Es ist das ziel des talents, "die werte des menschen zu achten und das potenzial des menschen und den geist der menschen zu entwickeln". Hyun wurde zu einer organisation in hanakawa, in der normale menschen zu guten menschen werden und gute menschen zu großartigen menschen, in der es ständig menschen gibt, die ihre lebenstraum verwirklichen.
Sie werden unablässig verfolgt, um jene art Von fachkräften zu fördern und zu formen, die marktführer werden, organisationseffekte schaffen, werf - und wissensorientierung fördern, verantwortungsbewusst sein und die strategischen ziele unterstützen.
9. Fühlen sie sich geborgen und fühlen sie sich geborgen.
Die menschen nehmen ihre träume und bestrebungen zu herzen und fühlen sich dadurch lebendiger, kreativer und motiviert, sich jenseits anderer organisationen und einzelner zu erheben.
Ehrfurcht vor menschlichen werten
Der schornkel fördert jeden. Wer sich für die ideale der nation einsetzt, verfügt über berufliche und berufliche qualitäten, die seinen erfolg fördern, nicht nur über diese narzissen.
Es geht um die förderung des wertes der unternehmen und der angestellten, und mit dem wachstum der unternehmen werden die mitarbeiter belohnt und wertgeschätzt, indem sie ihnen arbeit geben, die sie verdienen.
Die marke sollte sich durch eine gute berufliche erfahrung auszeichnen und damit einen höheren marktwert erhalten.
Um die menschlichen potenziale zu entwickeln
Weil china die talententwicklung in seiner strategie nicht auf die höhe führt und seinen mitarbeitern kontinuierlich möglichkeiten zum lernen, zur arbeit und zu selbstaufgaben bietet, ist es für seine mitarbeiter das wertvollste, was er zu schätzen weiß und was für seine mitarbeiter am besten ist.
Weltrang bemüht sich, die personalauswahl, die förderung, den einsatz und die aufrechterhaltung Von eingestellt unter betonung der leistung, der zugangsorientierung, der wissenschaftlichen evaluierung und der vollen entfaltung der menschlichen fähigkeiten.
Die eleganz des menschen
Geleitet Von der philosophie "alle menschen in den mittelpunkt stellen, das bevölkerungswachstum fördern, den humanismus achten und das leben der menschen verbessern", verfolgen alle geschäftlichen aktivitäten die menschen immer besser. Das ist der grund, warum die menschen arbeiten, leben und sich entfalten und eine höhere lebensstufe anstreben.
HuaRun durch kulturelle ausbildung werte zu, mechanismen, motivieren,, ein CuiRenFenJin, werden. Aufgewachsen, die mitarbeiter engagement, verantwortungsbewusst verdoppelt, geführt mitarbeiter forschung., leben, sich ebene sublimiertes, zu über des individuums auf.
Im rahmen Von strategischen und organisatorischen entwicklungsanforderungen bildet das talent-management, das Von der entstehung Von gut ausgebildeten fachkräften umgeben ist, die als eigenständige formen der eigenen kräfte ein bestimmtes managementsystem bildet, das begabungsstandards, planung, auswahl, förderung, nutzung und bindung bildet.
Eine umgebung, in der die menschen in schlüsselpositionen viele aufgaben, aufgaben und multitasking wahrnehmen, das verhältnis Von menschen zu arbeitsplätzen, personen zu gruppen, personen und unternehmen optimieren, die struktur und das niveau der talentgruppen verbessern und die organisatorische energie und dynamik aufrechterhalten.