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Buch iv.
unternehmenskultur
Die titelseite über den komfort der unternehmenskultur
Der eine kultur der kultur ist
Gene für das unternehmen

Für die große erneuerung der chinesischen nation aufstehen

Für ein erfreuliches leben für alle

Sich für den wirtschaftlichen wohlstand des landes einsetzen

Werte.

Ehrlichkeit ist eine leistungsorientierung

Kommt es auf menschliche zusammenarbeit an und gewinnt

mission

Der anführer unseres unternehmens

Mit einem guten leben davonkommen

Feuerherr der firmenchefs!

Den bruder des märtyrers

Innovation an die spitze setzen

Die den kurs kurs hält

In dieser nacht des kampfes

Vision.

Vertrauen und liebe im Volk bilden

Die bräuchte ich.

3. Atmosphäre der organisation

Echte solidarität

Zugang gewährt.

Visuelle gestaltung

Der laden ist eine anschauliche, intuitive darstellung der landschaft und der charakter des idyllischen unternehmens. Der fünfeckige stern sollte der hauptstern sein ein rotes, eigensicheres unternehmen, das Von der kommunistischen partei chinas gegründet wurde. Er sollte sich nicht vergessen, was ihm am herzen liegt, sondern mit seinem land, dem schicksal dieser zeit und dem schicksal der menschen verbunden sein.

Der fünfeckige stern, in dem sich fünf ecken und 180 grad bewegen, nimmt eine form des gleichgewichts und der harmonie an und symbolisiert die absolute vertrautheit gegenüber partei, staat und Volk, ungeachtet des zeitalters.

Das farblogo des pentatroses spiegelt die größe und weite der chinesischen erde wider. Die fünf ecken entsprechen den pfeilen der fünf "menschen", dem kern und kern der kultur, die den kern des lebens bilden. Die fünf pfeile lassen sich dort Von innen und außen verbreiten ein sinnbild für die florierenden interessen am chinesischen meer und die wirtschaft der provinz china.

Logischen beziehungen?

Ihr genom ist die DNA eines unternehmens, das seine existenz und seine entwicklungsmerkmale bestimmt und die frage beantwortet: "wer sind wir?" "Woher denn?" Die auch andere kulturelle elemente beeinflussen kann.

Die mission ist der eigentliche grund und zweck dieses unternehmens, und sie ist die antwort: "warum existieren wir?" Und dabei eine führende rolle für andere kulturelle elemente spielt.

Mit vision meine ich eine hypothese und eine beschreibung der zukünftigen entwicklung des unternehmens. Daher verkörpert er die ideale Von unternehmen.

Werte sind werte und grundlegende überzeugungen, an die sich alle mitarbeiter halten und die sie unterstützen müssen, und sie antworten: "was bringen wir zu diesen zielen?" Die das prinzip widerspiegeln, nach dem unternehmen vorgehen.

Der geist des unternehmens ist die innere einstellung und einstellung aller mitarbeiter und antwortet: "was sind wir für ein team?" Die idee dahinter ist, das verhalten eines unternehmens zu reflektieren, das sich mit unseren werten verbindet und werte fördert.

Das organisationsklima ist der sichtbare ausdruck und sichtbare ausdruck des unternehmerische geistes und unserer werte, das umfeld, in dem sich firmen entwickeln und personen mit gemeinschaftsgeist und die frage stellen: "wie kommen wir zusammen?" . Der unternehmerische geist und die organisationskultur spielen eine entscheidende rolle in den kulturellen systemen.

Sechs elemente!
eins Gene für das unternehmen

Für die große erneuerung der chinesischen nation aufstehen
Für ein erfreuliches leben für alle
Sich für den wirtschaftlichen wohlstand des landes einsetzen


In der bedeutung wird verdeutlicht: huahuo ist ein unternehmen, das in den augen der kommunistischen partei chinas vom beginn an verfolgt wurde. Er hat die parteiziele im visier, war politisch motiviert und der chinesischen bevölkerung gegenüber unermüdlich für die erneuerung und das wohl der chinesischen bevölkerung eingesetzt. Die wurzeln und die seele der kommunisten Waren in ihrem herzen und ihrer mission verwurzelt. Als wirtschaftsorganisation, die in hongkong fuß zu legen und auf dem freien markt fuß zu setzen sucht er den wirtschaftlichen erfolg des landes aus, erhält die stabilität der gesellschaft und leistet einen beitrag zur wirtschaftlichen erneuerung des landes. Über mehr als 80 jahre hinweg haben alle chinesen, ungeachtet der sich wandelnden zeiten, eine herausragende und positive rolle bei der wiederherstellung des nationalen lebens, dem glück der menschen und dem wohlstand der nation gespielt.

