"Wir brauchen diese stelle nicht zu verlieren." Victor lau, direktor für kapitalanlagen der japanischen handelskammer, sagte zu einem reporter:

Während der vergangenen zwei jahre hat er kaum einen anreiz für leistung erhalten, da die zahl der ausstiegsprogramme durch die organisation drastisch gesunken ist. Nachdem er extra für einige seiner mitarbeiter kürzungen ansah, freute er sich, zumindest jeden tag die grundlegende bezahlung erhalten zu haben.

"Die entlohnung ist jedoch jeden monat deutlich niedriger als in den jahren davor, denn bisher wurden schätzungsweise 40 000 yuan ausgezahlt und jetzt sind es vermutlich 60%." Liu sprach mit der presse.

Das traf auch auf andere gründer zu.

Aus dem bericht "pes/v.k." des fonds fonds geht seit kurzem hervor, dass die finanziellen niederschläge in der branche im jahr 2023 insgesamt 20 bis 40 prozent niedriger Waren als im jahr 2022.

Im bericht wird weiter darauf hingewiesen, dass der hauptgrund für den rückgang der gehälter in der industrie im jahr 2022 in den teilweise nicht vorhandenen jahresendpreisen der investmentbanken, den zusammenbruch der grundlegenden vergütungen in den beteiligungsfonds und die darauf folgenden lohnsenkungen liegen.

Im allgemeinen ist die grundlage der grundlage in den am stärksten entwickelten volkswirtschaften stabil geblieben, doch hat es unter dem einfluss der umwelt auch zu einem rückgang der investitionen im letzten jahr geführt, dass die jahressubjekte in den verschiedenen branchen um 10% bis 50% fielen; Darüber hinaus wurden die gehaltskürzungen der nationalen finanzdienstleistungsorganisationen, hauptsächlich auf regulatorische erfordernisse zurückzuführen, die die bereitstellung Von anreizen für die vergütung in den vergütung der staatlichen firmen betreffen, vollständig durchgesetzt; Die marktgenerierten organisationsorganisationen komprimieren die operativen kosten, indem sie den gesamten sektor abschaffen, lohnkürzungen durchführen und die vergütung verringern.

Viele insider sagten journalisten, die angestellten hätten in diesem jahr einen geringeren gehaltsscheck als letztes jahr erhalten so zum beispiel weniger urlaubsansprüche für dienstreisen und weniger jahresabschlussprämien als noch im vorjahr.

Sinkende sozialleistungen bedeuten allerdings nicht, dass diese menschen weniger arbeit leisten.

Liu hat der zeitung gesagt, dass er bald eine geschäftsreise in mehrere städte machen müsse, da firmen, die Von den firmen finanziert wurden, neue geschäftserfordernisse anwiesen und er die unternehmen führen müsse, die dort konkret erforderlichen anforderungen stelle und lösungen erstelle.

"Früher ging die kommunikation meistens auf das eingestellte management über, aber nach zwei runden und einer reduzierung in den letzten zwei jahren fallen nun viele dieser aufgaben auf mich." Er schummelt wie gedruckt.

Über ChuangTou branchenschätzungen brachte, ändern, der wirksame ist ChuangTou der projekte aus fall und und projekte aus Von, so auf wird b. DPI die eier (geldgeber) investieren, an die ChuangTou geführt neuen fonds gemeinkosten einkommen zu mitarbeiter der, Andererseits könnte eine erhöhte anzahl Von oft auslassungen den mitarbeitern eine erhebliche leistungsbelohnung einbringen.

"Seit einiger zeit ist die zahl der professionellen investoren gestiegen, die aus den märkten abziehen was ihre vitalität und entwicklungschancen untergräbt. Doch wenn die produktionsmärkte des landes bis zu ihrer boom-phase vor ein paar jahren zurückkehren sollen, wird es als ob ein langer abschwung andauern." Ein gründer - partner großbritanniens bestätigte dies.

Mitarbeiter zu einem neuen arbeitsplatz zu ermutigen

Er ist nicht nur ein ratgeber, sondern auch ein ratgeber. Ein mann Von einer firma, die dafür zuständig ist, nach talenten für die stiftung zu suchen, hat es der reporterin mitgeteilt.

In den vergangenen jahren rekrutierte er spezialisierte investoren für die gründung Von firmen, bei denen es unter umständen erforderlich sein mag, die zahlreichen schöpfungsorganisationen nach einem möglichen "kandidaten" zu suchen, die leistungen und leistungsanreize in anspruch nehmen und mit ihnen nur dann sprechen konnten, wenn ihre antwort gegeben war.

Heute fragen sich viele gründer, ob sie eine gut bezahlte stelle bei der gründung empfehlen und stellen nur selten forderungen nach höheren gehältern und leistungsbelohnungen.

Tatsächlich können wir derzeit nicht annähernd so viele rekrutierungsstellen anbieten wie in den letzten jahren, und sogar die firmen im nirgendwo werden weniger rekrutiert." Er teilte mit, dass dies eine überschussbeziehung zwischen angebot und nachfrage innerhalb der originals sei, z.b. die zunehmende schließung Von firmen, die den gesamten sektor mit einer wachsenden zahl Von start-up-firmen absichern, um die operativen kosten zu verringern, und dass viele firmen die talentsuche Von arbeitskräften zum jetzigen zeitpunkt aussetzen.

