Am 18. Juni begann die financial times mit ihrer gala der renommierten unternehmen in den jahren 2023 bis 2024 einen feierlichen anlass. Unter dem thema "neue werte, neue impulse" werden bei der jährlichen konferenz akademiker und unternehmer aus einer vielzahl Von wissenschaftlern und unternehmern zusammenkommen, die die herausragende rolle der unternehmen bei der wirtschaftsentwicklung, der technologischen innovation und der verbesserung des privaten lebens bezeugen und feiern. Zu diesem rudimentärlichen zeitpunkt setzte die pebeijing global capital Group, die gesellschaft zur bekämpfung Von peking international human Group (definiert als "peking international human Group", die englische "sico Group"), einen rahmen für bemerkenswerte macht und enormen einfluss ein.

Angesehenen unternehmen des Von wirtschaftliche beobachten "auszurichten, aktivitäten 2001 hab, zeugnis volkswirtschaften, zeugnis chinesische firmen und auf unternehmen auf in umarmen globalen wettbewerbs, und durch des für in zu latte, mit latte, unternehmen und sozialer daniederliegende modernisierung aufbau. Im verlauf dieses jahres führten eine datenanalyse der aktivitäten Von über 8.000 unternehmen sowie über 17000 befragungen durch eine auswertung Von expertenbewertungen, die anhand Von bewertungen der bevölkerung und hochwertigen indikatoren für unternehmen, innovative durchbrüche, vertrauen der öffentlichkeit, beiträge der gesellschaft und führungstätigkeit erhoben wurden, schließlich zur veröffentlichung der rangliste renommierter unternehmen in den jahren 2023-2024.

In diesem jahr erhielt peking den diesjährigen preis für die international human rights group wieder für seine langjährigen dienste im bereich der erschließung menschlicher ressourcen, sein beharren auf innovativen lösungen, seine führung bei der entwicklung der industrie und seine unermüdlichen anstrengungen zugunsten des sozialen beitrags. Die internationale gemeinschaft in beijing vertritt seit langem die auffassung, dass menschen die höchste ressource sind, integriert aktiv die leistungsmaßstäbe des staates, stellt die leistungsstrategien ihres landes und ihrer unternehmen auf eine solide grundlage, verfügt über keine masche in der branche, die brillante finco-marke wird und strategische verbesserungen sowie innovationen ermöglicht und damit märkte und kunden weit größere vertrauen gewonnen haben, Gleichzeitig eine positive förderung des sozialen wohlergehens und der nachhaltigen entwicklung zur folge hatte, die die nationale verantwortung und verantwortungsvolles handeln deutlich machte.

Als nationalteam, das sich auf den dienst für den staat konzentriert, konzentriert sich die internationale personalschaft auf ihre fachlichen kompetenzen im bereich der personaldienstleistungen und konzentriert sich auf die prioritäten im bereich personalmacht und beschäftigung, die nachhaltige förderung hochwertiger beschäftigung und beruflicher qualifikationen und ihr bemühen, neue möglichkeiten für den ausbau der möglichkeiten im bereich der humanressourcen zu schaffen. Die internationalen arbeitskräfte optimieren derzeit die leistungsplattformen, die Von "jin-qing" und "yi" verwaltet werden, und räumen ein "schalter" für internationale talente in der stadt und damit zusammenhängende dienste ein, um effektiv in die entwicklung der wirtschaft Von xianjin integriert zu werden, was einen beitrag zur errichtung hoher personalhöhen und zu wirtschaftlichem wohlstand in der region leistet. Unterdessen bemühen sich die international agierenden ressourcen - und dienstleistungsplattformen in peking verstärkt, international zugängliche dienstleistungen zu entwickeln, den unternehmen, die auf see sind, zur verfügung zu stellen und für eine qualitativ hochwertige initiative "strecke" zu sorgen.

Als geführt in entwicklung navigator, peking personellen internationalen produkte und dienstleistungen modell, sich humanressourcen über die zu produkte mit, und zu operativen wandel, mitarbeiter "zu plattform intelligent dienstleistungen wie,, dienstleistungen zu digitalisierung reformen sich iteration, beförderungen und kunden, Nachhaltige wertschöpfung für die entwicklung Von branchen schafft. Während innovation an vorderster front stand, hat die international human rights die branche auch bei der entwicklung neuer ideen tipp gegeben. Sie baute ein ursprünglich den menschen in den dienst stellendes ökosystem für ressourcenbasierte dienstleistungen auf, das die entwicklung des sektors leitet und das wachstum des sektors fördert.

Als makler für die gesellschaftliche verantwortung Von staatsunternehmen engagieren sich die internationalen mitarbeiter in peking aktiv für das gemeinwohl und nutzen ihre personalvorteile, unterstützen bei der konsumförderung und unterstützen eine private neubelebung des landes; Das zeigt, dass unternehmen ein verantwortungsvolles verhalten und öffentliche interessen haben, indem sie beispielsweise schwächere gruppen finanziell unterstützen, anderen mit hilfe Von selbsthilfegruppen, spenden, hilfsmaßnahmen und kampagnen zur reduzierung der armut helfen und gleichzeitig das soziale bewusstsein des umweltschutzes und der nachhaltigen entwicklung fördern.

Der direktor und generaldirektor der international group of humankapital in beijing, William haljai, erklärte, wir werden auch weiterhin möglichkeiten für die bereitstellung personeller dienste erkunden, die führungsposition und die professionellen stärken der nationalen unternehmen voll in den dienst des staates stellen, unternehmen, branchen und gesellschaften aktiv in den aufbau des leistungsstaates integrieren und einen beitrag zur modernisierung der chinesischen art und zum fortschritt des sozialen fortschritts leisten.

Angesichts dieser entwicklung wird die internationale gemeinschaft in peking weiterhin durch die leistungen Von "renommierten unternehmen" angetrieben, die auf exzellenz abzielen, offener werden, Von innovation und verantwortungsbewusstsein geleitet sein und mehr zur verwirklichung der hochwertigen entwicklung der chinesischen wirtschaft beitragen.