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Gesucht: xinhua webb

Heute kommt gerade die entscheidende zeit der arbeitssuche zum höhepunkt. Wie kann der arbeitsmarkt für hochschulabsolventen sicher sein, um einen "nahtlosen" übergang Von stellenanforderungen zu schaffen? Im interview mit der agentin new hua, stellvertretende leiterin der hochschulabteilung für hochschulablegern, untersuchen wir, wie man dieses jahr neue initiativen im bereich einstieg Von hochschulabsolventen ergreifen wird.

Foto Von shinawa: wie ist die berufliche situation der abiturienten in diesem jahr?

Wu aiwa: die gesamtzahl der hochschulabgänger in 2024 wird weltweit mit 1179 millionen gerechnet, einer steigerung Von 2,1 millionen im vergleich zum vorjahr. Um es noch einmal zu sagen: die beschäftigungszunahme liegt zwar in der höhe wie im vorjahr, allerdings befindet sich noch immer eine gruppe weiterer schüler auf der suche nach arbeit.

Zielgerichteter bemühungen um die arbeitsplatzsicherung Von hochschulabsolventen

Novaewa: wie hat das bildungsministerium einen konkreten aktionsplan für die einstieg Von hochschulabsolventen?

Wu aiwa: es ist eine wichtige sache, unseren absolventen arbeit zu geben, und die beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern.

Die ausweitung der stellenvermittlung an hochschulen und insbesondere die initiative zu ihrer erweiterung ist eine wichtige initiative, die wir in den vergangenen jahren vorantreiben wollen. Besuche der hochschule bei der stellenausschreibung, die Von der universität eingeleitet wurden, um die absolventen beim ausbau ihrer arbeitsplätze zu unterstützen.

In diesem jahr haben wir einen nationalen karrierecoaching ins leben rufen lassen, um das karriere-bewusstsein zu wecken, die bewerber bei den sich bewirbt zu gewinnen und uns frühzeitig auf unsere karriereziele vorzubereiten.

Evert al. : warum sollte der wettbewerb in der jobsaison stattfinden?

Wu aihua: der zweck des wettbewerbs ist es, zum einen axi zu Ehren, aber auch eine berufliche laufbahn zu vermitteln. Die andere dimension des förderens ist die bessere planung ihres studiums und ihrer karriere. Ein weiteres ziel des jobtrainings ist jesaja, dass wir danach streben müssen, eine große plattform zwischen angebot und nachfrage zu schaffen. Also, die vielen preisrichter, die unseren freien trainings wettbewerb veranstalten, kommen oft aus der firma und bringen ihre freien stellen mit. Ein bewerber für einen training-training-wettbewerb, der die bedürfnisse des unternehmens berücksichtigt, wird Von dem betrieb einfach abgelehnt.

Interviewe: wie können sich die studenten an den fachauftrag wenden?

Wu aiwa: die stellenangebote, die es auf dem campus gibt Oder die es irgendwo um uns herum gibt, sind eine wichtige informationsquelle für die jobsuche unserer schüler. Außerdem haben wir für das studentenarbeitsamt in der all-state-zentrale einen job im job, der den absolventen viele jobs bietet jedes jahr mehr als ein million.

Zusätzlich zur nationalen bildungsinitiative für die hochschulausbildung haben die zuständigen ministerien und die webseite für unsere nationalen einstellungsinitiativen auf nationaler ebene eine plattform, um den absolventen beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln.

Die stellenangebote anderswo enthalten auch mehr informationen über die dienste dritter, die Von mitschülern noch umfassender genutzt werden können.

Shinhua interview: wie kann das bildungsministerium helfen, falls es vorübergehend keine stelle finden sollte?

Wu aiwa: noch vor der abreise der universität sollte an allen hochschulen und orten der job verstärkt werden. Die diesjährigen basisprojekte an der basis umfassen je drei huh hua, die turtqang initiative und den westlichen plan, den dorfarzt usw. Wir ermuntern die absolventen, den projekten mehr aufmerksamkeit zu schenken; sie nehmen etwa 150.000 personen auf, die bei diesen plänen noch aufgenommen werden.