2. mission

Der anführer unseres unternehmens Mit einem guten leben davonkommen


Es hat eine erläuterung der wirtschaftlichen dynamik gegeben: der wirtschaftliche fortschritt ist ein großer motor der wirtschaftlichen entwicklung und der sozialen entwicklung eines landes, und ein besseres leben ist der traum aller. Als rotes podest mit einer stolzen geschichte hat der präsident china während verschiedener historischer epochen nationale missionen geleitet, um einen einzigartigen beitrag zur nationalen wiederbelebung und zur sozialen entwicklung zu leisten. In zukunft werden die chinesen durch nachhaltigen wirtschaftlichen erfolg die staatliche wirtschaftsentwicklung weiter vorantreiben, die wirtschaftlichen grundlagen der staatsmacht aufbauen und neue beiträge zur steigerung des gemeinsamen wohlstands sowie zur erfüllung der bedürfnisse der menschen an einem guten leben leisten.

Der anführer unseres unternehmens

Die wirtschaftsethik achten, die marktregeln achten und ein solides geschäftsumfeld aufbauen; Die unternehmerische weisheit einbringen, innovative praktiken weitergeben und der gesellschaft eine ideenquelle bieten; Die reformen umfassend zu vertiefen, um möglichst viel zu erreichen und zur wirtschaftlichen entwicklung beizutragen; Innovative ebenen der entwicklung fördern und wege für gemeinsamen reichtum erkunden.

Mit einem guten leben davonkommen

Lohnende praktiken, die es ermöglichen, teamwork zu leisten und das bewusstsein der aktionäre weiter zu stärken. Die gemeinschaft mit kunden und partnern, die produktentwicklung, die industriegüter und den wert der industrie zu verbessern und gemeinsam das wohlbefinden zu steigern. Als hand in hand mit den gesellschaften und der umwelt eine nachhaltige und nachhaltige entwicklung verfolgen, für harmonie sorgen, solidarität fördern und damit ein dauerhaftes gefühl der solidarität fördern.

Drei. Vision.

Des unternehmens der weltklasse, dem man zutraut und den man liebt


2. Was haben wir deswegen gemacht? Als mittel zur vertiefung der reform des nationalen unternehmenssystems und zur herbeiführung Von veränderungen, indem sie kontinuierlich die chancen nutzt und den kontinent vorandrängt, mit einer umfassenderen historischen perspektive, einer umfassenderen internationalen vision und einer umfassenderen strategischen vision, aktiv in das neue entwicklungsmodell eingebunden wird, das alle nationalen zyklen einbezieht und durch nationale und internationale zyklus und reziproke dynamik miteinander fördert, In kontrollen, governance branchen., operativer kombination, produkte und dienstleistungen technischer innovation kultur und marke erreichen. Unternehmen weltweit, schaffen ruf und goodwill, weiter erhöht öffentlichkeit RenZhiDu und., chinesischen in auf vorkommen. Und..

 

 

Vertrauen und liebe

Vertrauen ist "vertrauen und vertrauen", liebe ist "lieben und Ehren".

Um das vertrauen und die liebe der menschen zu gewinnen, muss man sich aktiv um beziehungen bemühen, die einander, einander und einander förderlich sind, menschen durch die kraft, durch die eigenschaften, durch die sie beeindrucken, durch die details anziehen und die person identifizieren, indem man darauf hinarbeitet, die aktionäre zufriedener zu machen, die kunden zu lieben, die mitarbeiter zu lieben und das vertrauen der öffentlichkeit zu gewinnen, Ein unentbehrlicher assistent, partner und freund des volkes der gesellschaft zu sein.

Die bräuchte ich.

Unternehmen mit weltstand zu schaffen, ist eine neue verantwortung und aufgabe für die nationalen unternehmen, die in einer neuen entwicklungsphase dazu motiviert werden, sich entsprechend dem ziel, ein unternehmen mit weltstand zu schaffen, selbst zu wachsen und der aufforderung der times, erwartungen und erwartungen gerecht zu werden, nachzukommen.

Drei anführer: führende unternehmen, die internationale ressourcen bereitstellen, bei der entwicklung globaler technologien die führung übernehmen und einfluss auf die globale industrielle entwicklung nehmen.

"Drei startnummern" : firmen, die effizienz, effizienz und qualität führend sind.

"Drei beispiele" : die femme idee der grünen entwicklung, die umsetzung sozialer verantwortung und die durchsetzung einer weltweit bekannten marke.

Nur vier guineen. Werte.

Ehrlichkeit ist eine leistungsorientierung Kommt es auf menschliche zusammenarbeit an und gewinnt


Ehrlichkeit und treue eine gesinnung, die für den aufbau der wirtschaft Von bedeutung ist

Loyale patrioten, gerechte und gerechte, ehrfurcht vor dem gesetz, respekt vor dem gesetz, festhalten an gesetzen und moralischen grenzen.

Verträge halten, versprechen halten und sich einig sein, was richtig ist.

Fakten, fakten, karten und einfache und transparente menschliche beziehungen.

Leistungsorientiert vor dem hintergrund zunehmender macht

Die beteiligung an größeren sektoren, die expansion der märkte und die verfolgung hoher leistungsstandards sind ausschlaggebend für die entwicklung.

Sie fördert die eliten; sie fördert die vorteile für die schwachen; sie verbessert das menschliche umfeld und fördert das berufliche wachstum.

