Kürzlich hat in der folgenden sitzung der gesellschaft für die verhüllung eines neuen zeitplans für das jahr 2024 ein entwurf der planung für den beginn des jahres 2023 erstellt.

An der sitzung nimmt das parteimitglied, der stellvertretende generaldirektor und sicherheitsdirektor der firma hunan metallan GMBH teil. In einem gespräch mit den parteimitgliedern der präsidialgesellschaft und dem stellvertretenden generaldirektor wird privat der vorsitz geführt.

Die marktanalysten der pentagon international trust company haben nach einer eingehenden analyse der börsenkurse im jahr 2024 und in - und ausland gehandelt; Die hauptabteilung finanzen der passable corporation, die hauptabteilung betriebswirtschaft, das betriebsmanagement und die hauptabteilung sicherheit erstatten über wesentliche fragen im zusammenhang mit der arbeit in den verschiedenen filialen 2023, über die ziele und die wichtigsten maßnahmen im jahr 2024; Durch die medien medien sollen die kommando-führungskräfte der unternehmen aufmerksam darüber informiert werden, wie die ausrüstung geverwalten, die produktionsprozesse, die wissenschaftlichen projekte, die investmentprojekte, der aufbau der produktionskette, die weiteren verbesserungen, die parteiintegrität und die sicherheitsmaßnahmen des jahres 2023 bewertet werden und wie lücken bis zu 2024 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 nicht ausreichen.

Die beratungen bestätigten die ergebnisse, doch wurden sie unzureichend bewertet und forderten die forderung nach einem "trio um dreiviertel" für die arbeit im letzten quartal und nächstes jahr auf. Wie er erklärte, ist es eine sichere, stabile produktion und eine stabile leistung, die kosten, investitionen und risiken sowie die arbeitsproduktivität und das finanzielle engagement der mitarbeiter zu steigern; Das gleiche gilt für den geschäftsablauf und die förderung der Engen integration Von beruflichen leistungen. Gleichzeitig müssen sich technologische innovationen auf die hauptverantwortlichkeit und kreativität konzentrieren, um die wettbewerbsfähigkeit eines unternehmens weiter zu steigern.

In seiner schlussrede betonte er, dass man treueorientierung und systemisches denken beibehalten, dass die wissenschaft strategische chancen und risiken erkennt und kontinuierlich neue ideen, ideen und ansätze zur eigentlichen lösung des problems vorschlägt, dass man zukunftsorientiert denken, ganzheitlich denken und innovative, authentische und integrierte leistungen fördern muss.

Leonard hatte fünf punkte angesprochen, um seiner arbeit im jahr 2024 gerecht zu werden. Politischen führern den weg ebnen und die denkgrundlagen prägen Eine offene politische flagge und das gefühl, "nach den grundsätzen anderer, janer parteien, nach gewohnheiten, nach neuen werten zu leben" zu tragen; Hält an der "schweren" küche des herrn fest, gutes in manieren und disziplin.

Zweitens müssen wir das strategische denken stärken und strategische tatkraft bewahren. Über die thematische bildungserfordernisse, den strategischen einsatz Von china china group co., und der farbigen mehrheitsbeteiligung an der huanan-holding, die sich auf die kernkompetenzen, die führungspositionen in der industrie, die einflüsse auf den markt und die kontrolle über dynamische kapazitäten konzentrieren; An den anfang der zink-zellkette kam ein durchbruch in der primitiven technik.

Gefährlich bleiben und grenzen einhalten. Wenn man die schaffung einer sicheren und umweltfördernden grundlage angreift, die für die verantwortlich - setzung der verantwortlichen verantwortlichen als erstes verantwortlich macht und die in der verwaltung gestiegenen anforderungen an die "mehrfachen verantwortlichkeit" und die drei-punkte-anforderungen stärkt; Die systematische verbesserung der sicherheit in der gruppe und die einführung einer regelmäßigen sicherheitssituation in bezug auf die sicherheit der gruppe zu fördern; Auf den geschäftsgeist zurückzukehren, die initiative zu ergreifen, prozesse zu steuern und das verdientes geld zu verdienen.

Die reform und innovation sollten ge - und endogene dynamik fördern. Müssen wir darauf bestehen, dass die innovation im zentrum eines prozesses qualitativ hochwertiger entwicklung steht und inspirierende situationen entstehen lässt, in denen technologie und innovation innovation betreiben und talent die innovation, innovation und innovation die entwicklung vorantreiben; Die drei institutionellen reformen müssen durch die vertiefung der institutionellen anreize für die firmenentwicklung angetrieben werden, durch die reform der technischen und institutionellen mechanismen anreize für innovation und industrieprojekte geschaffen und die widerstandskraft der industrie verstärkt werden.

Wir müssen unsere führungskompetenz ausbauen und mehr personalstärke ausbauen. Die stärke und qualität Von vier teams zu bilden, die unternehmerische entscheidungen fällen, Die entwicklung Von modernen industriemitarbeitern zur verbesserung und weiterentwicklung der systeme neuer industriearbeiter nach den spezifikationen der intelligenten fabriken; Die praktische ausbildung, die förderung der einzelnen talente und die förderung des nachhaltigen wachstums der unternehmen konzentrieren.

Die mitglieder der führung des möchte möchte möchte, dass sich zwei personen, die in den einzelnen bereichen arbeiten, mit den leitern der fachabteilungen, den leitern der molekular-unternehmen und den zuständigen mitarbeitern des budgets an den sitzungen beteiligen.