Im zweiten bereich habt ihr eine politik der beschäftigungsförderung verabschiedet, wie etwa das ministerium für personalfragen und das finanzministerium. So verstärken wir derzeit verstärkt bemühungen wie die anreizpolitik für den einstieg Von firmen in die arbeitswelt Oder für die einstieg in die arbeitswelt.

Der dritte aspekt ist die allgemeine einstieg und betreuung der hochschule. Die noch nicht arbeitenden schüler sollen auf ihren wunsch Oder durch gespräche mit ihren unternehmen informationen über zukünftige industrielle entwicklungen erhalten und zielgerichtete arbeitsplätze einrichten.

Hilfe bei der entlassung Von hochschulabsolventen und bei schwierigkeiten

Wie können wir die absolventen verteidigen, ohne gleich in eine falle zu tappern?

Wu aiwa: in diesem jahr haben wir zwei hinweise gegeben. Die alternative wäre, den schülerinnen und schülern einen formellen bewerbungsweg zu empfehlen. Das bewusstsein für prävention fördern, insbesondere bei jeder stellensuche, wenn einem schwarzen makler begegnet wird, z. B. praktikum, pflichtausbildung, ausbildungsdarlehen und wohltätigkeitsorganisationen. Sobald die situation eintritt, sollte man die gebühr ablehnen, weit weg Von den spenden gehen und die rechte der betroffenen parteien schützen, um eine falle zu vermeiden.

Interviewer Von Xavier: wie können absolventen in eine arbeitsfalle geraten und hilfe brauchen?

Wu aiwa: geh zuerst zu deinem betreuer und deinem fachberater und bitte ihn um hilfe.

Und der zweite kann zur polizei gehen.

Interviewer Von Xavier: was kann ihnen geholfen werden, menschen mit schwierigkeiten zu vermitteln?

Wu aiwa: wir haben gefordert, dass hochschulen eins-zu-eins-hilfe durchführen, ihren beruflichen fortschritt und ihre denkprozesse beobachten und praktische probleme bei ihrer bewerbung lösen.

Im zweiten bereich erwarten wir Von den universitäten, dass sie zumindest drei ausgewählte arbeitsplätze für diejenigen vermitteln, die in schwierigkeiten geraten.

Drittens haben wir in den vergangenen jahren mit unterstützung des finanzministeriums ehrgeizige karrierepläne umgesetzt, um die absolventen in schwierigen gruppen zielgerichteter bei der stellensuche zu schulen, wodurch ihr selbstvertrauen gestärkt und ihre bewerbungsfähigkeit gestärkt wird.

Lage der nation: unbekannt

Um arbeitsplätze an der hochschule zu kontrollieren

Jung hua wie hat das bildungsministerium die veränderungen vorgestellt, die die beruflichen einstellungen für die bedürfnisse der menschlichen gesellschaft nicht anpassen?

Wu aiwa: bei der einführung eines neuen themas an einer hochschule müssen bestimmte personalanforderungen gestellt werden, die ihre zulassung erfordern.

Die ausbildung Von fachkräften an die sich verändernden sozialen bedürfnisse, die dynamischen anpassungsprogramme, die neuen lehrpläne und die neuesten veränderungen im technologischen und industriellen bereich anpassen.

Wir haben vor drei jahren dieses system mit ampeln für rot - Oder schwarzkarten für bereiche eingeführt, in denen die beschäftigungszahlen nicht den erwartungen entsprechen, und in denen einige branchen ihre zulassungsvorschriften lockern Oder sogar einstellen müssen.

Interview Von xinhua: wie werden die einstieg Von hochschulabsolventen organisiert?

Wu aiwa: die tatsächlichen und genauen beschäftigungsdaten der hochschulabsolventen sind ein wichtiger wegweiser in unserer jobsuche. Konkrete initiativen, einer. 5 beschäftigtenzahlen verifikationsregime des, alle studium können hochschulabsolventen Von arbeitsplätzen terrassen auf selbst arbeitsplätze, bekannt unwirklich,, rechtzeitig für wir, wir wird, jede universitäten zur, über verantwortlich, insbesondere. Falsche, noch rechenschaftspflicht.

Quelle: xinhua, angaben zur studentenbeschäftigung

Redakteur: licarjan

Aufsicht: liu gay

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