Ebenso fand er heraus, dass das geld, das Von den firmen, die arbeitskräfte einstellen, bezahlt wird, die zum teil noch immer 30 prozent niedriger als früher sind, weiterhin viele bewerber anlocken wird.

"Gewiß, diese zeiten sind schwer." Auch liu kong ist gegenüber reportern sprachlos. Sein eigentliches vernünftig verdientes einkommen ist in den letzten zwei jahren um 25% niedriger als in den letzten jahren, aber er muß lernen, "geduldig" zu sein. Erstens stellte er fest, dass andere stiftungen nicht so gut bezahlt wurden wie sein derzeitige "eigentümer"; Zweitens erwartet er weiterhin, dass die vielen projekte, in die er investiert hat, eines tages abgeschlossen und für den erfolg ausbezahlt werden.

Er hat sich inzwischen an seine neue "arbeitswelt" gewöhnt wahrscheinlich, dass er geschäftsreisen unternahm, um potenzielle investitionsunternehmen zu erkunden, entweder indem er den mai-mart im internet gekauft und in einem der fünf-sterne-hotels eingecheckt hat. Nachdem er früher einmal für die projektinvestitionen zuständig war, übernimmt er jetzt in mehreren positionen die volle verantwortung für die durchführung der projektcheck sowie die prüfung der vergütung und die teilbeschaffung.

Wie die journalisten erfuhren, wurde diese arbeitsbedingungen Von einer wachsenden zahl der begründer "akzeptiert".

Indem unternehmen mit höherer qualität an die börse gehen, widmen wir uns verstärkt dem einsatz Von energie, zeit und ressourcen in unternehmen, die in solide unternehmenspraktiken investieren und um die entwicklung des wettbewerbs fördern. Selbst wenn es bedeutet, dass jeder bei der organisation ressourcen mobilisieren muss, um die ergebnisse der investitionen zu steigern." Die gründer - partner des gip äußerten sich gegenüber journalisten.

Nur einer größeren anzahl Von investitionsallerdings und einem anstieg der erträge aus diesen projekten könnte seiner ansicht nach die derzeitige niedrigstlöhne der mitarbeiter der investmentbanken wirksam lösen, wodurch es auch die möglichkeit gäbe, mehr ausgebildete mitarbeiter zu halten.

: uns ein potenziellen, zunehmend verfügt in forschung projekte investitionen erfahrung. Durch der behandlung der und verlassen ChuangTou, sich kürzungen ChuangTou der zu projekte einfangen zur projekte investitionen erfolgsquote,, in, ist für ChuangTou die sich in hochwertige entwicklung." Das betont der gründer - partner in china.

Der dominoeffekt

Journalisten haben erkannt, dass ein weiterer dominoeffekt der geringeren vergütung im produzierenden gewerbe darin besteht, dass die reichen und mächtigen der gründer ihre eigenen firmen verloren haben.

Ein mitglied des geheimdienstes der jama gab zu bedenken, dass seine leistungsanreize in den letzten zwei jahren drastisch zurückgegangen Waren und dass sein projekt auf dem weg in die zukunft verschoben werden müsse.

Erstens, dass der zuständige organisationsmanager, wie es die vorschrift ist, in neue produkte 1% seines eigenen geldes als sicherheit investieren muss nachdem er die preisschilder für die letzten zwei jahre als sicherheit einsetzen wollte, war er aber angesichts der in diesen jahren einsetzenden preiskürzungen ein wenig eingeschränkt; Zweitens hat er in den vergangenen jahren zu viele geschichten über schuldgefühle gesehen, die einfach zu schwer zu erklären Waren, um aus den projekten rauszukommen, und sie Waren endlich bereit, seine initiativen aufzugeben. Drittens ist ihm klar, dass es wesentlich schwieriger ist, spenden zu organisieren, dass einige der ursprünglich versprochenen geldgeber, also eier, sich fangen zu erholen, und dass sie ihm das gefühl geben, dass er tatsächlich ein selbstständig sein wird.

"Für viele kanzlerfirmen, die in der vergangenheit ihre eigenen ziele gefunden haben, ist die gründung eines einigermaßen zufriedenen equity-teams eine genauso große herausforderung wie für sich selbst." Darauf hinweisen die manager. Vor nicht allzu langer zeit half er einem der kopf Von leuten, die im beratungsunternehmen ihre eigenen entscheidungen Treffen wollten.

Er äußerte sich freiheraus, dass die enteignungen viele akademiker davon abbringen würden, die industrie zu verlassen.

Einige der investmentbanken haben, um ihr fachwissen zurückzubehalten, nach dem verständnis Von journalisten, große anstrengungen unternommen, beispielsweise durch die öffnung des zugangs zu eigenkapital und zu finanzierungsquellen für qualitativ hochwertige projekte, durch die erhöhung des anteils der mitarbeiter an der verteilung des kapitals, das sie verlassen, und durch die schaffung zusätzlicher anreize zur erfolgreichen kapitalbeschaffung.

Einige der gründer berichteten journalisten, dass eine verzögerung der investition in projekte, die nicht fertig werden sollten, und die mittelbeschaffung nicht funktioniert, jede zusätzliche drastische maßnahme dann nur noch leere worte bleiben kann.

"Die kreationsbranche hat also mehr zu tun, als nur die frage der vorteile Von GGP und LP anzugehen, sondern auch die herausforderung, die sich für die mitarbeiter und die leiter der abteilung darstellt." Sie denken es.