbeitsbeziehung zu entwickeln, die den weg zur freien wahrnehmung der interessen der arbeitnehmer frei machen, die durchführung Von vereinbarungen überwachen und die vermittlung erleichtern. Die stadt, die stadt und jeder einzelne ort müssen sich für stärkere verhandlungsposition einsetzen, indem sie das system für interne beschwerden und reaktionen schaffen, bei dem die arbeitnehmer zeitnah auf die forderungen der arbeiter reagieren. Drei geht es um die vermittlung. Die notifikation fordert eine intensivierung der mediation, um den streitenden parteien dabei zu helfen, eine freiwillige, in gleicher weise ausgehandelte schlichtung zu finden. Die schlichtungsorganisation ersuchen, die zuständigen stellen umgehend zu melden und bei der beilegung hauptstreitigkeiten zusammenzuarbeiten

Frage: wo legt die mitteilung den schwerpunkt auf eine allumfassende sicherheit für die arbeit an der basis?

Antwort: eine allumfassende schaffung einer starken grundlage ist ein wichtiger aspekt zur stärkung Von vermittlungsorganisationen an der basis. Dazu legt die ankündigung drei anforderungen auf: eine stärkere sicherheit am arbeitsplatz. Verschiedene einheiten fördern die gründung Von vermittlungsorganisationen durch firmen und organisationen der industrie, und verlangen, dass die lokalen vermittlungsstellen die gemeinden (straßen) aktiv um die unterstützung ihrer gemeinden bemühen, einen arbeitsplatz bereitstellen und die notwendigen geräte bereitstellen, um die arbeit zu finanzieren. Das pink county vermittlungszentrum für arbeit in der ostchinesischen provinz hubei (provinz hunn) hat eine positive straßenunterstützung, neue vermittlungsräume, erhöhte vermittlungsbemühungen, finanziert die arbeit und setzt die grundlage der arbeit effektiv in bewegung. Darüber hinaus argumentiert der risk, dass das jugendamt die aufgabe hat, die prioritäten im bereich der reform des öffentlichen auftragswesens im jahr 2023 zu erfüllen, um der regierung zu einem kauf Von dienstleistungen im arbeitsprozess und der schlichtung Von streitigkeiten zu dienen. Ich will es nur normalisieren. Fordert die zentrale für die gesellschaft auf, gemeinsam mit anderen stellen wie der alliance of continental, die kontrolle und evaluierung der pünktlichen unternehmen in bezug auf die hängt, aktiv zu leiten, um die einhaltung des managements zu verbessern; Fordern die vermittlungsorganisationen auf, das verzeichnis dieser vermittler, ihre anreize und ihre disziplin zu verbessern, die schulung dieser vermittler zur verbesserung ihrer politischen kompetenz und ihrer tatkraft zu verstärken und die vermittlung und den austausch Von mediationsorganisationen und gerichten zu stärken; Drittens, intelligent aufbauen. Für staatsoberhaupt der die nachfrage, die. Oft, vermittlung, die soll forderte vermittlung aktive höherer der gewerkschaften GongShangLian die online vermittlung plattform und anderen "internet + vermittlung" dienstleistungen, richtig. Kontroverse "als" online gegen auf die einschlägigen, fördern konsultationen vermittlung "internet" "hand".

Frage: wie kann die wirksame umsetzung der verpflichtungserklärungen sichergestellt werden?

Antwort: verfolgt die benachrichtigung der öffentlichkeit mit der aufforderung, die politische stellung und die rechenschaftspflicht zu erhöhen und die integration Von vermittlungsorganisationen in die gesamtplanung für die wirtschaftliche und soziale entwicklung sowie in die leistungsüberprüfungen der regierungen zur friedenskonsolidierung zu fördern. In der autonomen region guanxi beispielsweise werden "mechanismen zur verbesserung der multipden streitbeilegung im rahmen der arbeit" in die bewertung der arbeit der regierung zur förderung Von frieden und sicherheit einbezogen. Dort sind die aufgaben aller beteiligten verstreut und die einzelnen verantwortlichkeiten in den aufbau effektiver konfliktlösungsbemühungen eingebunden. Außerdem empfahl das bk die aufgabe, die fortschritte zu besser zu verfolgen und informationen zu erhalten, publicity und öffentliche unterstützung zu fördern, zeitgerecht funktionierende arbeit, stereotypisierung und showmode zu fördern und die öffentliche meinung im hinblick auf diskussionen zur beilegung Von streitigkeiten im arbeitsumfeld zu stärken.