25. Mai, die zukunft der mission - eine jährliche personalaustausch in der chinesischen großstadt zhejiang und der austausch Von talenten in der freien hand war 2024 in hangzhou zu einer wüsten - und arbeitsveranstaltung für junge talente aus der kaiserstadt aufgestiegen.

Diese veranstaltung wird in den bereichen personalressourcen und sozialministerien, sozialministerien für personalmobilität und zheng und sozialsicherheit ausgerichtet. Oder vogone Oder Su Zhewan drei sparen in mit der unternehmensbereich einheiten 380 Yu Jia, den Von arbeitsplätze 4500 dem, nachfrage der millionen personen, informationstechnik, maschinenbau, pharmazeutische biologie energie chemikalien 18, arbeitsplätze forschungs - und ingenieuren des manager, in., sicherheitskoordinator lehrer finanzmanagement auf..

Unter einem heißt entwicklung auch die integration Von talenten. Jahr 2003 Oder vogone Oder Su Zhe gemeinsam veranstaltet "jangtsekiang delta talententwicklung integration forum, in einer gemeinsamen gemeinsamen, in müssten arbeit zusammenarbeit. Über mehr als 20 jahre wurden in der langdreiecksregion mechanismen für den austausch Von talentressourcen und dienstleistungen, den prozess des politikaustauschs und die interaktion Von fachkräften entwickelt, die in der region jenes muster der mobilität schufen, das "nicht wünschenswert, aber nützlich" ist.

"Ein langes dreieck anzuziehen junge talente nicht in einer stadt, sondern in der großstadt." Wie der stellvertretende direktor des chinesischen instituts für personalforschung, abteilung personalmanagement und mobile management, wu qiang, erklärte, ermöglicht ein langes, sanftes umlagern die mobilität Von jugendlichen in städtischen ballungszentren, und hochwertige industrieketten ermöglichen es ihnen, viele berufe zu überqueren. Darüber hinaus gibt es in den dreiecks - und dreiecks eine reiche anzahl neuer berufe, wobei die digitalen und grünen berufe besonders ausgeprägt sind.

Die entwicklung neuer energiequellen wie etwa neue fahrzeuge, kohlenstoff und umweltfreundlicher technologien und finanzwesen im langstreckendreieck nimmt für die jugend weiterhin hohe priorität ein. Innerhalb Von nur einer stunde erhielten über 10 lebensläufe für ein umweltfreundliche, kleine new-york-unternehmen. Die triangulation Von fachkräften zu den florierenden geschäftsbereichen hat viele möglichkeiten: "Dr. zhejiang, diplom in biologie und medizin der betriebshochschule zhejiang", sagte xiao zhang der reporterin.

Wie in der großstadtansammlung gibt es heute heiße arbeitsplätze. Den informationen zufolge führten vier städte shanghai, hangzhou, suzhou und nanjing zu den neuen top-10-katastern der universitäten des landes im ersten quartal 2024. Von 2022 bis 2024 hat sich der anteil des anteils der personen, die hier einen lebenslauf haben, weiter erhöht Von 25,3% auf 27,9%.

Zusätzlich dazu, den jungen menschen den richtigen arbeitsplatz zu bieten, gibt es im bereich studienzusammenarbeit einen "nahtlosen austausch" zwischen 100 universitäten und unternehmen um nachwuchskräfte und nachwuchskräfte.

White horse labore hat mit der shanghai technische universität einen pakt geschlossen. "Unsere gegenwärtige forschung im bereich neuer energiequellen schließt sich der wissenschaftlichen forschung an, die auf eine akademische vielzahl Von studierenden mit technischen kenntnissen schließen lassen könnte." Wie der personalchef lou shouyi Von white hore labore berichtet, werden künftig in vielem mit den studenten in der praxis und mit praktikanten zusammenarbeiten.

Von den besuchern wurde berichtet, dass sie an diesem tag 6160 personen empfangen und 3953 lebenslauf erhalten haben.

Um es mit anderen zu teilen