Wir haben es mit einer gesunden organisation zu tun, die ihrer dynamik neue impulse gibt, organisatorische fähigkeiten fördert und herausragende leistungen erbringt.

Markenwerte fördern, kulturelle stärke fördern, soziales engagement vertiefen und das image einer firma stärken.

Der menschen in den mittelpunkt stellt: der motor, der werte erzeugt

Die mitarbeiter an die erste stelle setzen, gütig und liebevoll für sie sorgen, menschliche werte achten, menschliches potenzial entwickeln, den geist anregen und die entwicklungsfortschritte mit den mitarbeitern weitergeben.

Die klienten sind ihr eigen, sie sind darauf bedacht, die bedürfnisse der kunden zu verstehen, ihre interessen zu wahren, wertmaßstäbe festzulegen und entwicklungsergebnisse mit ihnen zu teilen.

Die menschen sind die menschen, die am leben der menschen interessiert sind, die märkte stabil halten, eine grüne entwicklung fördern, ein harmonisches umfeld schaffen und die entwicklungserfolge mit den menschen teilen.

Kooperation und nachhaltigkeit auf einer soliden grundlage

Den nationalismus überwinden, organisatorische schranken durchbrechen, synergien fördern und die gemeinsame nutzung Von ressourcen fördern.

Sie fördern ein bewusstsein für die sache, schützen die kollektive ehre, stärken die teams und gewinnen den wettbewerbsvorteil.

Die erwartungen an eine langfristige entwicklung zu stellen, partnerschaften zusammenzuschließen und eine partnerschaft aufzubauen, Von der beide seiten profitieren und die gemeinsam verfolgt wird.

Fünf. Feuerherr der firmenchefs!

Den bruder des märtyrers Innovation an die spitze setzen

Die den kurs kurs hält In dieser nacht des kampfes

Den bruder des märtyrers

Wer seine bestimmung im sinn behält, der, der sein reich im sinn hat, tut dies in seinem eigenen interesse und geht nicht um seines lebensrechts willen zugrunde

Innovation an die spitze setzen

Durch den blick in die vergangenheit, die entwicklung eines neuen zeitalters, die gründung eines weltwirtschaftlichen fundaments, der selbsterhaltung und das lernen, den geist des unbestechlichen grals hinter sich zu lassen, halten unternehmen fit

Die den kurs kurs hält

Die strategische entschlossenheit bewahren, sich auf die richtige seite an der spitze zu konzentrieren, ohne dabei das bewusstsein der bauarbeiter zu stärken, auf die elitäre beharrlichkeit des längerfristigen glaubens an einen festen willen

In dieser nacht des kampfes

Bleiben sie offen für wettbewerb, entdecken sie die überlegenheit des spiels, lösen sie komplexe aufgaben schlicht und einfach, sind willig, sich ihnen entgegen zu stellen und den kampf zu bestehen

Sechs. 3. Atmosphäre der organisation

Wahre solidarität und offenheit


Ehrlichkeit und solidarität sind die mittel, die menschen einander geben; die "brücke der beziehungen" innerhalb der glaubensgemeinschaft schafft ein förderliches umfeld, in dem fürsorgliche, harmonische und positive beziehungen gefördert werden.


Aufrichtigkeit?

Ehrlichkeit, aufrichtigkeit in die dinge, rechtschaffen in die arbeit, dankbarkeit und gutes tun

Einheit.

Sie versöhnen sich, einander zu schätzen, vertrauen in inklusivität zu setzen und ergreifen die voraussetzungen für harmonie und demütigung

Offenheit und engagement gegenüber dem rest der welt sind die "offenen wege", die es ermöglichen, sich in die weite welt zu integrieren und ein positives, einfühlungsreiches und integratives klima zu schaffen.


Öffnen.

Wenn man unterschiede respektiert, sie teilt man mit, fragt aber in aller bescheidenheit nach, hält den horizont erweitert und steht auf ewig in aussicht

Reingefahren.

Mit der zeit schritt man vorwärts und wandte sich dem lauf entgegen, indem man gegen den willen des volkes kämpfte und alles tat, um den Sieg zu erringen

Das firmenlogo.

Der ausdruck "huanhu-land: der Regen wird gestillt" geht auf die kalligraphie Von sun tang und yan yan zurück. Die inspirierte auszeichnung "hua", die Von vier "menschen" mitstammt, zeigt, dass sich diese kultur durch das lange aufkeimende china teilt. Das wort "menschen" gleicht einer reihe Von aufsteigenden pfeilen, die einen machtvollen beruf veranschaulichen; Im fruchtbaren gebiet der provinz wai (china), wo der scheinheilige bernstein als sinnbild für sein kostbares land erscheint, wurde seine gründung mit einem gelben quadrat symbolisiert. Das weiße wort "mensch" erscheint aus dem einfärbigen bernstein und steht für die chinesen, die herausforderungen meistern und innovativ denken. Das siegel der husiang-unternehmen trägt jedoch auch die immateriellen vermögenswerte der unternehmen mit sich, wodurch integrierte informationskanäle geschaffen werden.