Der wettbewerb "fähigkeiten zur HR" aus dem westen (auch als "wettbewerb" bekannt), der am 26. April Von der chongqing direktion für personalmanagement und soziale sicherheit und vom amt für personalmanagement und soziale sicherheit in der provinz sichuan veranstaltet wurde, fand im walkaboulian der veranstaltung über den personaldienst Von china chongqing statt.

Der western hr-contest ist komplett beendet

Der wettkampf konzentriert sich auf die themen "gute dienste, gute entwicklung, entwicklungsförderung" und konzentriert sich hauptsächlich auf die tests zum personalmanagement in den sechs hauptsektoren des personalmanagements sowie in den personaldienstleistungsindustrie und die politik im bereich der personalsicherheit.

Seit der eröffnung des rennens am 11. März wurde es Von allen seiten stark verfolgt. An den beiden rennstrecken chongqing und sechuan haben sich mehr als 25.000 menschen eingeschrieben, was einer steigerung Von 30% im vergangenen jahr entspricht. Nach der rauen endstrecke des gastreffens und netzwerfers schafft in beiden runden sechs unbekannte teilnehmer es bis zum endspiel.

Das endspiel hat vier themen: aufschießen (theoretische debatte), kurzfertigkeit Nach einem hitzköpfigen kampf wurde die auszeichnung der leistungsgruppe yang agrado Von der yeung technologiestadt verliehen.

Live für die international series of HR contest

"Bis ende 2023 gab es in chongqing weltweit 3569 personaldienstleister mit 3,3 millionen mitarbeitern." ChongQing humanressourcen und der sozialversicherungs DangZu, lieutenant, in, "westen HR zu. Als humanressourcen dienstleistungen hochwertige entwicklung initiativen., bei fördern humanressourcen dienstleistungen die team, offen integration entwicklungsländer nicht ersetzen. Rolle. Die gesellschaft hofft, dass er aus zwei städten der neuen epoche im westlichen humanressourcenbereich spricht, dass die kommunikation im bereich der personaldienste kontinuierlich verstärkt wird, dass ein wettbewerb abgehalten wird, der den einfluss und die wirksamkeit des wettbewerbs stärkt, um die besten personalberufe des landes zu etablieren."

In vier begegnungen im westen seit seiner entstehung im jahr 2019 hat sich der wettbewerb zur notwendigen plattform für die ermittlung und förderung Von talenten entwickelt. Der 20 setzte sich politaktivistin tawakkol karman bereits acht. Heranwachsen der fachkundigen zunehmend,, 5 sind Oder. Gegründet humanressourcen dienstleistungen unternehmen. Der wettbewerb, der nach der übernahme des zweiten landesverbandes der personalentwicklung ins leben gerufen wurde, bietet ein starkes unterstützendes fördermittel zur verbesserung der leistungserbringung im personalmanagement in der region und zur förderung der synergien zwischen den leistungserbringung.